教師招聘策劃書40模板41

教師招聘策劃書（模板）教師招聘策劃書教師招聘策劃書篇一：教師招聘方案田村中心小學教師招聘方案國際經(jīng)濟與貿(mào)易201X12.。030095任學敏為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)"精神，加強師資隊伍建設，特別是解決代課教師多、教師隊伍年齡老化、學科不均衡等問題，促進教育均衡發(fā)展，提高教學水?。平，現(xiàn)面向全國公開招聘小學教師.現(xiàn)就本次招聘工作制定如下實施方案：(一)招聘原則:1、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則.2、堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應?。聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時按規(guī)定簽約時,按招聘考試總成績依。。次遞補擬聘用人員.3、堅持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應聘者。?；驊刚邿o合格人員的情況時,所空崗位根據(jù)招聘教師工作領導小組研究意見,調(diào)劑到其它學科崗位上，不再另行組織招聘。(二）招聘條件：應聘人員要具?。備較高的政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，。。身體健康。應聘人員為待聘的應、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在，，周歲以下。同時符合下列條件之一：1、已取得相應教師資格的應、往屆師范類大中專畢業(yè)生；2、已取得相應教師資格的非師范類?？苹虮究飘厴I(yè)生.(三）.。應聘者申請1、報名時間和地點：時間：201X年,月，,日上午報名、下午資格審查；，月，，日和,,日考核；,月,，日上午,:，，—-，,:,,公布招聘結(jié)論。地點:北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學(田村路，號，乘。。坐公交車田村中街下車）2、報名程序。。:報名？資格審查?考核?體檢？審批？聘??用。(1)應聘人員填寫《招聘教師報。。名登記表》,并申報與自己所學專。?業(yè)相對應的學科，接受資格.。初審；報名時須提交以下真實材料:身份證?。、畢業(yè)證（學位證)、教師資格證、專業(yè)技術資格證(在職教師)、普通話等級證、獲獎相關材料等原件和復印件及個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。(四)篩選簡歷篩選應聘者簡歷，資格審?。查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達、特長(才藝）展示等。（五)選拔評價（考試和試講)面試合格者參加考試和試講.考試和試講分別進行，考試按,,，分和試講成績按，，分計入總分，總分為，,，分。,，,,年,月,,日—,月,，日進行考.。試和試講工作。1、考試(1）考試時間:，,,,年,月,,日。(2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實施。考試結(jié)束后，公示成績,依成績高低，按每個專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。2、試講試講將以學科為單位,提前.?四十分鐘抽簽確定試講順序,提前三十3分鐘抽簽確定.。試講題目試講內(nèi)容：以試講所報崗位知識為主，主要考核相關選題知識的理解、語言表達能力、板書設計、綜合應變能力和儀表舉止。試講時間??為10分鐘，?.，，，，年,月，,日試講評分:試講成績滿分為50分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，剩余分數(shù)平均后為該考生最后試講成績。（六）入職體檢結(jié)束后，公示總成績，按總分從高到低的順序,錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進.?行，在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，體檢費用自理,未參加??體檢或體檢不合格者不能聘用.有體檢不合格者按總成績依次。。遞補。體檢時間:,,，，年,月，,日—?。,月,，日(七）確定聘用人員:考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領導小。。組確定聘用人員并進行公示，被聘用人員必須服從工作安排，.。不服從工作安排的人員取消聘用資格。(八）.?簽訂勞動合同試用期為一個月，試用期滿，同時具備“教育教學達標、學生滿意、同行認可”等條件者簽訂勞動合同，否.。則解聘。,,，,年,月，,日策劃人：任學敏篇二:培訓班老師招聘策劃書1暑假中小學老師招聘策劃書策劃人:李軍軍時間：201X—6—11？老師招聘的宣。。傳只有把消息傳播出去，才會有人來報名，針對宣傳.。的具體實施，可以有以下幾種選擇:a）在宿舍樓和食堂的宣傳欄上張貼海報b）發(fā)傳單c）同時，要有針對性,比如招聘物理。.老師就應該在化工學院內(nèi)d）如果招收不是。。特別理想，還可以讓已簽約的同學幫忙做宣傳，帶動他們的同班同學?.或好友。？老師的面試?.為了保證教師團隊的質(zhì)量,面試一個很重要的環(huán)節(jié)。1)有意報名的同學先打電話咨詢報名,負責人再根據(jù)報名情況安排應聘者面試,對于面試時間地點的臨時改變，必須及時告訴每個待面試者.2）面試現(xiàn)場.面試真正開始時.?盡量營造一個輕松的?。氛圍，使應聘者發(fā)揮出真正的水平，使應聘者對本機構(gòu)留下良好的印。。象3）面試開始后按照提前安。。排好的流程來，第一步自我介紹,第二步試講準備好的課程，。。第三步面試官進行提問，第四步面試結(jié)束。對于面試的順序可。。以按照名單上的順序一一進行面試,也可以準備好的主動上臺。。面試結(jié)束時可以留適當時間回答應聘者的問題,努力以積極的調(diào)子結(jié)束面試，并告知后續(xù)程序.4）。。面試結(jié)束后檢查面試記錄，并對此次面試進行客觀評價，提出待改進的問題;對于已通知但無故沒來的人，及時同.。本人取得聯(lián)系，并確定下一步的安排（繼續(xù)安排面試時間或者..取消面試資格）5)面試的提問:對于面?.試問題的設計可以圍繞以下幾個方面：(1）崗位勝任能力,例如有沒有工作經(jīng)驗，有沒有很好的。.語言表達能力、邏輯思維能力等。(2)態(tài)度與動機，例如對家長提出對教學能力的質(zhì)疑你會怎么處理，學生不遵守課堂紀律,你會怎么處理等。(3)個人特質(zhì),例如用三個詞形容一下自己，如何提升教學水平等？老師的簽約對于已經(jīng)通過且雙方愿意的情況下..進行簽約儀式對每個教師的安排簽約后的老師在放假后及時趕到我們培訓機構(gòu)的地點進行招生，必須服從負責人的安排？招生到了具體的教學點，。。就要開展具體的招生了，以下是我暫時想到的一些方法：1、發(fā)傳單。根據(jù)學生上學、放學的時間，提前一個小時到達學校門口，給陸續(xù)來的家長、學生發(fā)放宣傳單,并進行必要的介紹。2、張貼傳單。選擇顯眼的地方，比如學校的。?公告板上，學生回家的必經(jīng)之路上等。3、進課堂。提前和學校的老師進行溝通，在課間進到教室里面去，.。給學生講解，并可現(xiàn)場報名。4、制作暑假補課調(diào)查?.表，內(nèi)容包括對暑假補課的看法，態(tài)度，對暑假補課的學費的。。接受范圍，希望進行輔導的科目，進行輔導的時間等問題。一。。方面為以后的工作做指導，另一面為學校做宣傳。5。.、公開課。公開課由能力強的老師來講課，進行放假前的課程輔導。注意的問題有:開課前的宣傳工作一定??要到位，力求每一個來聽課的人都滿意，為后續(xù)宣傳打好基礎?。；對講課期間可能出現(xiàn)的問題進行分析，并提出解決方案；課?。程結(jié)束的可以和家長進行問答環(huán)節(jié),并準備現(xiàn)場報名；家長散去后要對本次的公開課進行評價，總結(jié)經(jīng)驗，并提出改進的意。。見。?教學1。教學是個嚴重的環(huán)節(jié)，要嚴肅認真對待。2。首先是課程的安排，對能力強的人可以。?相對多排一些課;3.對教學質(zhì)量的重視，一方面可以組織學生對教師進行課程評。?價，另一方面制定內(nèi)部的對老師的教學評價標準;4。對績效好的要給予表揚嘉獎，對掉隊的老師給予鼓勵與幫助；為了保證教學質(zhì)量可以規(guī)定老師課前要進行備課,對于每次的測試進行總結(jié)；5.可以組織老師之間相互聽課，并總結(jié)經(jīng)驗與講課老師存在的不足;6.?。與學生家長保持密切聯(lián)系，一方面交流對現(xiàn)在教學的。。意見，一方面給機構(gòu)老師的改進提出意見;7.在教學過程中要保證學生最基本的人身財產(chǎn)安全,獲得家長學。?生的信任；8。一切以學生為本,以提高學生的成績?yōu)樽罱K目標，但絕不采用?。極端的辦法，絕不允許體罰學生等.？老師的日常生活1、對于老師提出的合理要。。求，要盡量滿足，實在沒辦法滿足的要向其說明原因,。?消除他的不良情緒；2、對于老師之間的矛盾糾葛，在充分了解事情的前因后果后，要給予公正的解決;3、在日常生活中開展一些活動,讓這個團體更加團結(jié)。4、老師們住宿已經(jīng)安排好，吃大鍋飯,周末休息？總結(jié)目前想到的就是這些,如果有什么需要改進的地方再跟我說，我再改正，我會盡力去做好,但是如果覺得我實在是做不好了較早的提出來，要不我一個暑假的時間沒有給你掙到錢，也沒有給我自己掙到錢就不好了，謝謝李軍軍201X年6月11日15篇三:教師招聘方案XXX中學201X教師招聘簡章一、學校簡介XXXX校區(qū)內(nèi)各項教育教學設施設備齊全，多功能廳、?。理化生實驗室、高速寬帶校園網(wǎng)、校園廣播系統(tǒng)以及電子閱覽室、美。。術、音樂、舞蹈等功能教室俱全，學校擁有多個??；@球場、排球場、300米專用塑膠跑道的田徑運動場及一流的學生食堂和公寓,可以同時滿足4000名寄宿制在校生的日常學習生活所需.學校201。。X年計劃招生1000人，初高中各500，共設25個教學班。二、招聘科目。.招聘初高中各學科老師語文、數(shù)學、英語、思想品?。德、歷史、地理、物理、化學、生物。三、招聘對象1、全國范圍內(nèi)，優(yōu)秀的現(xiàn)職教師。2、全國師范院校應、往屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生.3、身體健康，能堅持正常教學的退休特級教師、省市區(qū)級優(yōu)秀教師。四、招聘條件1、師德高尚，身心健康，教育教學經(jīng)驗豐富，教研能力強的??現(xiàn)職教師。2、品德高尚,身心健康，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應往屆師范類院校的大學畢業(yè)生。3、應聘者應取得高級中學教師資格證，普通話水平需達國家二級乙等以上，能熟練運用現(xiàn)代信息技術進行教學。應聘語文教師者，普通話水平需達二級甲等以上。應聘英語教師者,英語水平需達全國專業(yè)八級。4、現(xiàn)職教師應聘,中學高級教師年齡女限55周歲以下，男限60周歲以下。有特級教師稱號和國家級、省級優(yōu)秀教師稱號的年齡可適當放寬。5、骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及受省、市級表彰的優(yōu)秀大學生等優(yōu)先考慮.五、招聘人數(shù)及資格條件六、招聘辦法1、有意者須提交如下材料：a、個人簡歷（附免冠照片一張)；b、教師資格證、職稱資格證、。。學歷證書、身份證以及能說明個人業(yè)績的材料等（復印件）.證件必須真實，有效。入職時見原件.c、有能力勝任年級主任、學科組長等教學骨干職位的可在應聘材料中注明。d、本人的聯(lián)系電話及其他通.。訊方式。2、有意者亦可將應聘材料電子版（含各類證件掃描件)打包好發(fā)送至招聘郵箱XXXX(郵件以201X+姓名+畢業(yè)專業(yè)+應聘學科命名，如201X+張三+漢語言文學+語文教師)。3、學校審閱有關材料，統(tǒng)一組織面試。4、未被錄用者的資料恕不退回.七、教師待遇1學校提供較舒適的公寓住房。2子女可優(yōu)惠入讀本校.?.3工資收入:初中教師：應屆畢業(yè)生、初級職稱，3200―4100元/月左右（含崗津)；有資歷.。教師(有豐富經(jīng)驗的中、高、特級教師），4500―8000元/月左右（含崗津);高中老師：應屆畢業(yè)生、初級職稱，3500―5000元/月左右（含崗津);有資歷?。教師（有豐富經(jīng)驗的中、高、特級教師）?.，4800―8000元/月左右（含崗津);名師：骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀?。教師(受省市級表彰的），實行年薪制,年薪10―12萬。4學校為教師申請繳納社保（五險)及住房公積金。5享受學校的其他福利待遇.八、簡歷投遞及面試時間1、即日起接受。。簡歷投遞，截止日期為201X年12月6日。2、面試時間:201X年12月8日上午8：00—12：00組織面試;下午14：00—18：00組織說課。3、常年?。接受簡歷投遞.九、通信地址詳細地址：郵政編碼:電子郵箱:招聘辦公室電話：聯(lián)系人：XXX中學招聘辦公室二0一三年十?。二月一日篇四:校園專場招聘策劃書13年××校園專場招聘會策劃書（13年3月起草）目錄一、目的介紹？?？？??？？。.??？??？。.？?？?？？?1二、舉行校園招聘會的院校？?？?？?？?？????？？1三、校園招聘會的招聘崗位與任職要求？????？?。？?？？1四、招聘會的宣傳活動？？?？?？？？？？？？？？?？？2五、招聘會的議程安排？?？?？?？?？？?？?？？??3六、應聘者的選拔和考核???。?？????？?？？?？?？3七、交通、酒店與?。用餐安排?？??？？？？?？？?？？？4八、招聘會的費用預算？?？？？？?？?？。.？?？？？??4附：1、院校負責接待聯(lián)絡表2、招聘會的行程表3、招聘會工作流程和相關說明4、201X年××校園招聘會專。?？?、企業(yè)專刊6、招聘會各項工作籌備進度7、20?。1X年××校園招聘會答題設計8、201X年××校園招聘會報需物品點檢表9、“與××同在"聯(lián)誼活動策劃草案10、感謝信一、目的介紹根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合國。.內(nèi)、外各子公司對于各類專業(yè)人才的需求趨勢,并進行。。公司各類人才儲備,以支持公司快速發(fā)展。特開展本活動。二、舉行校園招聘會的院校(一）院校..：溫州××、浙江××學院、武.。漢××大學、陜西××大學、北京?.××學校、(..選定其他地區(qū)的高、中專學校)；（二）招聘會日程安排：(待定)（三)出行人員:××××××（四)院校聯(lián)系1、向院方說明公司來意;2、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；3、給院方發(fā)出校園招聘會有關事項的通知;通知包括:來意、主辦單位、招聘會議程時間、招聘會地點、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳(網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓、宣傳。.冊）)、我方的聯(lián)系人、我方的聯(lián)系電話;三、校園招聘會的招聘崗位與任職要求（一）201X年校園招聘崗位需求調(diào)查表;1、發(fā)出招聘崗位調(diào)查表;2、匯總、整理調(diào)查表并撰寫崗位招聘人數(shù)、工作描述、任職要求;3、再次確認招聘崗位相關條件四、招聘會的宣傳活動（一）招聘。。會前1、網(wǎng)站：公司網(wǎng)站（招聘會專刊、應聘登記表、問答）;溫州××人力資源網(wǎng)（招聘會?？?、應聘登記表、問答);校方網(wǎng)（公司簡介、王董?。簡介、招聘會?？傅怯洷?、問答）。宣傳時間：10月15號宣傳內(nèi)容：公司簡介、董事長簡介、招聘會?？傅怯洷?、文本:海報、易拉寶、企業(yè)簡介?？⒄衅笗？麄鲿r間：招聘會時間提前1周時間宣傳內(nèi)容：海報=201X年××校園招聘會通知、董事長簡介3、媒體:短信、校廣播或校電視臺。。宣傳時間：招聘會時間提前1周時間宣傳內(nèi)容:“××有限公司將于,月,日,，點在我校，開展招聘會宣講活動，誠邀您準時出席?！?、人員:指導教師、社團干部宣傳時間：招聘會時間提前1周時間宣傳內(nèi)容:宣傳我司的招聘會和推薦優(yōu)秀學習，并專門安排社團某.。干部提供招聘會事宜的咨詢。(二)招聘會中1、會場:門口橫幅宣傳時間：招聘當天宣傳內(nèi)容：“201X××校園專場招聘會”2、刊物：201X××校園招聘會專??刊、企業(yè)簡介?？麄鲿r間:招聘當天3、媒體:電腦屏幕、公司專題片VCD、馬津龍財經(jīng)會客廳宣傳時間：招聘當天五、招聘會的議程安排第一天議程時間活動負責人09:00-09：10致歡迎辭主持人09：10—09：40企業(yè)片播放（專題片、新聞片、賀歲片)主持人09：45—10：30以“走出去"宣講××10:30-10：45播放音樂、供應茶點主持人10:45—11:15以“走出去"宣講××11：15—12：00問答時間學生12：00—13:30用餐、休息13：30—15：30簡歷篩選、初試××16:00—17:00專業(yè)知識測試××17：00—18：30用餐、休息18：30—20：00“與××同在聯(lián)誼”活動××20:00以后休息第二天。.議程09：00—11：30復試××11:30—13：00用餐、休息13：00-15：00復試××15:00。?！?7:30素質(zhì)測評17:30結(jié)束招聘會并前往下一站六、應聘者的選拔與考核第一階段:簡歷篩選、。?初試篇五：教師招聘方案煎茶希望小學教師招聘方案為充實我校教師?.隊伍,解決學科教師不配套的問題，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),滿足我校教育教學工作的.?實際需求,結(jié)合實際,制定如下招聘方案。一、基本原則按照“公開、平等、競爭、?.擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。二、招聘?.崗位及職數(shù)擬公開招聘小學教師5人.其中語文2人，數(shù)學2人，科學1人。三、招聘對象及條件1、擁護黨的領導?。，熱愛教育事業(yè),五官端正、身體?。健康、品行良好、作風正派。2、參加過繼續(xù)教育學習,并取得繼??續(xù)教育合格證。3、具有專科或?qū)？埔陨蠈W歷。..4、普通話水平為二級乙等以上，年齡在35歲以下。5、在原校任教三年?.以上并屬超編學校教師。6、在各級各?.類活動中獲獎者優(yōu)先。四、招聘辦法及程序教師公開招聘工作由我校在煎茶鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教辦的指導下組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“擬定招聘方案、報名與資格審查、試講與考核、公示、上報審批”等5個程序進行。(一)擬定招聘