2024年保障就業(yè)協(xié)議書

?2024年保障就業(yè)協(xié)議書合同編號：________________甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（雇員）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方提供的職位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及期限1.1甲方同意自2024年______月______日起，聘請乙方擔(dān)任____________（崗位名稱）職位。1.2本協(xié)議期限為______年，自2024年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方同意在甲方安排的工作崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作業(yè)績，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________元。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____________元。6.2乙方違反保密義務(wù)的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于工作崗位、工作職責(zé)、薪酬待遇等關(guān)鍵內(nèi)容。1.合同條款合法性：確保合同內(nèi)容符合《勞動法》、《勞動合同法》等，解決辦法是審查合同草案，必要時咨詢法律專業(yè)人士。法律名詞解釋：合同條款合法性：指合同內(nèi)容必須符合國家現(xiàn)行的法律法規(guī)，不得含有違反法律法規(guī)的條款。雇主（甲方）：指提供工作崗位，支付工資，并享有勞動者提供勞動成果的單位或個人。雇員（乙方）：指為雇主提供勞動服務(wù)，并獲取工資的勞動者。2.工作職責(zé)明確：解決辦法是詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。工作職責(zé)：指雇員在崗位上需要完成的具體工作任務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任。3.薪酬待遇：需明確薪資結(jié)構(gòu)、支付時間等，解決辦法是在合同中明確約定薪資待遇。薪酬待遇：包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，以及社會保險(xiǎn)和福利。保密及知識產(chǎn)權(quán)：指雇員在職期間接觸到的商業(yè)秘密和創(chuàng)造的智力成果歸屬問題。違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需要向另一方承擔(dān)的法律責(zé)任。合同解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因提前結(jié)束合同效力的行為。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛時，采取的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。1.遠(yuǎn)程工作場景：場合：如果乙方的工作是遠(yuǎn)程辦公，那么可能需要考慮網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、設(shè)備提供等問題。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備（如電腦、手機(jī)等），并報(bào)銷乙方因工作產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用?！暗诰艞l補(bǔ)充：鑒于乙方的工作性質(zhì)為遠(yuǎn)程辦公，甲方同意承擔(dān)乙方因工作需要而產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用，并提供必要的工作設(shè)備。”2.長期外派場景：場合：如果乙方需要長期外派到其他城市或國家工作，那么需要考慮外派補(bǔ)貼、住宿、交通等問題。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供外派期間的住宿及往返交通，并支付外派補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款示例：“第九條補(bǔ)充：針對乙方外派工作的情況，甲方將負(fù)責(zé)安排外派期間的住宿，并提供往返交通，同時支付每月外派補(bǔ)貼人民幣______元。”附件列表：健康報(bào)告：針對某些需要健康證明的崗位。職位描述：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和要求。特殊應(yīng)用場合與附件：1.健康敏感崗位：附件：健康報(bào)告。確保乙方適合從事該崗位，避免健康風(fēng)險(xiǎn)。2.技術(shù)性崗位：附件：職位描述。詳細(xì)列出技術(shù)要求和工作內(nèi)容，確保雙方對職責(zé)有明確理解。1.如果工作是遠(yuǎn)程的，咱們得說說網(wǎng)費(fèi)和設(shè)備的事，所以在合同里加一條，公司會報(bào)銷網(wǎng)費(fèi)，還提供必要的設(shè)