2024年重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)策劃方案

2024年重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)目標(biāo)2024年重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)的主要目標(biāo)是弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)員工之間的凝聚力，提升組織的整體氛圍，同時(shí)關(guān)愛(ài)老年員工，傳遞尊老敬老的社會(huì)價(jià)值觀。具體目標(biāo)如下：1.文化傳承：通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)重陽(yáng)節(jié)文化的理解和認(rèn)同。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：促進(jìn)員工之間的溝通與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.關(guān)愛(ài)行動(dòng)：關(guān)注和關(guān)愛(ài)老年員工，營(yíng)造互助友愛(ài)的工作環(huán)境。二、活動(dòng)范圍本次活動(dòng)面向全體員工，特別關(guān)注在職的老年員工（50歲及以上），希望通過(guò)活動(dòng)提升他們的參與感和歸屬感。三、現(xiàn)狀分析1.員工結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司人力資源部數(shù)據(jù)，目前公司員工總數(shù)為500人，其中老年員工占比約10%。2.文化氛圍：公司倡導(dǎo)傳統(tǒng)文化，但目前參與傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)的員工比例較低，僅為30%。3.資源配置：公司具備一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地資源，但在活動(dòng)組織和宣傳方面仍需改進(jìn)。四、活動(dòng)內(nèi)容1.活動(dòng)主題“重陽(yáng)敬老，團(tuán)圓共慶”2.活動(dòng)時(shí)間2024年10月2日（重陽(yáng)節(jié)當(dāng)天），上午9:00至下午5:00。3.活動(dòng)地點(diǎn)公司多功能廳及戶外活動(dòng)場(chǎng)地。4.活動(dòng)流程上午環(huán)節(jié)1.開(kāi)幕式（09:00-09:30）-主持人介紹活動(dòng)背景和意義。-公司領(lǐng)導(dǎo)致辭。-傳統(tǒng)重陽(yáng)節(jié)文化介紹。2.重陽(yáng)節(jié)主題講座（09:30-10:30）-邀請(qǐng)文化學(xué)者講解重陽(yáng)節(jié)的來(lái)源、習(xí)俗及其文化內(nèi)涵。3.詩(shī)詞朗誦及書法展示（10:30-11:30）-組織員工進(jìn)行重陽(yáng)節(jié)相關(guān)詩(shī)詞朗誦。-開(kāi)展書法比賽，書寫與重陽(yáng)節(jié)相關(guān)的詩(shī)句。午間環(huán)節(jié)4.豐盛午餐（12:00-13:00）-準(zhǔn)備重陽(yáng)節(jié)特色午餐，包括重陽(yáng)糕等傳統(tǒng)美食。5.敬老活動(dòng)（13:00-14:30）-組織年輕員工為老年員工提供服務(wù)，如陪同午餐、聊天等。下午環(huán)節(jié)6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（14:30-16:30）-組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置親子活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。7.總結(jié)與分享（16:30-17:00）-各團(tuán)隊(duì)分享活動(dòng)感受。-對(duì)參與活動(dòng)的員工進(jìn)行小禮品的發(fā)放。五、活動(dòng)預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算金額（元）備注場(chǎng)地布置5000包括裝飾和設(shè)備租賃午餐費(fèi)用8000500人，約16元/人嘉賓講師費(fèi)用3000文化學(xué)者的講座費(fèi)用書法比賽材料費(fèi)1000紙張、墨水、筆等材料獎(jiǎng)品費(fèi)用2000各類獎(jiǎng)品及參與禮品宣傳費(fèi)用1000海報(bào)、宣傳單等**總計(jì)****21000**六、活動(dòng)宣傳1.前期宣傳：-制作活動(dòng)海報(bào)，張貼于公司公告欄和辦公區(qū)域。-通過(guò)公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知。2.中期宣傳：-在公司微信群和內(nèi)部論壇發(fā)布活動(dòng)動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)員工積極參與。3.后期宣傳：-活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)圖片和視頻回顧活動(dòng)精彩瞬間，發(fā)布在公司內(nèi)部平臺(tái)。七、活動(dòng)反饋與評(píng)估1.反饋收集：-活動(dòng)結(jié)束后，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，收集員工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。2.數(shù)據(jù)分析：-根據(jù)活動(dòng)參與人數(shù)、員工反饋情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，評(píng)估活動(dòng)效果。3.持續(xù)改進(jìn)：-針對(duì)員工反饋進(jìn)行總結(jié)，為今后類似活動(dòng)提供改進(jìn)建議。八、可執(zhí)行性與可持續(xù)性1.可執(zhí)行性：-活動(dòng)方案詳細(xì)明確，設(shè)定具體時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算和人員分工，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.可持續(xù)性：-每年定期舉辦重陽(yáng)節(jié)相關(guān)活動(dòng)，逐步培養(yǎng)員工的參與意識(shí)和文化認(rèn)同感，形成公司文化的一部分。九、總結(jié)本次重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)策劃方案旨在通過(guò)豐富