2024年員工競業(yè)限制合同范本

?2024年員工競業(yè)限制合同范本合同編號：____________名稱：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________姓名：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系方式：____________一、定義1.1本合同所稱“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等不為公眾所知悉、能使甲方獲得經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。1.2本合同所稱“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。二、競業(yè)限制期限2.1乙方自離職之日起_______年內(nèi)承擔(dān)本合同項下的競業(yè)限制義務(wù)。2.2若乙方違反本合同規(guī)定，競業(yè)限制期限應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起重新計算。三、競業(yè)限制范圍（1）_______（具體單位名稱）；（2）_______（具體單位名稱）；（3）其他與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位。3.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自行或與他人合作開設(shè)、參股與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的公司、企業(yè)或其他組織。四、保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)始終保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職時，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的所有文件、資料、記錄等交還給甲方。五、經(jīng)濟(jì)補償5.1作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的對價，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的_______%。5.2甲方應(yīng)在乙方離職后的每月_______日前，將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)立即停止違約行為，并一次性向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的_______倍。6.2乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.3如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。解除本合同后，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)本合同項下的保密義務(wù)。八、爭議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同條款的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；2.明確競業(yè)限制的范圍、期限以及經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)；3.注意保密條款的設(shè)定，確保商業(yè)秘密得到有效保護(hù)；4.明確違約責(zé)任及賠償損失的具體金額或計算方法；5.確保合同的簽署雙方具有完全民事行為能力；6.合同變更、解除或終止時，應(yīng)遵循法定程序。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可尋求專業(yè)法律人士的意見；2.在合同中明確競業(yè)限制的具體范圍和期限，以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間；3.加強對商業(yè)秘密的保護(hù)，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任；4.在合同中設(shè)定合理的違約金和賠償損失條款，以保障雙方的合法權(quán)益；5.確保合同簽署雙方具備完全民事行為能力，避免合同無效或可撤銷的風(fēng)險；6.合同變更、解除或終止時，雙方應(yīng)遵循合同約定及法定程序，以免產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等；2.競業(yè)限制：指員工在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他單位任職或兼職；3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位按照合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償費用；5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的責(zé)任。特殊應(yīng)用場合與合同補充條款：1.場合：員工離職后計劃創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)方向與公司業(yè)務(wù)相似補充條款：如果乙方計劃創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項目可能與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)生競爭，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整競業(yè)限制的范圍或經(jīng)濟(jì)補償。2.場合：員工在離職前已被其他公司挖角補充條款：若乙方在離職前已接受其他公司的工作邀請，乙方需在離職通知期內(nèi)告知甲方，甲方有權(quán)要求乙方簽署額外的保密協(xié)議或調(diào)整競業(yè)限制期限。3.場合：員工需要照顧家庭，可能在家附近找工作補充條款：如果乙方因家庭原因需要在離職后在家附近尋找工作，甲方將考慮乙方的情況，適當(dāng)放寬競業(yè)限制的地域范圍。1.員工的工作證明：這個就是用來證明員工在公司的任職時間和職位，方便員工在找新工作時候用。2.競業(yè)限制的具體業(yè)務(wù)范圍說明：這個附件得詳細(xì)列出來，員工離開后哪些事情是不能做的，避免以后有誤會。3.保密協(xié)議：這個是重點，明確了哪些信息是員工不能對外說的，保護(hù)公司的機密。附件一：員工工作證明附件二：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍說明附件三：保密協(xié)議附件一：這個就是你的“身