2024年員工保密協(xié)議書范文

?2024年員工保密協(xié)議書范文合同編號：__________名稱：____________地址：____________聯(lián)系方式：__________姓名：____________身份證號：__________住址：____________聯(lián)系方式：__________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、價格策略等。1月2日“技術秘密”是指不為公眾所知悉，具有實用性，能為甲方帶來經濟利益，并且甲方已采取保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙、工藝流程、研發(fā)數據等。二、保密義務2.1乙方在任職期間及離職后_______年內，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.3乙方應妥善保管甲方提供的與商業(yè)秘密和技術秘密相關的文件、資料、物品等。三、保密期限3.1本協(xié)議自乙方簽字之日起生效，至乙方離職后_______年屆滿之日止。3.2如甲乙雙方另有約定，保密期限按雙方約定執(zhí)行。四、保密補償4.1甲方給予乙方的薪酬中已包含對其承擔保密義務的補償。4.2如雙方另有約定，甲方應按照約定向乙方支付保密補償金。五、違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。5.2乙方違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽名）：______簽訂日期：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________茲確認，本人已充分閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內容，自愿承擔本協(xié)議約定的保密義務及違約責任。注意事項：1.確保甲乙雙方在簽訂協(xié)議前充分理解協(xié)議內容。2.明確商業(yè)秘密和技術秘密的具體范圍，避免模糊不清。3.確保保密期限合理，符合相關法律規(guī)定。4.保密補償的約定應明確具體，避免日后糾紛。5.違約責任條款應具體明確，確?？蓤?zhí)行性。6.選擇合適的爭議解決方式，便于雙方在出現(xiàn)糾紛時解決。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議前應進行充分溝通，必要時可進行法律咨詢。2.在協(xié)議中具體列舉商業(yè)秘密和技術秘密的類型，必要時可附附件詳細說明。3.保密期限應根據信息的重要性及行業(yè)慣例設定，同時遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律。4.保密補償應在協(xié)議中明確金額或計算方式，并規(guī)定支付時間及方式。5.在違約責任部分，明確違約金的具體數額或計算方法，并規(guī)定損失賠償的范圍和計算標準。6.在爭議解決部分，選擇雙方都能接受的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等商業(yè)信息。技術秘密：指在生產、科研、設計中使用的，不為公眾所知悉，能帶來經濟利益，具有實用性，并且權利人采取了保密措施的技術信息。保密義務：指協(xié)議當事人對于所掌握的對方商業(yè)秘密或技術秘密，在一定期限內承擔的不泄露、不使用、不許可他人使用的義務。違約金：指合同當事人違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的金錢賠償。損失賠償：指違約方因其違約行為給守約方造成的實際損失，按照法律規(guī)定或合同約定應給予的補償。1.特殊情況：員工參與的項目特別重要，涉及公司核心競爭技術。補充條款：針對此類項目，員工在離職后的保密期限延長至____年，并且公司會根據項目的重要性，額外支付一定的保密補償金。2.特殊情況：員工離職后去競爭對手公司工作。補充條款：如果員工離職后前往與甲方有直接競爭關系的企業(yè)工作，員工需在離職前____個月通知甲方，并在離職后____個月內不得從事與甲方相同或相似的工作。3.特殊情況：員工需要與外部合作伙伴分享信息。補充條款：員工在分享任何保密信息給第三方之前，必須得到甲方的書面同意，并確保第三方也簽訂了相應的保密協(xié)議。特殊場合的附件列表：1.項目重要性說明：一份由公司出具的文件，說明員工參與項目的性質和重要性。2.競爭對手列表：一份由公司提供的，列出所有直接競爭對手的名單。3.第三方保密協(xié)議：如果需要與第三方分享信息，需要附上與第三方的保密協(xié)議副本。場合一：如果員工做的是超級機密的項目我們得加一條，離職后保密時間要更長，公司也會給點額外的“封口費”。場合二：員工跳槽到競爭對手那得提前告訴公司，而且跳過去后短時間內不能做和咱們公司一樣的活兒。場