精簡(jiǎn)版2024勞動(dòng)協(xié)議樣例版

精簡(jiǎn)版2024勞動(dòng)協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同類(lèi)型2.2試用期期限2.3正式勞動(dòng)合同期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式及時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定7.3甲方提供的勞動(dòng)條件第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)8.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊皶r(shí)間第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及住所甲方名稱(chēng)為：X公司，住所為：省市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：X，身份證號(hào)碼為：。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：年月日。第二條合同期限2.1合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2試用期期限本合同試用期為：個(gè)月。2.3正式勞動(dòng)合同期限本合同正式勞動(dòng)合同期限為：個(gè)月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方工作崗位為：X（具體工作崗位名稱(chēng)）。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)為：X（具體崗位職責(zé)）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：周一至周五：09:0018:00，午休1小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方每月享有2天帶薪年假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇乙方工資為：X元/月（人民幣，元整）。5.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.3甲方提供的勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合工作崗位要求的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備和工作所需的資料和工具。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。8.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進(jìn)等成果，屬于甲方所有。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。10.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同約定支付工資；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)等。10.3合同終止的情形合同終止的情形包括：合同到期；雙方協(xié)商一致解除合同；依法解除合同等。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊皶r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為合同解除或終止后X個(gè)工作日內(nèi)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解可由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行，仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同期間的其他事項(xiàng)，可以通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行約定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同書(shū)附件2：試用期評(píng)價(jià)表附件3：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件4：工資條附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件6：培訓(xùn)記錄表附件7：保密協(xié)議附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件9：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件10：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件11：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件12：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件13：其他雙方約定的協(xié)議或文件附件1：勞動(dòng)合同書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明本勞動(dòng)合同書(shū)為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的內(nèi)容。附件2：試用期評(píng)價(jià)表的詳細(xì)要求和說(shuō)明試用期評(píng)價(jià)表用于評(píng)估乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面。評(píng)價(jià)表由甲方填寫(xiě)，作為決定乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。附件3：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等方面的內(nèi)容。附件4：工資條的詳細(xì)要求和說(shuō)明工資條用于明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等方面的內(nèi)容。工資條由甲方提供，乙方確認(rèn)。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的詳細(xì)要求和說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。證明由甲方提供，乙方確認(rèn)。附件6：培訓(xùn)記錄表的詳細(xì)要求和說(shuō)明培訓(xùn)記錄表用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)記錄表由甲方填寫(xiě)，乙方確認(rèn)。附件7：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明保密協(xié)議明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進(jìn)等成果的歸屬權(quán)，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)、收益權(quán)等方面的內(nèi)容。附件9：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式用于計(jì)算乙方解除或終止合同時(shí)應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。公式包括基本工資、工作年限、補(bǔ)償比例等方面的內(nèi)容。附件10：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表的詳細(xì)要求和說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，包括爭(zhēng)議事項(xiàng)、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、調(diào)解請(qǐng)求等方面的內(nèi)容。附件11：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)用于乙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，包括爭(zhēng)議事項(xiàng)、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、仲裁請(qǐng)求等方面的內(nèi)容。附件12：勞動(dòng)合同解除或終止證明的詳細(xì)要求和說(shuō)明勞動(dòng)合同解除或終止證明用于證明乙方的勞動(dòng)合同解除或終止情況，包括解除或終止原因、解除或終止日期等方面的內(nèi)容。附件13：其他雙方約定的協(xié)議或文件的詳細(xì)要求和說(shuō)明其他雙方約定的協(xié)議或文件包括但不限于晉升協(xié)議、轉(zhuǎn)崗協(xié)議、補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議等，用于明確雙方在合同期間的其他事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方賠償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同