正規(guī)勞動合同范本全

正規(guī)勞動合同范本全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要為準。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日不少于__天。國家法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。第六條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準和辦法支付。五、勞動合同的解除和終止第八條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)第十一條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他約定第十三條甲乙雙方在簽訂本合同時，已充分了解對方的主體資格、權(quán)利義務(wù)和合同內(nèi)容，對本合同的條款無異議。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.工資支付憑證10.社會保險費繳納憑證11.加班工資支付憑證12.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同：屬于違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：屬于違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資：屬于違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時為乙方繳納社會保險費：屬于違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定提供工作條件：屬于違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定期限的勞動合同。3.全日制用工：勞動者每天工作時間為法定標準工作時間，每周工作時間不超過法定標準工作時間的勞動合同。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者被迫停止工作。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即采取措施保護知識產(chǎn)權(quán)，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴或者依法向法院提起訴訟。5.甲方未按照約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定合同期限。4.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容。5.