內(nèi)容創(chuàng)建與版權(quán)管理制度

內(nèi)容創(chuàng)建與版權(quán)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司對(duì)內(nèi)容的創(chuàng)建和版權(quán)的管理，有效保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，提高公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國商標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的組織管理和制度規(guī)定為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體員工的內(nèi)容創(chuàng)建和版權(quán)管理活動(dòng)。第三條定義在本制度中，以下術(shù)語定義如下：內(nèi)容：指公司員工依據(jù)工作職責(zé)創(chuàng)建的、具有肯定創(chuàng)作性的文字、圖片、音頻、視頻等形式的表達(dá)作品。版權(quán)：指內(nèi)容的合法創(chuàng)作者享有的權(quán)利，包含著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。權(quán)利人：指內(nèi)容的合法創(chuàng)作者或者合法權(quán)利繼承人。第二章內(nèi)容創(chuàng)建第四條創(chuàng)作要求員工在進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格依照工作職責(zé)和要求進(jìn)行，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合法性和合規(guī)性。內(nèi)容創(chuàng)作應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得包含違法、淫穢、暴力等不良信息。創(chuàng)作內(nèi)容應(yīng)盡量避開侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益。第五條作品登記員工創(chuàng)作的作品應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包含作品名稱、創(chuàng)作時(shí)間、創(chuàng)作者等信息。作品登記應(yīng)由員工個(gè)人負(fù)責(zé)，并將登記信息報(bào)告給所屬部門或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第六條保密義務(wù)員工在進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作過程中，應(yīng)嚴(yán)守公司的保密義務(wù)，謹(jǐn)慎處理公司機(jī)密信息和客戶隱私內(nèi)容，避開泄露公司敏感信息。第七條合作創(chuàng)作如需與他人合作進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，員工應(yīng)與合作方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，并明確各方的權(quán)益和責(zé)任。第三章版權(quán)管理第八條版權(quán)歸屬公司內(nèi)部創(chuàng)作的內(nèi)容，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于公司。如有特殊情況需要個(gè)人或他人享有創(chuàng)作內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需經(jīng)公司書面批準(zhǔn)。第九條版權(quán)保護(hù)公司將采取合理的措施保護(hù)創(chuàng)作內(nèi)容的版權(quán)，包含但不限于加密、登錄訪問掌控、防盜鏈等技術(shù)手段。員工對(duì)于他人的內(nèi)容需敬重其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用、復(fù)制、傳播他人的作品。第十條侵權(quán)處理員工如發(fā)現(xiàn)他人對(duì)其創(chuàng)作內(nèi)容進(jìn)行侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員或相關(guān)部門報(bào)告，供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和資料。公司將采取適當(dāng)?shù)姆墒侄伪Ｗo(hù)員工的合法權(quán)益，并追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第四章法律責(zé)任第十一條違規(guī)處理如員工在內(nèi)容創(chuàng)作中存在違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)違規(guī)處理，包含但不限于警告、記過、降級(jí)、解聘等處理措施。如涉嫌侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將暫時(shí)停止相關(guān)附加福利、供應(yīng)法律幫助和風(fēng)險(xiǎn)警示。第十二條法律責(zé)任對(duì)于員工以公司的名義進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，并侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，公司將追究相關(guān)員工的法律責(zé)任，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。第五章附則第十三條條例修改本制度的修改和解釋權(quán)歸公司最高管理層全部，公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)修改，并及時(shí)通知全體員工。第十四條生效日期本制度自頒布之日起生效，廢止公司原有的相關(guān)制度、規(guī)范和規(guī)定。第十五條解釋權(quán)對(duì)于本制度不明之處，由公司最高管理層進(jìn)行解釋。以上為我公司的《內(nèi)容創(chuàng)建與版權(quán)管理制度》。請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守制度