2024年小學(xué)教師聘用合同例文（二篇）

第2頁共2頁2024年小學(xué)教師聘用合同例文聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人員（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任部科教師一職訂立如下正式合同：一、合同期限：本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前三個月，乙方若有意續(xù)簽，需提交書面申請并完成續(xù)簽手續(xù)；若乙方?jīng)Q定不續(xù)簽，則需提前三個月提交辭職申請，并確保在合同期內(nèi)高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)。二、乙方職責與義務(wù)：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.致力于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)鉆研，全力以赴完成崗位職責所賦予的各項任務(wù)。3.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位時，乙方應(yīng)無條件服從。如乙方對此有異議，可申請辭職并按違約處理。4.鑒于教育行業(yè)特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。三、薪酬與發(fā)放：甲方于每月____日支付乙方上月工資，具體標準依據(jù)《僑星學(xué)校工資制度》執(zhí)行。寒暑假期間，乙方工資為每月1000元（實習(xí)生除外）。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資（含五險一金）、課時津貼、績效工資及其他津貼。四、合同解除條件：甲方在以下情形下有權(quán)解除合同：1.乙方在聘用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；3.乙方無法勝任本職工作；4.乙方被招錄為國家干部。五、若甲方未能履行合同規(guī)定義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。六、合同簽訂時，乙方需繳納誠信保證金____元，該款項將在工資中分期扣除。同時，乙方需提交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書及身份證原件及復(fù)印件各一份。合同期滿，誠信保證金將全額退還乙方。七、雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，不得擅自違約。如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。未經(jīng)對方同意擅自違約者，需賠償對方因此遭受的損失。乙方若違約，誠信保證金及所有獎金將被扣留；若因客觀原因需離職，且能提前三個月提出辭職并完成一年以上勞動合同者，誠信保證金及其他獎金將按合同完成時間比例退還。1.乙方未經(jīng)甲方同意于學(xué)期中途辭職者，將扣除一個月工資。2.乙方因失職導(dǎo)致安全事故者，需承擔相應(yīng)賠償責任。八、合同期滿，本合同自然終止。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十、本合同自____年____月____日起正式執(zhí)行。十一、本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。日期：____年____月____日2024年小學(xué)教師聘用合同例文（二）勞動合同書甲方（用人單位）信息：名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（主要負責人）：乙方（受聘者）信息：姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作要求第二條乙方在聘用期間應(yīng)嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，并服從學(xué)校的獎勵與處罰方案。第三條乙方在教育教學(xué)過程中，若因工作失職或管理不當導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。第四條乙方應(yīng)秉持以人為本的教育理念，關(guān)愛學(xué)生，全面輔導(dǎo)包括潛能生在內(nèi)的所有學(xué)生，努力提升教學(xué)效果，嚴禁體罰學(xué)生。第五條乙方需服從學(xué)校的安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕學(xué)校分配的工作任務(wù)。第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從分配，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.基本工資：月基本工資為____元。2.績效獎金：鄉(xiāng)試競賽中，語文平均80分、數(shù)學(xué)平均85分以上，獎勵該科教師200元；學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名，獎勵該任課教師100元；學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名，獎勵該任課教師200元；學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名，獎勵該任課教師300元；年終獎金根據(jù)校董事會考核結(jié)果，按等級發(fā)放，第一名300元，第二名200元，第三名100元。3.寒暑假生活補貼：寒假____元，暑假____元。四、勞保福利和待遇第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各發(fā)放50元，春節(jié)紅包100元。第八條教師子女就讀本校，在合同期間內(nèi)，僅收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收費。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情況扣除相應(yīng)費用：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件和要求的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；4.嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；5.與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，且經(jīng)甲方提出后未予改正的。第十條本合同期滿時，合同自動終止。第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無明確規(guī)定的，按甲方依法提出的要求執(zhí)行。十、特別約定第十二條甲乙雙方約定的其他事項：1.自解聘之日起，學(xué)校停止發(fā)放乙方工資及各類津貼、獎勵等。2.因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任，由乙方依法承擔。若甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)依法向乙方追償。3.因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。4.乙方應(yīng)嚴格保守甲方秘密，不得對外泄露，由此造成的損失由乙方承擔。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽