浙江省勞動協(xié)議樣本版

浙江省標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險6.3福利待遇7.勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1職位說明書12.2工作說明書13.合同生效、變更和解除13.1合同生效時間13.2合同變更13.3合同解除14.雙方確認(rèn)14.1甲方確認(rèn)14.2乙方確認(rèn)14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3雙方：指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位：乙方擔(dān)任的職位為，具體職責(zé)和要求詳見附件一《職位說明書》。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即浙江省杭州市區(qū)路號。2.3工作時間：乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.4工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元（含稅），工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位和甲方規(guī)定，可享受相應(yīng)的津貼。3.4工資支付時間及方式：甲方每月X日前按時足額支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為X個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣元（含稅），不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3試用期內(nèi)的工作安排：甲方應(yīng)為乙方安排合適的工作任務(wù)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。第五條合同期限5.1固定期限：本勞動合同期限為X年，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。5.2無固定期限：雙方同意在不違反國家法律法規(guī)的前提下，本勞動合同期滿后可續(xù)簽。5.3續(xù)簽條件：乙方符合甲方提出的崗位要求和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，且甲方愿意繼續(xù)雇傭乙方。第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。6.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。第七條勞動紀(jì)律7.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度，按時上下班，準(zhǔn)確記錄出勤情況。7.2規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。7.3保密協(xié)議：乙方同意簽訂甲方提供的保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方提前X天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動合同。（5）乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動合同。（6）甲方因客觀原因依法解除勞動合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的情形（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約（1）甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。（2）甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。10.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正。（2）乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。11.2知識產(chǎn)權(quán)（1）乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。（2）乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽(yù)、獎勵，歸乙方所有。11.3兼職（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。（2）乙方因兼職產(chǎn)生的糾紛，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第十二條附件12.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作條件和工資待遇等。第十三條合同生效、變更和解除13.1合同生效時間：本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。13.3合同解除：雙方按照本合同第八條的規(guī)定，可以解除勞動合同。第十四條雙方確認(rèn)14.1甲方確認(rèn)：本合同系雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容合法有效。14.2乙方確認(rèn)：本合同系雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容合法有效。14.3雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于職位名稱、主要職責(zé)、工作條件、任職資格等。2.附件二：《工作說明書》詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作條件和工資待遇等。包括但不限于工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時間、工資結(jié)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件例如：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備和辦公環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，及時改正并提供相應(yīng)的工作條件。2.甲方未按照約定支付勞動報酬例如：甲方延遲支付或未支付乙方的工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付遲延支付的工資，并向乙方支付違約金。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)例如：乙方未能完成甲方布置的工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)情況可能需要支付違約金或賠償損失。4.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同例如：乙方未提前X天書面通知甲方解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以規(guī)范雙方的行為。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。應(yīng)用：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法解除勞動合同或乙方依法解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。應(yīng)用：根據(jù)本合同第八條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。