首席計量師評價及管理規(guī)范編制說明

編制說明一、任務(wù)來源在市場監(jiān)管總局工業(yè)和信息化部《促進(jìn)企業(yè)計量能力提升的指導(dǎo)意見》中提出：要加強(qiáng)企業(yè)計量人才隊(duì)伍建設(shè)，探索建立企業(yè)首席計量師等人才制度，構(gòu)建企業(yè)計量人才培養(yǎng)體系。為規(guī)范首席計量師的聘任工作，需要統(tǒng)一聘任標(biāo)準(zhǔn)，對任職要求、評價流程、后續(xù)管理等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，中國計量測試學(xué)會河北辦事處在進(jìn)行廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，借鑒首席質(zhì)量官制度的成功經(jīng)驗(yàn)，提出編寫《首席計量師評二、起草過程2023年04月，召開標(biāo)準(zhǔn)編制工作準(zhǔn)備會，討論標(biāo)準(zhǔn)編制草案，形成初步框架。2023年05月，召開標(biāo)準(zhǔn)編制工作啟動會，成立編制組，對編制工作進(jìn)行動員部署，明確分工。2023年05月，對中國計量科學(xué)研究院、陜西省計量科學(xué)研究院內(nèi)部建立首席計量師聘任制度的兩家機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，吸取成功經(jīng)驗(yàn)。針對重點(diǎn)問題廣泛征詢有關(guān)專家意見，初步形成討論初稿。2023年12月，召開第四次會議，邀請中國航空工業(yè)集團(tuán)公司北京長城計量測試技術(shù)研究所、中國計量測試學(xué)會、中國計量協(xié)會、中國石化集團(tuán)北京燕山石油化工有限公司等專家參加，形成討論第二稿。2024年03月，召開第五次會議，形成初稿。號”文件，列為學(xué)會2024年度第二批團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目名單，并面向社會公開征集標(biāo)準(zhǔn)的起草單位和起草人。2024年9月，起草單位和起草人參照立項(xiàng)評審專家提出的意見建議進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)起草編寫，形成征求意見稿。三、主要內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)了GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》，編制原則與國家現(xiàn)行法律法規(guī)及有關(guān)政策相一“任職要求”這一章節(jié)對申請首席計量師的人員基礎(chǔ)條件做出要求。從基本條件，能力要求，崗位職責(zé)三個方向提出要求，可為擬申請首席計量師或開展首席計量師評價機(jī)構(gòu)對目標(biāo)進(jìn)行自評提供參考?！霸u價流程”對首席計量師的產(chǎn)生過程進(jìn)行了規(guī)定，包括資格審查、專業(yè)培訓(xùn)、考試發(fā)證、首批免考發(fā)證和企業(yè)聘任五個方面?？蔀楦黝愒u價主體實(shí)施首席計量師評價提供評價依據(jù)，也可為申請評價的對象開展自我評價提供參考?！昂罄m(xù)管理”包括“首席計量師資格證書”管理、首席計量師繼續(xù)教育兩部分內(nèi)容，對首席計量師的后續(xù)管理提出要求。綜合上述，“任職要求”提出開展首席計量師評價的前提，“評價流程”規(guī)定了首席計量師產(chǎn)生的具體過程，“后續(xù)管理”對首席計量師的后續(xù)管理提出要求。該標(biāo)準(zhǔn)對首席計量師的全過程管理提供了技術(shù)四、主要技術(shù)內(nèi)