揚州市勞動合同協(xié)議格式

揚州市勞動合同協(xié)議格式合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，可以解除本勞動合同。8.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.4勞動合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付時間為：每月__日。（1）病假：__________（2）事假：__________（3）其他特殊情況：__________第四條工作時間與休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時，每周工作時間不超過：__________小時。（1）平時加班：__________（2）休息日加班：__________（3）法定節(jié)假日加班：__________第五條社會保險（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸甲方所有。7.2乙方承諾在合同期間內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方的保密義務(wù)期限為：__________年。第九條解除和終止合同的條件（1）甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2合同期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供對方要求的個人信息和工作情況。11.2甲乙雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)書5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.社會保險參保證明8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方秘密，視為違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動合同。解決辦法：雙方可以嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定勞動報酬和工作內(nèi)容。4.約定工作時間、休息休假。5.規(guī)定社會保險繳納。6.保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。7.勞動合同解除和終止。8.處理勞動爭議。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.勞動保護用品清單8.知識產(chǎn)權(quán)證明文件（如有）9.保密協(xié)議10.辭職信或解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約。8.乙方提前解除合同未提前通知或未支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。5.社會保險：用人單位和勞動者按照法律法規(guī)規(guī)定繳納的，用以保障勞動者基本生活的制度。6.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的勞動者在職務(wù)創(chuàng)作過程中產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標等權(quán)益。7.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的勞動報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療和生活保障。3.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方提供書面的不續(xù)簽理由，如有異議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供必要的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)，并要求甲方提