2024版勞動(dòng)協(xié)議修改細(xì)則主體協(xié)議版

2024版勞動(dòng)協(xié)議修改細(xì)則主體協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議范圍與適用條件1.1第二條協(xié)議雙方1.1.1第二條第一款用人單位信息1.1.2第二條第二款勞動(dòng)者信息1.2第三條試用期限1.3第四條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.4第五條勞動(dòng)合同的履行與變更1.4.1第五條第一款勞動(dòng)內(nèi)容的變更1.4.2第五條第二款工作地點(diǎn)的變更1.4.3第五條第三款工作時(shí)間的變更1.5第六條勞動(dòng)合同的解除與終止1.5.1第六條第一款和解解除1.5.2第六條第二款非過錯(cuò)性解除1.5.3第六條第三款過錯(cuò)性解除1.5.4第六條第四款勞動(dòng)合同到期終止1.6第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.7第八條工資待遇1.7.1第八條第一款基本工資1.7.2第八條第二款獎(jiǎng)金與津貼1.7.3第八條第三款加班工資1.7.4第八條第四款工資支付時(shí)間與方式1.8第九條工作時(shí)間與休息休假1.8.1第九條第一款正常工作時(shí)間1.8.2第九條第二款休息休假制度1.8.3第九條第三款加班管理1.9第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.10第十一條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.11第十二條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.12第十三條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.13第十四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.13.1第十四條第一款違約責(zé)任1.13.2第十四條第二款勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與適用條件1.2本協(xié)議適用于甲方所有與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第二條協(xié)議雙方2.1甲方：（1）名稱：_____________（2）地址：_____________（3）法定代表人：_____________2.2乙方：（1）姓名：_____________（2）身份證號(hào)碼：_____________（3）地址：_____________第三條試用期限3.1乙方向甲方提供試用期的最長(zhǎng)為____個(gè)月。3.2試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.3乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利。第四條勞動(dòng)合同的訂立與生效4.1雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.4甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付工資。第五條勞動(dòng)合同的履行與變更5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。5.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.3未經(jīng)乙方同意，甲方不得變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.4甲方如因客觀原因需要變更乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并協(xié)商解決。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。6.6勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，且甲方無過錯(cuò)的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5乙方在合同期內(nèi)因特殊情況離職，經(jīng)甲方同意的，可按雙方協(xié)商的結(jié)果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按比例支付。月工資是指乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。7.7甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條工資待遇8.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。8.2甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，每月向乙方支付獎(jiǎng)金及津貼。8.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。8.4甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。9.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。9.3甲方依法為乙方提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。10.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。10.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。第十一條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能和素質(zhì)的提升。11.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)和條件。11.3乙方參加培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康12.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。12.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。12.3乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)治療和賠償。第十三條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。13.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.3乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2雙方對(duì)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方用人單位信息》詳細(xì)要求和說明：包含甲方的名稱、地址、法定代表人等信息。附件二：《乙方勞動(dòng)者信息》詳細(xì)要求和說明：包含乙方的姓名、身份證號(hào)碼、地址等信息。附件三：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說明：包含勞動(dòng)合同的內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)。附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：明確乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，違反甲方制定的規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未按國(guó)家規(guī)定為乙方提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)和條件。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.乙方未對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.乙方未保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期限：指乙方向甲方提供試用期的最長(zhǎng)為一定月數(shù)的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方解除勞動(dòng)合同后，根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付的一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予