高級電子技術(shù)員聘用協(xié)議細則版

高級電子技術(shù)員聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體與資質(zhì)1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3勞動爭議13.附件13.1職位說明書13.2崗位職責描述13.3培訓計劃14.合同的簽署與保存14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同保存第一部分：合同如下：1.1甲方（聘用方）1.1.1企業(yè)名稱：____________1.1.2企業(yè)地址：____________1.1.3企業(yè)法人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.1.5電子郵箱：____________1.2乙方（受聘方）1.2.1姓名：____________1.2.2性別：____________1.2.3身份證號：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5電子郵箱：____________1.2.6學歷：____________1.2.7專業(yè)：____________1.2.8技能資格：____________2.1崗位名稱：高級電子技術(shù)員2.2崗位職責：2.2.1負責公司電子產(chǎn)品的研發(fā)與維護；2.2.2負責公司電子項目的技術(shù)支持與指導；2.2.3參與公司新技術(shù)的研究與開發(fā)；2.2.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期為____個月。4.1基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效及公司業(yè)績，按月發(fā)放。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及福利；4.3.2乙方享有帶薪年假____天；4.3.3乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.3.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.1工作時間：5.1.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天；5.1.2乙方按照公司規(guī)定的上下班時間執(zhí)行，如有特殊情況，需提前向甲方提出申請；5.1.3乙方在合同期內(nèi)，應遵守公司的考勤制度。5.2休息休假：乙方按國家法律規(guī)定及公司規(guī)定享受休息休假。6.1培訓機會：甲方將為乙方提供不定期的專業(yè)培訓和技術(shù)交流機會，以提高乙方的專業(yè)技能。6.2晉升機制：甲方設(shè)有完善的晉升機制，乙方可通過業(yè)績表現(xiàn)和能力評估獲得晉升機會。7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的所有關(guān)于甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的信息均屬于保密信息。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止或解除之日起____年。8.1甲方違約：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的____%加上同期銀行存款利息；8.1.2甲方未按約定提供福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未提供福利待遇的金額的____%加上同期銀行存款利息；8.1.3甲方未按約定提供培訓機會的，應支付乙方違約金，違約金為培訓機會價值的一半。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按約定履行崗位職責的，應支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資；8.2.2乙方提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資；9.1解除條件：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；9.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任的；9.1.3乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2終止條件：9.2.1合同期限屆滿的；9.2.2乙方達到法定退休年齡的；9.2.3乙方死亡或者被宣告死亡的；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同解除：合同的解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.1社會保險：甲方應按國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。12.2公積金：甲方應按國家法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。12.3勞動爭議：雙方應遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，及時解決勞動爭議。13.1職位說明書：附件一《職位說明書》13.2崗位職責描述：附件二《崗位職責描述》13.3培訓計劃：附件三《培訓計劃》14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點：____________14.3合同保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任高級電子技術(shù)員的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：《崗位職責描述》詳細要求和說明：本附件詳細闡述了乙方在擔任高級電子技術(shù)員崗位時的具體職責和日常工作內(nèi)容。附件三：《培訓計劃》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的不定期專業(yè)培訓和技術(shù)交流機會的具體計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按約定提供福利待遇；3.甲方未按約定提供培訓機會；4.乙方未按約定履行崗位職責；5.乙方提前解除或終止合同；6.乙方違反保密協(xié)議。違約責任認定標準：1.甲方違約金為未支付工資的10%加上同期銀行存款利息；2.甲方違約金為未提供福利待遇的金額的10%加上同期銀行存款利息；3.甲方違約金為培訓機會價值的一半；4.乙方違約金為一個月的基本工資；5.乙方違約金為一個月的基本工資；示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，則甲方需支付違約金，違約金計算方式為未支付工資的金額的10%加上同期銀行存款利息。說明三：法律名詞及解釋：1.高級電子技術(shù)員：指在甲方擔任的高級技術(shù)職位，負責電子產(chǎn)品的研發(fā)與維護、技術(shù)支持與指導等工作。2.保密信息：指乙方在甲方任職期間接觸到的所有關(guān)于甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的信息。3.違約金：指一方未履行合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.