煤礦連隊(duì)考核方案

煤礦連隊(duì)考核方案背景隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦連隊(duì)作為煤礦生產(chǎn)的重要組成部分，承擔(dān)著重要的生產(chǎn)保障工作。為了提高煤礦連隊(duì)的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)能力，確保安全生產(chǎn)，制定一個(gè)科學(xué)合理的煤礦連隊(duì)考核方案是非常必要的。目的本考核方案旨在通過(guò)科學(xué)合理的考核方式、方式和標(biāo)準(zhǔn)，提高煤礦連隊(duì)的敬業(yè)精神、作業(yè)智慧和安全防范意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)安全高效的生產(chǎn)目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。考核內(nèi)容本考核方案主要考核煤礦連隊(duì)的以下內(nèi)容：生產(chǎn)管理考核生產(chǎn)管理考核是針對(duì)煤礦連隊(duì)的生產(chǎn)組織、管理和文明生產(chǎn)等方面情況進(jìn)行考核，具體包括：生產(chǎn)計(jì)劃編制情況生產(chǎn)進(jìn)度和完成情況管理制度健全度和執(zhí)行情況文明生產(chǎn)管理情況安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核是針對(duì)煤礦連隊(duì)的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全管理和安全技能等方面情況進(jìn)行考核，具體包括：安全生產(chǎn)意識(shí)情況安全設(shè)備維護(hù)情況班前會(huì)和安全約談?dòng)涗涀鳂I(yè)技能考核作業(yè)技能考核是針對(duì)煤礦連隊(duì)的各種操作技能和技術(shù)水平等方面情況進(jìn)行考核，具體包括：各類操作崗位技能熟練度掘進(jìn)迎頭工作操作技能真空吸附式排水設(shè)備操作技能考核方式本考核方案采用以下方式進(jìn)行考核：組織考評(píng)煤礦連隊(duì)實(shí)行評(píng)價(jià)考核制度，由煤礦企業(yè)的安全環(huán)保處、生產(chǎn)部門等組成考核組，對(duì)煤礦連隊(duì)進(jìn)行考核。無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化考核考核過(guò)程中不直接使用標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)分卡或評(píng)價(jià)矩陣，而是由考核組員以自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際目睹情況進(jìn)行考核?？己私M員之間還需進(jìn)行討論，以達(dá)成考核結(jié)果的一致性。現(xiàn)場(chǎng)考察考核組員通過(guò)實(shí)地走訪、觀察實(shí)際的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)際了解連隊(duì)的生產(chǎn)管理水平、安全生產(chǎn)狀況和作業(yè)技能水平等方面情況。問(wèn)卷調(diào)查考核組員還將在考核過(guò)程中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解煤礦連隊(duì)所在員工對(duì)生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和作業(yè)技能等方面問(wèn)題的評(píng)價(jià)?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核內(nèi)容和考核方式對(duì)煤礦連隊(duì)進(jìn)行評(píng)分，最終得出綜合考核評(píng)分。得分區(qū)間對(duì)應(yīng)的等次和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：評(píng)分區(qū)間等次評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)90-100A優(yōu)秀80-89B良好70-79C基本達(dá)標(biāo)60-69D需加強(qiáng)0-59E不合格考核結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部公示并作為煤礦連隊(duì)年終考核的重要依據(jù)，為連隊(duì)未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)。結(jié)語(yǔ)本考核方案的實(shí)施，有利于提高煤礦連隊(duì)實(shí)際工作水平，促進(jìn)煤礦企業(yè)增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力、實(shí)現(xiàn)科學(xué)安全高效的生產(chǎn)目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)基層管理