2024年員工勞動(dòng)合同范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工管理，確保臨時(shí)用工人員在工作過(guò)程中的安全與健康，并清晰界定作業(yè)環(huán)節(jié)中甲乙雙方各自的安全職責(zé)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特此訂立本安全協(xié)議書(shū)：一、工作概述1.工作內(nèi)容：_____2.工作地點(diǎn)：_____3.承包方式：采取“固定計(jì)件結(jié)算”機(jī)制，對(duì)臨時(shí)用工工資進(jìn)行結(jié)算。二、甲乙雙方共同職責(zé)1.雙方均需嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)與規(guī)章制度，積極執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)制定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.在甲方的統(tǒng)一組織與管理下，雙方聯(lián)合設(shè)立作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)向作業(yè)人員明確傳達(dá)作業(yè)安全規(guī)范及措施，并在作業(yè)全程中確保各項(xiàng)安全措施的有效執(zhí)行。3.秉承“安全第一，預(yù)防為主”的原則，雙方承諾杜絕任何形式的違章指揮與違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)活動(dòng)前，務(wù)必落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，以預(yù)防安全事故的發(fā)生。4.雙方攜手加強(qiáng)臨時(shí)用工人員的安全教育工作，強(qiáng)化安全勞動(dòng)紀(jì)律，引導(dǎo)規(guī)范作業(yè)行為，嚴(yán)禁任何形式的野蠻施工或違規(guī)作業(yè)。5.一旦發(fā)生安全事故，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極救治傷員，防止事故擴(kuò)大，并迅速上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。隨后，雙方應(yīng)共同組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，明確事故責(zé)任，依據(jù)“三不放過(guò)”原則制定改進(jìn)措施，并對(duì)事故責(zé)任人提出處理建議。三、甲方具體責(zé)任1.甲方承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的主體責(zé)任，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的組織指揮，并向乙方明確告知本企業(yè)及施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作實(shí)施有效監(jiān)督與管理。2.在為乙方安排工作任務(wù)時(shí)，甲方需結(jié)合具體施工內(nèi)容及工藝要求，提供明確的施工方法指導(dǎo)及安全注意事項(xiàng)說(shuō)明。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方相對(duì)固定的作業(yè)人員進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)核身份證件信息，并協(xié)助乙方對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方作業(yè)過(guò)程中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違章指揮與違章作業(yè)行為。對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定、存在重大安全隱患的情況，甲方有權(quán)責(zé)令乙方立即停工整改，并依據(jù)雙方約定的管理辦法進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退相關(guān)人員，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。5.甲方應(yīng)定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)并滿(mǎn)足安全要求。四、乙方具體責(zé)任1.乙方應(yīng)無(wú)條件接受甲方管理人員的指揮與監(jiān)督，嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，并對(duì)自身作業(yè)過(guò)程中的安全負(fù)全責(zé)。2.乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的安全管理及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作事項(xiàng)。3.乙方臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人需根據(jù)甲方的安全作業(yè)要求組織好所管轄人員的安全生產(chǎn)工作。4.乙方應(yīng)對(duì)相對(duì)固定的作業(yè)人員進(jìn)行登記造冊(cè)并定期開(kāi)展安全教育。如有人員調(diào)整情況發(fā)生，乙方需及時(shí)報(bào)告甲方并重新進(jìn)行安全教育。未經(jīng)安全教育的作業(yè)人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)且乙方不得錄用無(wú)身份證件的人員及童工。5.乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備等均應(yīng)為合格產(chǎn)品嚴(yán)禁使用假冒偽劣及不合格的設(shè)備設(shè)施。6.乙方臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度不得進(jìn)行任何形式的違章指揮與違章操作。如因乙方作業(yè)人員違反安全規(guī)定而導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的其損失由乙方自行承擔(dān)；同時(shí)若給甲方造成損失的乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、本協(xié)議一式____份甲乙雙方各執(zhí)____份自雙方簽字蓋章之日起生效并具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_____日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同范本（二）第十七條乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，其病假工資和醫(yī)療待遇將依照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條若乙方遭受職業(yè)病或因工負(fù)傷，其待遇將按照國(guó)家及本省的相應(yīng)規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方承諾提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以確保乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作中遭受職業(yè)危害，甲方將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法規(guī)保護(hù)乙方的健康及合法權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更合同條款。第二十三條當(dāng)訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整時(shí)，可對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條若訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。第二十六條出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息被證實(shí)為虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的狀況。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，須按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下情況之一，本合同將自行終止：1.合同期滿(mǎn)且雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況惡化或已破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的狀況。第二十九條合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定表明續(xù)簽或終止合同的意愿，并辦理書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方員工）泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)追索因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后對(duì)乙方仍具約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天通知甲方辭職或有其他擅自離職行為，甲方將在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)。若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。第三十四條在以下情況下，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，若不足扣除，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分：1.乙方依照法律法規(guī)約定和合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng)。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條簽訂本合同時(shí)，乙方應(yīng)確保無(wú)其他未解除的勞動(dòng)關(guān)系。如因乙方未解除與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)糾紛，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，乙方還需賠償甲方因此遭受的所有損失（包括但不限于對(duì)外賠償、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。第三十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方確認(rèn)已充分了解并接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），這些規(guī)章制度及其后