2024年受傷停薪留職協(xié)議

?2024年受傷停薪留職協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：____________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：____________聯(lián)系電話：__________一、停薪留職期限1.本協(xié)議自乙方受傷之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、停薪留職期間待遇2.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)等。三、乙方權(quán)益保障4.甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間，不影響乙方享有的合法權(quán)益，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。5.乙方在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。四、協(xié)議的變更與終止6.在停薪留職期間，如乙方康復(fù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。7.如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條：定義與解釋（1）受傷：指甲乙雙方認(rèn)可的，因工作原因?qū)е碌纳眢w損害。（2）停薪留職：指甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，對乙方實(shí)施的暫停支付工資并保留職位的措施。第二條：停薪留職期間義務(wù)（1）及時(shí)向甲方報(bào)告?zhèn)榧翱祻?fù)情況；（2）按照甲方要求，提供相關(guān)醫(yī)療證明及費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第三條：保密條款11.乙方在停薪留職期間及本協(xié)議終止后，應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.注意協(xié)議的合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.合同條款的明確性：法律名詞解釋：1.停薪留職：指在員工因特定原因（如受傷）不能正常工作期間，用人單位暫停支付員工工資，但保留員工工作崗位的一種制度。合法性：指合同的內(nèi)容、形式及訂立過程是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳存的一種住房儲蓄。醫(yī)療待遇：指員工在生病或受傷時(shí)，依法享有的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、病假工資等福利。實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用：指在合同履行過程中，因受傷而產(chǎn)生的醫(yī)療、護(hù)理、交通等可以直接證明的實(shí)際支出。商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。特殊情況與應(yīng)用場合：1.員工需要長期康復(fù)應(yīng)用場合：如果乙方受傷嚴(yán)重，需要比預(yù)期更長的時(shí)間來康復(fù)。補(bǔ)充條款："如果乙方的康復(fù)期超過本協(xié)議約定的停薪留職期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商延長停薪留職期限，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。"2.員工需要在家庭護(hù)理應(yīng)用場合：乙方可能需要在家里接受護(hù)理，而不是在醫(yī)院。補(bǔ)充條款："在乙方需要在家接受護(hù)理的情況下，甲方應(yīng)合理考慮乙方的需求，并在可能的情況下，提供必要的家庭護(hù)理支持。"3.員工希望返回工作崗位應(yīng)用場合：乙方在康復(fù)期間希望能夠逐步返回工作崗位。補(bǔ)充條款："如果乙方在停薪留職期間提出返回工作崗位的請求，甲方應(yīng)評估乙方的健康狀況，并在確保安全和健康的前提下，協(xié)助乙方逐步恢復(fù)工作。"附件列表：1.乙方的醫(yī)療證明：由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方的受傷情況和需要的治療時(shí)間。2.乙方的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)：包括所有因受傷產(chǎn)生的醫(yī)療、交通等費(fèi)用的原始單據(jù)。3.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：證明甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納的相關(guān)證明。4.延長停薪留職期限的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。5.家庭護(hù)理支持的相關(guān)文件（如有）。當(dāng)員工受傷比較嚴(yán)重，可能需要更長時(shí)間休息和恢復(fù)時(shí)，我們可以商量一下，如果真的需要，就延長一下停薪留職的時(shí)間，并且咱們得把這個事兒寫成紙面協(xié)議。如果員