2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度范例（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度范例為確保嚴(yán)格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理目標(biāo)，保障公司工程項(xiàng)目的安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核對(duì)象包括公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級(jí)、各部門、各項(xiàng)目部管理人員對(duì)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；3.公司文明工地的達(dá)標(biāo)情況。三、安全文明施工管理目標(biāo)1.安全施工管理目標(biāo)：杜絕死亡和重傷事故，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標(biāo)：對(duì)于造價(jià)超過____萬(wàn)元的工程項(xiàng)目，爭(zhēng)取達(dá)到市級(jí)文明工地標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于造價(jià)超過____萬(wàn)元的工程項(xiàng)目，爭(zhēng)取達(dá)到省級(jí)文明工地標(biāo)準(zhǔn)。四、考核辦法1.實(shí)行逐級(jí)考核制度，公司接受上級(jí)考核，科室和項(xiàng)目部接受公司考核，科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步進(jìn)行；4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》、《員工績(jī)效考核細(xì)則》及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度范例（二）為確保安全責(zé)任制度的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級(jí)部門及個(gè)人在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對(duì)各部門及各級(jí)人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行評(píng)估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心，各級(jí)部門及個(gè)人均需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均應(yīng)對(duì)各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬(wàn)元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6.若車間或部門在年度內(nèi)發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助。7.年終時(shí)，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度范例（三）企業(yè)安全教育分為三級(jí)，即廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育。新入職員工必須完成這三級(jí)安全教育并通過考核后方可正式上崗。廠級(jí)安全教育由總公司負(fù)責(zé)執(zhí)行，主要側(cè)重于法制教育，旨在提升員工遵守規(guī)章制度的自覺性及安全意識(shí)。其內(nèi)容涵蓋以下方面：(1)安全生產(chǎn)方針及其意義。(2)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)，特別是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(4)安全技術(shù)常識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、防火防爆、火災(zāi)撲救與逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電知識(shí)等。(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險(xiǎn)源狀況，安全防護(hù)重點(diǎn)部位。(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由車間主任負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)在于車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識(shí)、應(yīng)急救援程序和方法。主要內(nèi)容包括：(1)車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。(2)車間安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)重點(diǎn)部位。(3)車間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)在于各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。主要內(nèi)容包括：(1)班組安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。(2)班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)，隱患報(bào)告方法。(3)崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個(gè)人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。對(duì)于變換工種或離崗后復(fù)工的員工，由于他們對(duì)新崗位的安全操作要求不熟悉，因此在上崗前必須接受相應(yīng)的安全教育。具體要求如下：車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的員工需接受班組安全教育，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)?？畿囬g調(diào)崗的員工需接受車間安全教育（時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)）。離崗時(shí)間較長(zhǎng)的員工（如病假、產(chǎn)假等）復(fù)工前需接受班組安全教育，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員安全教育針對(duì)公司內(nèi)鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等特種作業(yè)人員，他們雖已接受專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，但仍需通過安全教育不斷強(qiáng)化安全意識(shí)和提升安全技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育，由于他們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者和安全生產(chǎn)的責(zé)任人，因此每年至少要接受一次安全知識(shí)教育和考核，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。企業(yè)其他職能管理部門的安全教育，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)作為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。公司負(fù)責(zé)實(shí)施此類安全教育，每年學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。對(duì)于事故責(zé)任者、違章冒險(xiǎn)作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，由所在部門進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所有進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修的人員，在檢修前必須接受安全教育，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，并做好記錄，確保教育覆蓋率達(dá)到規(guī)定百分比。安全教育考核管理規(guī)定：(1)新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過三級(jí)安全教育。廠級(jí)安全教育考核合格后分配到車間進(jìn)行車間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育考核都合格后才能上崗。(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。在進(jìn)行上述教育的同時(shí)，應(yīng)做好事故案例、現(xiàn)場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識(shí)，提高操作技術(shù)