員工調(diào)薪合同模板

員工調(diào)薪合同模板第一篇范文：合同編號：______

甲方（用人單位）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（員工）：_______

身份證號：_______

住址：_______

聯(lián)系電話：_______

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的工作崗位調(diào)整及薪資待遇調(diào)整事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本調(diào)薪合同，以共同遵守。

第一條調(diào)薪崗位

1.乙方同意調(diào)至甲方_______部門，擔任_______崗位。

2.乙方調(diào)薪后的崗位職責為：_______。

第二條調(diào)薪待遇

1.乙方調(diào)薪后的月薪為人民幣_______元整（稅前）。

2.乙方調(diào)薪后的績效獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方調(diào)薪后的社會保險、公積金等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條合同期限

1.本調(diào)薪合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約_______年。

第四條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.若乙方在調(diào)薪后的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇。

第五條保密條款

1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

第六條法律適用及爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同附件為：_______（附件內(nèi)容）。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（員工）：_______

身份證號：_______

住址：_______

聯(lián)系電話：_______

第三方主體（咨詢公司）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)性，甲乙雙方同意共同委托第三方主體就乙方的工作崗位調(diào)整及薪資待遇調(diào)整事項提供專業(yè)咨詢服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本調(diào)薪合同，以共同遵守。

第一條第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方提供的乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，為乙方提供調(diào)薪方案。

2.第三方主體應(yīng)確保調(diào)薪方案的合理性、合法性，并協(xié)助甲方與乙方進行溝通，達成共識。

3.第三方主體應(yīng)就乙方的違約行為向甲方提供專業(yè)的法律意見。

第二條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提出調(diào)薪需求，并要求第三方主體提供相應(yīng)的調(diào)薪方案。

2.甲方有權(quán)對第三方主體提供的調(diào)薪方案進行審批，并對方案的實施進行監(jiān)督。

3.甲方有權(quán)要求第三方主體就乙方的違約行為采取相應(yīng)的措施，保障甲方的權(quán)益。

第三條乙方權(quán)益限制

1.乙方同意接受第三方主體提供的調(diào)薪方案，并按照甲方要求履行相關(guān)職責。

2.乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，不得以調(diào)薪為由提出其他不合理的要求。

3.乙方同意在調(diào)薪過程中，如發(fā)生違約行為，第三方主體有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

第四條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.若乙方在調(diào)薪后的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇。

3.第三方主體未能按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第五條保密條款

1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。

2.第三方主體同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方及乙方提供的相關(guān)信息予以保密。

第六條法律適用及爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。

2.本合同附件為：_______（附件內(nèi)容）。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

第三方主體：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方主體介入的意義和目的在于提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保乙方的調(diào)薪方案合理合法，同時協(xié)助甲方維護自身的權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于通過專業(yè)的第三方主體，確保乙方的調(diào)薪方案符合市場行情，同時保障甲方的利益不受損害。通過本合同的履行，甲方能夠更好地管理員工，提高員工的工作積極性和滿意度，從而提升整體企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（員工）：_______

身份證號：_______

住址：_______

聯(lián)系電話：_______

第三方主體（咨詢公司）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)性，甲乙雙方同意共同委托第三方主體就乙方的工作崗位調(diào)整及薪資待遇調(diào)整事項提供專業(yè)咨詢服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本調(diào)薪合同，以共同遵守。

第一條第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，為乙方提供調(diào)薪方案。

2.第三方主體應(yīng)確保調(diào)薪方案的合理性、合法性，并協(xié)助乙方與甲方進行溝通，達成共識。

3.第三方主體應(yīng)就甲方的違約行為向乙方提供專業(yè)的法律意見。

第二條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出調(diào)薪需求，并要求第三方主體提供相應(yīng)的調(diào)薪方案。

2.乙方有權(quán)對第三方主體提供的調(diào)薪方案進行審批，并對方案的實施進行監(jiān)督。

3.乙方有權(quán)要求第三方主體就甲方的違約行為采取相應(yīng)的措施，保障乙方的權(quán)益。

第三條甲方權(quán)益限制

1.甲方同意接受第三方主體提供的調(diào)薪方案，并按照乙方要求履行相關(guān)職責。

2.甲方同意遵守乙方的合法權(quán)益，不得以調(diào)薪為由提出其他不合理的要求。

3.甲方同意在調(diào)薪過程中，如發(fā)生違約行為，第三方主體有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

第四條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.若甲方在調(diào)薪后的工作表現(xiàn)不符合乙方要求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的薪資待遇。

3.第三方主體未能按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第五條保密條款

1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。

2.第三方主體同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方及乙方提供的相關(guān)信息予以保密。

第六條法律適用及爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。

2.本合同附件為：_______（附件內(nèi)容）。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

第三方主體：_______

簽訂日期：_______