招標(biāo)臨時勞務(wù)派遣項目

招標(biāo)臨時勞務(wù)派遣項目合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時增加勞務(wù)人員以完成特定的招標(biāo)項目，乙方愿意向甲方提供臨時勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供招標(biāo)臨時勞務(wù)派遣服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員。2.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的工作時間、工作紀(jì)律和甲方所屬項目的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員能夠勝任甲方的工作。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)配和調(diào)整。第三條服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為____個月，自甲方書面通知乙方開始提供服務(wù)之日起計算。3.2如甲方需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，雙方另有約定的除外。第四條勞務(wù)人員工資及福利4.1乙方向甲方提供的勞務(wù)人員的工資、福利等各項待遇，按照乙方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工資、福利等各項待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的社會保險、公積金等各項福利待遇。第五條勞務(wù)人員管理5.1甲方對乙方提供的勞務(wù)人員實行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、培訓(xùn)等。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，包括但不限于提供勞務(wù)人員的個人信息、工作表現(xiàn)等。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的服務(wù)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞務(wù)人員名單及其資質(zhì)證明4.勞務(wù)人員培訓(xùn)材料5.甲方項目相關(guān)文件6.乙方管理制度的相關(guān)文件7.社會保險和公積金繳納證明8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付勞務(wù)人員工資：甲方未按時支付乙方提供的勞務(wù)人員的工資，視為違約。2.乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員：乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求，視為違約。3.乙方未按約定承擔(dān)勞務(wù)人員的社會保險和公積金：乙方未按約定承擔(dān)勞務(wù)人員的社會保險和公積金，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)：雙方未按規(guī)定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實際工作單位從事勞動活動的行為。2.臨時勞務(wù)派遣：指為滿足用人單位臨時性、階段性勞動力需求，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供短期派遣勞動者的服務(wù)。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；制定備用方案，確保項目進(jìn)度。2.勞務(wù)人員技能不符合要求：乙方重新派遣符合要求的勞務(wù)人員；對現(xiàn)有勞務(wù)人員進(jìn)行緊急培訓(xùn)。3.甲方付款延誤：提前提醒甲方支付款項；與甲方財務(wù)部門溝通，確保及時付款。4.乙方管理不善：乙方改進(jìn)管理措施；甲方加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和考核。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為完成特定招標(biāo)項目，需要臨時增加勞務(wù)人員。2.乙方具備提