2024簽了合同辭職范文

?合同編號(hào)：__________合同方信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方自愿辭職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方自愿提出辭職，并與甲方解除勞動(dòng)合同。二、辭職日期乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢辭職手續(xù)，離職日期為____年__月__日。三、工資及福利1.乙方在勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職日期。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后，甲方不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利。四、保密協(xié)議乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等與工作相關(guān)的內(nèi)容。五、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)1.乙方應(yīng)向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并填寫《離職申請(qǐng)表》。2.甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽署日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同方信息填寫準(zhǔn)確無誤：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必確保所有的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子等信息都是最新且準(zhǔn)確的。如發(fā)生信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同執(zhí)行問題，應(yīng)及時(shí)溝通更正。解決辦法：在合同簽署前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所有填寫信息，確保無誤。如有疑問，應(yīng)立即聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行確認(rèn)。合同簽署后，若信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并保留通知的證據(jù)。2.遵守辭職流程：乙方在提出辭職時(shí)，應(yīng)遵循甲方的辭職流程，包括但不限于提交書面辭職申請(qǐng)、填寫《離職申請(qǐng)表》等。解決辦法：乙方在辭職前應(yīng)詳細(xì)了解甲方的辭職流程，并按照規(guī)定的程序提出辭職。如對(duì)辭職流程有疑問，可咨詢甲方的人力資源部門。3.保密協(xié)議的履行：乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等與工作相關(guān)的內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解保密協(xié)議的內(nèi)容，并在離職后嚴(yán)格遵守。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。4.勞動(dòng)合同解除手續(xù)的辦理：乙方在離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方在收到乙方的辭職申請(qǐng)后，應(yīng)按照規(guī)定的程序?yàn)橐曳睫k理離職手續(xù)。如在辦理離職手續(xù)過程中遇到問題，雙方可及時(shí)溝通解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.辭職：指勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.離職日期：指勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的日期。6.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等與工作相關(guān)的內(nèi)容的協(xié)議。10.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在離職過程中，需要辦理的一系列手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間解除勞動(dòng)合同的情況。2.乙方（勞動(dòng)者）自愿提出辭職，并與甲方（用人單位）解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.如乙方在離職過程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致無法按照本協(xié)議約定的日期離職，雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.如本協(xié)議的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保本協(xié)議的內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。