平臺安全管理制度_第1頁
平臺安全管理制度_第2頁
平臺安全管理制度_第3頁
平臺安全管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

平臺安全管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障企業(yè)平臺的安全運(yùn)營,維護(hù)企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定與發(fā)展,訂立本《平臺安全管理制度》(以下簡稱“本制度”)。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展需要和最佳管理實(shí)踐,對平臺的安全管理進(jìn)行規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)平臺的安全管理工作,涵蓋本企業(yè)的全部員工、供應(yīng)商、合作伙伴及相關(guān)人員。第三條安全管理目標(biāo)本企業(yè)的安全管理目標(biāo)是確保平臺運(yùn)營過程中的人員安全、信息安全和資產(chǎn)安全,并最大限度地防范和減少可能導(dǎo)致安全風(fēng)險的因素,保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會聲譽(yù)。第二章安全管理職責(zé)第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全管理工作的第一責(zé)任人,須堅固樹立平臺安全意識,加強(qiáng)安全管理意識和風(fēng)險防范意識的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和改進(jìn)平臺安全管理制度,確保安全管理措施的落實(shí)。第五條安全管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)安全管理部門的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織訂立安全管理工作方案和操作規(guī)程,監(jiān)督落實(shí)安全管理制度。協(xié)調(diào)各部門間的安全資源,及時處理各類安全事件,做好安全防備和應(yīng)急處理。第六條員工安全職責(zé)員工應(yīng)遵守本制度規(guī)定,自動參加安全培訓(xùn),提高安全意識。發(fā)現(xiàn)安全隱患或風(fēng)險時,應(yīng)立刻上報,樂觀搭配安全管理部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第七條合作伙伴與供應(yīng)商職責(zé)合作伙伴與供應(yīng)商應(yīng)遵從本制度要求,搭配履行安全管理義務(wù),確保其供應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)符合安全要求。發(fā)現(xiàn)可能影響安全的問題,應(yīng)及時向企業(yè)報告。第三章安全管理要求第八條安全風(fēng)險評估企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估,明確平臺存在的安全風(fēng)險和隱患,并訂立相應(yīng)的風(fēng)險防范措施和應(yīng)急預(yù)案。第九條人員安全管理企業(yè)應(yīng)建立完善的人員安全管理制度,確保員工的人身安全。訂立崗位責(zé)任和安全操作規(guī)程,加強(qiáng)人員培訓(xùn),降低事故風(fēng)險。

落實(shí)員工身份識別制度,核驗(yàn)員工身份信息,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)人員進(jìn)入關(guān)鍵區(qū)域。第十條信息安全管理企業(yè)應(yīng)建立健全的信息安全管理制度,嚴(yán)格保護(hù)平臺的核心數(shù)據(jù)和緊要信息。訂立信息安全政策,包含數(shù)據(jù)備份、訪問權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密等。

員工需簽署保密協(xié)議,確保不泄露緊要信息。嚴(yán)禁擅自復(fù)制、傳播、竄改、刪除或盜用平臺信息。第十一條資產(chǎn)安全管理企業(yè)應(yīng)建立資產(chǎn)安全管理制度,確保平臺設(shè)備和資產(chǎn)安全。訂立設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)計劃,加強(qiáng)設(shè)備巡檢和維護(hù)和修理維護(hù)。

加強(qiáng)防火、防盜、防災(zāi)演練,定期檢查安保設(shè)施和消防設(shè)備的有效性。第十二條安全事件處理全體員工在發(fā)生安全事件時,應(yīng)立刻采取措施進(jìn)行緊急處理,確保人員安全。

安全管理部門應(yīng)第一時間組織應(yīng)急響應(yīng),協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理事故,并進(jìn)行事故后處理和事故調(diào)查。第十三條安全培訓(xùn)和教育企業(yè)應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)和教育活動,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。

新員工入職時應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn),掌握相關(guān)安全制度和操作規(guī)程。第四章法律責(zé)任第十四條違規(guī)行為處理對違反本制度的行為,將依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理,包含批判教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等措施。嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為將依法追究責(zé)任。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂,相關(guān)人員應(yīng)依照該制度執(zhí)行。第十六條本制度的執(zhí)行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。結(jié)束語本《平臺安全管理制度》是為了保障企業(yè)平臺的安全運(yùn)營,確保人員安全、信息安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論