2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同用工單位（甲方）：_______務(wù)工人員姓名（乙方）：_______，性別_______，出生年月_______，務(wù)工人員家住_______縣（市）_______鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_______街（村）。甲方因工作需要，乙方自愿到甲方工作?；诤戏ā⑵降?、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得違背。一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月，在甲方擔(dān)任______工作。合同期滿，即行終止。二、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)______工作任務(wù)。合同期內(nèi)，如任一方需變更工作內(nèi)容或中途解除合同，需征得對(duì)方同意。三、工作條件與雙方義務(wù)甲方：為確保乙方順利完成任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全工作條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程及法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督與檢查。乙方：在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽章）：_______乙方（簽章）：___________年____月____日2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方正式成為甲方職工，雙方確立勞動(dòng)合同關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年/個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事____（工種）工作。2.合同期內(nèi)，因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更乙方的工作崗位。任何變更均需填寫變更勞動(dòng)合同協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作時(shí)，應(yīng)事先征得乙方同意。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會(huì)制度及其他民主管理制度。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境中工作。3.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度。4.在以下情況下，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的；違反操作規(guī)程的。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要，實(shí)行月（日）工資制度，月（日）工資為____元。2.甲方按月向乙方支付工資，工資發(fā)放日為每月____日，最遲不得超過兩個(gè)月，否則視為拖欠。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方支付給乙方的工資應(yīng)符合《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)合同終止或解除的條件1.勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限未滿且不符合本合同第六條第2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的；患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘并被認(rèn)定為工傷及傷殘五至十級(jí)的；患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。7.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期間的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)合同終止履行的情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致的；2.勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被公安、國(guó)家安全或司法機(jī)關(guān)限制人身自由的；3.發(fā)生不可抗力的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同簽字蓋章生效后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。九、合同份數(shù)與持有本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字、蓋章）：乙方（簽字）：2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同（三）甲方(用工單位)：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方(務(wù)工人員姓名)：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：工種：技術(shù)等級(jí)：戶籍地址：暫住地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方協(xié)商一致，按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止計(jì)個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。2.試用期為天，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。二、工作任務(wù)和地點(diǎn)1.乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。工作任務(wù)為。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。2.通常乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、工作時(shí)間1.乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過四十小時(shí)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。四、工資待遇1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每月工資為元(大寫：)，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。2.實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：___________________________________________________________。3.甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的.個(gè)人應(yīng)繳部分。4.加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。五、勞動(dòng)福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的義務(wù)1.甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。2.乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。七、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。八、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù)。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。九、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。十、保密義務(wù)1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。十一、通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后____日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：_____________________________________。電子郵箱：_________________________________________。電話：_____________________________________________。若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。十二、合同的解除及責(zé)任1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位的規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;(2)乙方不能勝任根據(jù)本合同條款或甲方的規(guī)定的工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正處于被審查期間的情況除外。因乙方未提前____日通