服裝零售業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版

服裝零售業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1合同雙方的名稱和住所1.2員工的個(gè)人信息1.3員工的職務(wù)和崗位1.4勞動(dòng)合同的期限1.5試用期第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假2.3加班第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2職業(yè)健康第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形7.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形7.3勞動(dòng)合同終止的情形第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2補(bǔ)償金的計(jì)算和支付方式第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁或訴訟的時(shí)效第十條違約責(zé)任10.1雙方的違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算和支付方式第十一條其他約定11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止第十二條適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂13.2合同的生效第十四條附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：崗位職責(zé)描述書第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1合同雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：X服裝零售有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方（員工）：X身份證號(hào)碼：1.2員工的個(gè)人信息乙方個(gè)人信息如下：姓名：X性別：X出生日期：年月日聯(lián)系電話：X家庭地址：省市區(qū)路號(hào)1.3員工的職務(wù)和崗位乙方擔(dān)任甲方店鋪的銷售員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)及店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作。1.4勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.5試用期乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力將作為甲方評(píng)估是否正式錄用乙方的依據(jù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午10:00至下午6:00周日休息。2.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。另外，根據(jù)工作年限，乙方每年可享受帶薪年假5天。2.3加班乙方如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的銷售獎(jiǎng)金。3.3提成乙方銷售提成按照甲方制定的提成方案執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方將為乙方提供年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。4.2職業(yè)健康第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)，乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和能力申請(qǐng)晉升。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、銷售策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為從簽訂本勞動(dòng)合同之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。6.3泄露保密信息的后果乙方如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形乙方提前三十天書面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，迫使乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方依照本條第3款、第4款、第5款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方如依照本合同第七條第2款、第3款、第4款、第5款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2補(bǔ)償金的計(jì)算和支付方式甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式為一次性支付，在解除或終止勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁或訴訟的時(shí)效乙方提出仲裁申請(qǐng)的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。第十條違約責(zé)任10.1雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約金的計(jì)算和支付方式違約金的計(jì)算和支付方式按照雙方在本合同中的約定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同的解除甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。11.3合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方依照本合同約定解除、終止合同的，本合同即行終止。第十二條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的簽訂和生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條附件附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件二：保密協(xié)議附件三：崗位職責(zé)描述書第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系電話、家庭地址、身份證號(hào)碼等基本信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露保密信息的后果等條款，具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述雙方需保密的信息范圍、保密期限的長(zhǎng)短以及泄露保密信息的責(zé)任和后果。附件三：崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述書應(yīng)詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，迫使乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，或者未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方和乙方之間的協(xié)議，約定乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是甲方在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照合同約定向乙方支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是甲方和乙方之間的協(xié)議，約定乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等