2024年實(shí)習(xí)教師聘用全條款協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)教師聘用全條款協(xié)議版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師聘用1.1聘用條件1.2聘用期限1.3聘用崗位1.4聘用人數(shù)2.實(shí)習(xí)教師待遇2.1薪資待遇2.2福利待遇2.3住宿安排2.4交通補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)費(fèi)用3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2科研職責(zé)4.3師德師風(fēng)4.4保密義務(wù)5.實(shí)習(xí)教師考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4考核不合格處理6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4合同解除或終止后待遇7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類型7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解解決7.4訴訟解決8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)教師違約11.2聘用單位違約12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3不可抗力處理13.附則13.1合同附件13.2合同生效時(shí)間13.3合同解釋權(quán)14.其他約定14.1雙方其他約定14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師聘用1.1聘用條件1.1.2具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。1.1.3具備聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。1.2聘用期限1.2.1實(shí)習(xí)教師的聘用期限為2024年9月1日至2025年8月31日。1.2.2聘用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商和考核結(jié)果，可續(xù)簽或終止合同。1.3聘用崗位1.3.1實(shí)習(xí)教師崗位為助教或教員，具體崗位由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3.2實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)教育教學(xué)、科研等工作任務(wù)。1.4聘用人數(shù)1.4.1聘用單位根據(jù)實(shí)際需要確定實(shí)習(xí)教師的招聘人數(shù)。1.4.2實(shí)習(xí)教師的招聘人數(shù)應(yīng)在合同簽訂前明確。第二條實(shí)習(xí)教師待遇2.1薪資待遇2.1.1實(shí)習(xí)教師的月薪資為人民幣元整，按月支付。2.1.2實(shí)習(xí)教師享受國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休假待遇。2.2福利待遇2.2.1實(shí)習(xí)教師按照學(xué)校規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇。2.2.2實(shí)習(xí)教師享有學(xué)校提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等。2.3住宿安排2.3.1聘用單位為實(shí)習(xí)教師提供住宿條件，住宿費(fèi)用由實(shí)習(xí)教師承擔(dān)。2.3.2實(shí)習(xí)教師如需自行解決住宿，可向聘用單位申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。2.4交通補(bǔ)貼2.4.1實(shí)習(xí)教師根據(jù)工作性質(zhì)和距離，享有交通補(bǔ)貼待遇。2.4.2交通補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由聘用單位制定。第三條實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1實(shí)習(xí)教師需參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和教育教學(xué)培訓(xùn)。3.1.2聘用單位應(yīng)為實(shí)習(xí)教師提供教育教學(xué)、科研等方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)，應(yīng)完成聘用單位規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)和任務(wù)。3.3培訓(xùn)費(fèi)用3.3.1聘用單位承擔(dān)實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)所需的費(fèi)用。3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4.1聘用單位為實(shí)習(xí)教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和建議。3.4.2實(shí)習(xí)教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向聘用單位申請(qǐng)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第四條實(shí)習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和要求，制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。4.2科研職責(zé)4.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)科研項(xiàng)目，參與科研工作。4.3師德師風(fēng)4.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守師德師風(fēng)規(guī)范，維護(hù)學(xué)校形象。4.3.2實(shí)習(xí)教師不得有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。4.4保密義務(wù)4.4.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和學(xué)校秘密。4.4.2實(shí)習(xí)教師不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息和教學(xué)數(shù)據(jù)。第五條實(shí)習(xí)教師考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)教師的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)、科研工作、師德師風(fēng)等方面。5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容由聘用單位制定。5.2考核流程5.2.1實(shí)習(xí)教師的考核分為學(xué)期考核和年度考核。5.2.2考核流程包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果作為評(píng)定教育教學(xué)質(zhì)量、科研能力和職業(yè)道德的重要依據(jù)。5.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)教師，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。5.4考核不合格處理5.4.1實(shí)習(xí)教師考核不合格的，聘用單位有權(quán)解除或終止合同。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同變更8.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2.2合同變更內(nèi)容包括但不限于合同期限、薪資待遇、工作職責(zé)等。8.3合同解除8.3.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2雙方在合同履行過程中形成的未公開的科研成果、教學(xué)成果等。9.2保密期限9.2.1雙方約定的保密期限自合同生效之日起計(jì)算，期限為____年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸____方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1雙方應(yīng)積極采取措施，保護(hù)合同履行過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2.2任何一方發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同采取措施維權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任10.3.1任何一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。10.3.2侵權(quán)方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)教師違約11.1.1實(shí)習(xí)教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量下降的。11.1.2實(shí)習(xí)教師違反保密協(xié)議，泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2聘用單位違約11.2.1聘用單位未按照合同約定支付薪資待遇、提供福利待遇等。11.2.2聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)等。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。12.1.2社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等。12.2不可抗力后果12.2.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。12.2.2雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取措施減輕損失。12.3不可抗力處理12.3.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件。12.3.2雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的變更、解除或終止。第十三條附則13.1合同附件13.1.1附件包括合同的補(bǔ)充協(xié)議、附件協(xié)議等。13.1.2附件與合同具有同等法律效力。13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同解釋權(quán)13.3.1本合同的解釋權(quán)歸____方所有。第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.1.1雙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的新事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)背景等信息。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)教師的個(gè)人基本信息。2.附件二：實(shí)習(xí)教師教育教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師所承擔(dān)的教學(xué)課程、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等內(nèi)容。說明：用于明確實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的教育教學(xué)任務(wù)。3.附件三：實(shí)習(xí)教師科研工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師的科研項(xiàng)目名稱、研究?jī)?nèi)容、研究目標(biāo)、預(yù)期成果等內(nèi)容。說明：用于明確實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的科研工作任務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。說明：用于明確實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)教師和聘用單位的保密義務(wù)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的違約行為及責(zé)任。8.附件八：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方的責(zé)任。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)課、賠償損失等。示例說明：實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因未能完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)下滑，需承擔(dān)補(bǔ)課費(fèi)用并賠償學(xué)校損失。2.實(shí)習(xí)教師違反保密協(xié)議，泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)教師在未經(jīng)許可的情況下，向第三方泄露了學(xué)校的商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.實(shí)習(xí)教師未能按照科研工作計(jì)劃完成科研項(xiàng)目。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)做研究、賠償損失等。示例說明：實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成科研項(xiàng)目，導(dǎo)致科研進(jìn)度延誤，需承擔(dān)補(bǔ)做研究并賠償相應(yīng)的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：在合同中用于規(guī)定雙方在遭遇不可抗力事件時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用：在合同中用于明確實(shí)習(xí)教師在聘用期內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。應(yīng)用