2024年工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則例文（三篇）

第13頁共13頁2024年工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則例文對(duì)于不具備用工主體資格的組織或個(gè)人所雇用的勞動(dòng)者，在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的情況，應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)負(fù)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。一、關(guān)于工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定職工在遭受事故傷害后，用人單位應(yīng)立即在事故發(fā)生后的指定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間未明確，需依據(jù)相關(guān)法規(guī)填寫），向工程項(xiàng)目所在地的人社行政部門進(jìn)行報(bào)告。同時(shí)，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起的法定天數(shù)內(nèi)（具體天數(shù)未明確，需依據(jù)相關(guān)法規(guī)填寫），向當(dāng)?shù)厝松缧姓块T正式提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未按規(guī)定為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可作為申請(qǐng)人，在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則在此期間發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用，應(yīng)由該用人單位自行承擔(dān)。對(duì)于工傷職工，在傷情相對(duì)穩(wěn)定后若存在殘疾并影響勞動(dòng)能力，應(yīng)依法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。我市的勞動(dòng)能力鑒定工作由六安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，需按規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。各級(jí)人社行政部門應(yīng)嚴(yán)格遵循《工傷認(rèn)定辦法》等相關(guān)規(guī)定，不斷優(yōu)化流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，確保工傷認(rèn)定與鑒定工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)自受理之日起的法定天數(shù)內(nèi)（具體天數(shù)未明確，需依據(jù)相關(guān)法規(guī)填寫）作出工傷認(rèn)定決定。二、工傷保險(xiǎn)待遇用人單位已依法辦理工傷保險(xiǎn)登記并按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工在參保登記次日起發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金按相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于在參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、但項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位應(yīng)繼續(xù)保障其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇。待完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定后，該職工將依法享受參保職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，應(yīng)由用人單位支付的待遇部分，工傷職工所在用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付，也可根據(jù)職工意愿選擇一次性支付。在核定職工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若難以按職工本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，可參照全市上年度職工平均工資進(jìn)行計(jì)算。若職工本人工資高于該標(biāo)準(zhǔn)且在法定上限以內(nèi)的，其差額部分應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)解決。對(duì)于未參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)項(xiàng)目，若職工發(fā)生工傷事故，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)依法由職工所在用人單位全額支付。同時(shí)，施工總承包單位和建設(shè)單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。三、宣傳與培訓(xùn)施工總承包單位應(yīng)按照人社部門統(tǒng)一規(guī)定的式樣制作項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)情況公示牌，并在施工現(xiàn)場(chǎng)的顯著位置進(jìn)行公示。還應(yīng)安排有關(guān)工傷預(yù)防及工傷保險(xiǎn)政策講解的培訓(xùn)課程，確保廣大職工充分了解其依法享有的工傷保險(xiǎn)權(quán)益及相關(guān)辦事流程。同時(shí)，應(yīng)建立健全政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、建筑施工企業(yè)等多層次的培訓(xùn)體系，不斷提升建筑業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、工傷維權(quán)意識(shí)和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故的發(fā)生。四、爭(zhēng)議處理職工與用人單位因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)按照國(guó)家處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、法律責(zé)任用人單位、工傷職工或其近親屬等應(yīng)如實(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定。對(duì)于偽造工傷事故現(xiàn)場(chǎng)、提供虛假證言等騙取工傷保險(xiǎn)待遇的行為，將按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定由人社行政部門責(zé)令退還騙取金額，并處以騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，用人單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，單位和負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。對(duì)于謊報(bào)、瞞報(bào)事故和遲報(bào)、漏報(bào)的有關(guān)單位和人員將依法予以嚴(yán)查。六、管理與監(jiān)督為加強(qiáng)建筑業(yè)職工工傷權(quán)益的保障工作，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。通過建設(shè)項(xiàng)目工會(huì)、托管工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)等多種形式努力將建筑施工一線職工納入工會(huì)組織為其提供維權(quán)依托。同時(shí)應(yīng)提升基層工會(huì)組織在職工工傷維權(quán)方面的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。具備條件的企業(yè)工會(huì)應(yīng)設(shè)立工傷保障專員負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)掌握工傷保險(xiǎn)政策介入工傷事故處理的全過程了解工傷職工需求跟蹤工傷待遇支付進(jìn)程并監(jiān)督工傷職工各項(xiàng)權(quán)益的落實(shí)情況。此外各地人社、住建、安監(jiān)和工會(huì)等部門應(yīng)認(rèn)真履行各自職能對(duì)違法施工、非法轉(zhuǎn)包、違法用工、不參加工傷保險(xiǎn)等違法行為依法予以查處以進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序保障建筑業(yè)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí)應(yīng)定期組織開展建筑業(yè)職工工傷維權(quán)工作情況的聯(lián)合督查并建立部門間信息共享機(jī)制確保項(xiàng)目開工、項(xiàng)目用工、參加工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)監(jiān)管等信息的及時(shí)溝通實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)職工參保等信息的互聯(lián)互通為維護(hù)建筑業(yè)職工工傷權(quán)益提供有效保障。對(duì)于交通運(yùn)輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)的職工工傷權(quán)益保障工作也可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行以確保各行業(yè)職工的合法權(quán)益得到充分保障。2024年工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則例文（二）第一條為確保工傷保險(xiǎn)工作的有效實(shí)施，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（____令第3____號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）及《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》（省政府令第____號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），并緊密結(jié)合本市實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)所有類型的企業(yè)及有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），以及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“職工”），均應(yīng)按照《條例》及《實(shí)施辦法》的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為全體職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)登記實(shí)行參保職工實(shí)名制，每年度需進(jìn)行一次審核。用人單位應(yīng)將參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示。本細(xì)則所指的工傷，包括法定工傷及視同工傷的情形。第三條市、縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。市、縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門設(shè)立的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）具體負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理，其工作經(jīng)費(fèi)已納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。第四條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市、縣區(qū)統(tǒng)一政策，統(tǒng)籌基金分級(jí)管理的原則。第五條職工發(fā)生事故傷害后，職工本人或現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，并同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。第六條市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中央、省屬用人單位職工的工傷認(rèn)定工作，以及在市及市以上工商行政管理部門注冊(cè)登記并已在本市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工的工傷認(rèn)定。市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門可委托縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)其他各類用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。第七條申請(qǐng)人應(yīng)按照《條例》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》及《實(shí)施辦法》的規(guī)定，向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。除按上述規(guī)定提交材料外，申請(qǐng)人還需提供以下材料：（一）本人居民身份證；（二）若用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，需提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商管理部門出具的查詢證明等相關(guān)材料；（三）在認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料及健康檔案。第八條用人單位與職工就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定時(shí)限。第九條若職工或其直系親屬認(rèn)為屬于工傷，而用人單位持不同意見，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門通知的時(shí)限內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。第十條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表共同組成。該委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)全市（含縣區(qū)）工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。第十一條用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿____日內(nèi)，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供相應(yīng)資料。第十二條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，可先就近急救。第十三條工傷職工在外埠醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的，待病情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。第十四條工傷職工因醫(yī)療條件限制需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)院建議，并經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。第十五條《條例》實(shí)施后發(fā)生工傷的職工，若工傷復(fù)發(fā)，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要治療的，按照《條例》第三十六條的規(guī)定辦理。第十六條用人單位未按本細(xì)則第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定辦理的，其原應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān)。第十七條參加工傷保險(xiǎn)的職工治療工傷所需費(fèi)用，若符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，則先由用人單位墊付，后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。第十八條職工因工死亡的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)放_(tái)___個(gè)月的工亡補(bǔ)助金；若被授予烈士稱號(hào)，則一次性發(fā)放_(tái)___個(gè)月的工亡補(bǔ)助金。第十九條定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或領(lǐng)取撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)在每年的十二月份由用人單位或本人向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有效的生存、婚姻、健康等證明材料，以確保繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。未提供證明材料的，將暫停發(fā)放其相關(guān)待遇。第二十條本細(xì)則與《條例》及《實(shí)施辦法》同步執(zhí)行。第二十一條本細(xì)則應(yīng)用中的具體問題由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本細(xì)則自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2024年工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則例文（三）工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則第一條為確保工傷保險(xiǎn)工作的有效實(shí)施，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（____令第3____號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）及《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》（省政府令第____號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），結(jié)合本市實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）及其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“職工”），應(yīng)嚴(yán)格按照《條例》與《實(shí)施辦法》的規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，為全體職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)登記實(shí)行參保職工實(shí)名制，每年度審核一次，且用人單位需將工傷保險(xiǎn)參保情況在內(nèi)部公示。本細(xì)則所涉工傷范疇，包含工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的工傷及視同工傷情形。第三條市、縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)管理工作。同時(shí)，該部門設(shè)立的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）具體負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦，其工作經(jīng)費(fèi)已納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。第四條工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌實(shí)行市、縣區(qū)統(tǒng)一政策，統(tǒng)籌基金則采取分級(jí)管理的方式。第五條職工若遭遇事故傷害，職工本人或現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位須在____小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，并向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。第六條市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)中央、省屬用人單位職工及在市及市以上工商行政管理部門注冊(cè)登記、且已在市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記參保的用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。同時(shí)，該部門可委托縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)其他各類用人單位職工的工傷認(rèn)定。第七條申請(qǐng)人需依據(jù)《條例》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》及《實(shí)施辦法》的規(guī)定，向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。除上述規(guī)定所需材料外，申請(qǐng)人還需提交以下材料：1.本人居民身份證；2.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，需提供用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商管理部門出具的查詢證明等相關(guān)材料；3.認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料和健康檔案。第八條若用人單位與職工就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定時(shí)限。第九條若職工或其直系親屬認(rèn)為屬工傷，而用人單位持不同意見，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門指定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)。第十條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表共同組成，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。該委員會(huì)負(fù)責(zé)全市（含縣區(qū)）工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。第十一條用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿____日內(nèi)，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交相應(yīng)資料。第十二條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，應(yīng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，可先就近急救。第十三條工傷職工在外埠醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療后，一旦病情穩(wěn)定，應(yīng)立即轉(zhuǎn)至本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。第十四條工傷職工因醫(yī)療條件限制需轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)院建議，并經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。第十五條對(duì)于《條例》實(shí)施后發(fā)生的工傷復(fù)發(fā)情況，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需治療的，按《條例》第三十六條規(guī)定處理。第十六條用人單位若未按照本細(xì)則第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定執(zhí)行，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。第十七條參加工傷保險(xiǎn)的職工治療工傷所需的、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，先由用人單位墊付，