版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)必求其心得,業(yè)必貴于專精學(xué)必求其心得,業(yè)必貴于專精學(xué)必求其心得,業(yè)必貴于專精自我小測(cè)1.某學(xué)習(xí)小組在一次數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)中,得100分的有1人,95分的有1人,90分的有2人,85分的有4人,80分和75分的各有1人,則該小組成績(jī)的平均數(shù)、眾數(shù)、中位數(shù)分別是().A.85,85,85B.87,85,86 C.87,85,85D.87,85,2.如果將一組數(shù)據(jù)中的每一個(gè)樣本數(shù)據(jù)都加上同一個(gè)非零常數(shù),那么這組數(shù)據(jù)的().A.平均數(shù)與方差都不變 B.平均數(shù)不變,方差改變C.平均數(shù)改變,方差不變 D.平均數(shù)和方差都改變3.某同學(xué)使用計(jì)算器求30個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)時(shí),錯(cuò)將其中一個(gè)數(shù)據(jù)105輸入為15,那么由此求出的平均數(shù)與實(shí)際平均數(shù)的差是().A.3。5B.-3C.3D4.樣本中共有五個(gè)個(gè)體,其值分別為a,0,1,2,3,若該樣本的平均值為1,則樣本方差為().A。eq\r(\f(6,5))B。eq\f(6,5)C.eq\r(2)D.25.已知一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為s,將這組數(shù)據(jù)都擴(kuò)大3倍,所得到的一組新數(shù)據(jù)的方差是__________.6.甲、乙兩人在相同條件下練習(xí)射擊,每人打5發(fā)子彈,命中環(huán)數(shù)如下:甲68998乙107779則兩人射擊成績(jī)的穩(wěn)定程度是__________.7.某個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)一家快餐店,下面是快餐店所有工作人員8月份的工資表(單位:元):經(jīng)理(1人)大廚(1人)二廚(1人)采購(gòu)員(1人)雜工(1人)服務(wù)生(1人)會(huì)計(jì)(1人)8000450035003000160016002300(1)計(jì)算所有工作人員8月份的平均工資;(2)計(jì)算出的平均工資能否反映所有工作人員這個(gè)月收入的一般水平?為什么?8.從甲、乙兩種玉米苗中各抽10株,分別測(cè)得它們的株高如下(單位:cm):甲:25,41,40,37,22,14,19,39,21,42;乙:27,16,44,27,44,16,40,40,16,40。問:(1)哪種玉米的苗長(zhǎng)得高?(2)哪種玉米的苗長(zhǎng)得齊?
參考答案1.解析:從小到大列出所有數(shù)學(xué)成績(jī):75,80,85,85,85,85,90,90,95,100,觀察知眾數(shù)和中位數(shù)均為85,計(jì)算得平均數(shù)為87.答案:C2.解析:將一組數(shù)據(jù)中的每個(gè)樣本數(shù)據(jù)都加上同一個(gè)非零常數(shù),導(dǎo)致數(shù)據(jù)總和發(fā)生了變化,因而樣本平均數(shù)也發(fā)生了改變,而樣本數(shù)據(jù)加上同一個(gè)非零常數(shù)只能導(dǎo)致樣本數(shù)據(jù)整體“向同一方向平移”,并沒有改變每個(gè)個(gè)體與它們的平均數(shù)之間的偏離程度,因此方差并沒有發(fā)生變化.答案:C3.解析:少輸入90,eq\f(90,30)=3,平均數(shù)少3,求出的平均數(shù)減去實(shí)際的平均數(shù)等于-3.答案:B4.解析:由題意知eq\f(1,5)(a+0+1+2+3)=1,解得a=-1,所以樣本方差為s2=eq\f(1,5)[(-1-1)2+(0-1)2+(1-1)2+(2-1)2+(3-1)2]=2,故選D。答案:D5.答案:9s26.解析:∵eq\x\to(x)甲=8,eq\x\to(x)乙=8,而seq\o\al(2,甲)=1.2,seq\o\al(2,乙)=1。6,seq\o\al(2,甲)<seq\o\al(2,乙),∴甲穩(wěn)定性強(qiáng).答案:甲比乙穩(wěn)定7.解:(1)這7個(gè)人8月份的平均工資是eq\x\to(x)=eq\f(1,7)×(8000+4500+3500+3000+1600+1600+2300)=3500(元).(2)計(jì)算出的平均工資不能反映所有工作人員當(dāng)月收入的一般水平,可以看出,大多數(shù)工作人員的工資都低于該平均工資,因?yàn)檫@7個(gè)值中有一個(gè)異常值—-經(jīng)理的工資特別高,所以他的工資對(duì)平均工資的影響較大.8.分析:看哪種玉米的苗長(zhǎng)得高,只要比較甲、乙兩種玉米苗的平均株高即可;看哪種玉米的苗長(zhǎng)得齊,只要比較兩種玉米苗株高的方差即可.解:(1)eq\x\to(x)甲=eq\f(1,10)×(25+41+40+37+22+14+19+39+21+42)=eq\f(1,10)×300=30(cm),eq\x\to(x)乙=eq\f(1,10)×(27+16+44+27+44+16+40+40+16+40)=eq\f(1,10)×310=31(cm),所以eq\x\to(x)甲<eq\x\to(x)乙,即乙種玉米的苗長(zhǎng)得高.(2)seq\o\al(2,甲)=eq\f(1,10)×[(25-30)2+(41-30)2+(40-30)2+(37-30)2+(22-30)2+(14-30)2+(19-30)2+(39-30)2+(21-30)2+(42-30)2]=eq\f(1,10)×1042=104。2(cm2),seq\o\al(2,乙)=eq\f(1,10)×[(27-31)2×2+
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度購(gòu)物中心小賣部供應(yīng)鏈管理及品牌合作合同3篇
- 二零二五年度高品質(zhì)聯(lián)購(gòu)房協(xié)議書
- 2025年上半年遵義市正安西南宏仁醫(yī)院招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年通化市事業(yè)單位招考考試(478名)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧鐵嶺縣事業(yè)單位招聘工作人員筆試易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧大連莊河市部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員54人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州黔西南州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考聘事業(yè)人員4人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年水電裝修與室內(nèi)空氣凈化及消毒合同3篇
- 2025年上半年貴州貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)8人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州省銅仁市印江縣事業(yè)單位招聘155人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 橫格紙A4打印模板
- CT設(shè)備維保服務(wù)售后服務(wù)方案
- 重癥血液凈化血管通路的建立與應(yīng)用中國(guó)專家共識(shí)(2023版)
- 兒科課件:急性細(xì)菌性腦膜炎
- 柜類家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)課件
- 陶瓷瓷磚企業(yè)(陶瓷廠)全套安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- 煤炭運(yùn)輸安全保障措施提升運(yùn)輸安全保障措施
- JTGT-3833-2018-公路工程機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用定額
- 保安巡邏線路圖
- (完整版)聚乙烯課件
- 建筑垃圾資源化綜合利用項(xiàng)目可行性實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論