班主任教學與行為管理合同(2024年版)

班主任教學與行為管理合同(2024年版)本合同目錄一覽1.1教學任務(wù)1.1.1教學計劃1.1.2教學內(nèi)容1.1.3教學方式1.1.4教學質(zhì)量1.2行為管理1.2.1學生管理1.2.2紀律管理1.2.3考核管理1.2.4師德師風1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2終止日期1.3.3續(xù)約條款1.4薪資待遇1.4.1基本工資1.4.2績效工資1.4.3獎金與補貼1.4.4薪資發(fā)放1.5培訓與發(fā)展1.5.1專業(yè)培訓1.5.2教學研討1.5.3晉升機制1.5.4發(fā)展規(guī)劃1.6保密條款1.6.1保密內(nèi)容1.6.2保密期限1.6.3泄密責任1.7違約責任1.7.1違約行為1.7.2違約責任1.7.3違約金1.8爭議解決1.8.1協(xié)商解決1.8.2調(diào)解解決1.8.3仲裁解決1.8.4法律途徑1.9解除與終止1.9.1解除條件1.9.2終止條件1.9.3解除與終止后的權(quán)益處理1.10附則1.10.1合同生效1.10.2合同修改1.10.3合同解除1.10.4合同終止第一部分：合同如下：第一條教學任務(wù)1.1教學計劃甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細的教學計劃，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學進度安排等，并根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。教學計劃應(yīng)在合同開始執(zhí)行前一個月內(nèi)完成，并經(jīng)雙方確認。1.2教學內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)教學計劃的要求，準備并傳授相應(yīng)的教學內(nèi)容。教學內(nèi)容應(yīng)符合我國教育部門的規(guī)定，并積極引入先進的教育理念和教學方法。1.3教學方式乙方應(yīng)根據(jù)學生的實際情況，靈活運用多種教學方式，提高教學效果。教學方式包括但不限于講授、討論、實驗、考察等。1.4教學質(zhì)量乙方應(yīng)保證教學質(zhì)量，達到甲乙雙方約定的教學目標。甲方有權(quán)對乙方的教學情況進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行指導(dǎo)和建議。第二條行為管理1.1學生管理乙方應(yīng)對所擔任班級的學生進行有效的管理，維護課堂秩序，關(guān)心學生的學習和生活，促進學生的全面發(fā)展。1.2紀律管理乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行學校的紀律規(guī)定，對違反紀律的學生進行適當?shù)呐u和教育，并報告甲方。1.3考核管理乙方應(yīng)公平、公正地進行學生的考核工作，嚴格按照考核規(guī)定進行，不得有任何舞弊行為。1.4師德師風乙方應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)，維護教師的良好形象，恪守職業(yè)道德，不得有損害學生利益的行為。第三條合同期限1.1起始日期本合同的起始日期為____年__月__日。1.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。1.3續(xù)約條款合同終止前一個月，甲乙雙方均可提出續(xù)約意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的合同。第四條薪資待遇1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。1.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)其教學效果和學?？己私Y(jié)果確定。1.3獎金與補貼乙方根據(jù)學校的相關(guān)規(guī)定，可獲得一定的獎金與補貼。1.4薪資發(fā)放乙方的薪資每月__日發(fā)放，由甲方負責辦理。第五條培訓與發(fā)展1.1專業(yè)培訓甲方應(yīng)提供乙方專業(yè)培訓的機會，以提高乙方的教育教學能力。1.2教學研討甲方應(yīng)鼓勵乙方參加教學研討活動，促進乙方教育教學水平的提高。1.3晉升機制甲方應(yīng)建立公平的晉升機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升的機會。1.4發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃。第六條保密條款1.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在教育教學過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密信息予以保密。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。1.3泄密責任乙方如發(fā)生泄密行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任1.1違約行為乙方如違反合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。1.2違約責任乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。1.3違約金乙方的違約行為視情節(jié)輕重，需支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決1.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。1.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。1.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。1.4法律途徑如仲裁不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條解除與終止1.1解除條件甲乙雙方同意解除合同的，可以書面形式通知對方。1.2終止條件合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，合同即行終止。1.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還教學資料、學生信息等。第十條附則1.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同修改合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。1.3合同解除合同的解除應(yīng)按照合同約定的解除條件和程序進行。1.4合同終止合同的終止應(yīng)按照合同約定的終止條件和程序進行。第十一條其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同附件本合同附件包括：1.乙方教學計劃和行為管理規(guī)范；2.乙方薪資待遇的具體規(guī)定；3.乙方培訓和發(fā)展的具體計劃；4.保密協(xié)議；5.違約金計算方式等。第十四條簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教學計劃和行為管理規(guī)范詳細規(guī)定了乙方的教學計劃應(yīng)包括的內(nèi)容和乙方的行為管理規(guī)范。乙方的教學計劃應(yīng)包括教學目標、教學內(nèi)容、教學進度安排等，乙方的行為管理規(guī)范應(yīng)包括課堂管理、學生管理等。附件2：薪資待遇的具體規(guī)定詳細規(guī)定了乙方的基本工資、績效工資、獎金與補貼的計算方式和標準。附件3：培訓和發(fā)展的具體計劃詳細規(guī)定了甲方應(yīng)提供的乙方專業(yè)培訓、教學研討、晉升機制和發(fā)展規(guī)劃等。附件4：保密協(xié)議詳細規(guī)定了乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密信息的內(nèi)容和保密期限。附件5：違約金計算方式詳細規(guī)定了違約金的計算方式和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照教學計劃進行教學；2.乙方未達到約定的教學目標；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息；4.乙方違反合同約定的教學方式或行為管理規(guī)范；5.乙方未按照約定參加甲方提供的培訓和發(fā)展活動。違約責任認定標準：1.乙方未按照教學計劃進行教學，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)補課或按照約定扣除違約金；2.乙方未達到約定的教學目標，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)改進或按照約定扣除違約金；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照約定支付違約金；4.乙方違反合同約定的教學方式或行為管理規(guī)范，甲方有權(quán)要求乙方改正或按照約定扣除違約金；5.乙方未按照約定參加甲方提供的培訓和發(fā)展活動，甲方有權(quán)按照約定扣除違約金。示例說明：如果乙方未按照教學計劃進行教學，甲方可以要求乙方在一個月內(nèi)補課，或者按照約定扣除乙方一個月的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指____學校，乙方所在的教學機構(gòu)。2.乙方：指簽訂本合同的教師，負責進行教育教學工作。3.教學計劃：指乙方向?qū)W生提供教育教學服務(wù)的時間、內(nèi)容、方式等安排。4.教學目標：指乙方在教育教學過程中應(yīng)達到的具體教學效果和標準。5.違約金：指乙方違反本合同約定時，應(yīng)向甲方支付的違約補償。6.保密信息：指合同履行過程