2024年保密及競業(yè)禁止協(xié)議

?2024年保密及競業(yè)禁止協(xié)議合同編號：________________一、定義1.2“競業(yè)禁止”指接收方在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接從事與披露方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，或在與披露方有競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)擔任任何職務或提供咨詢服務。二、保密義務2.1接收方同意，在簽訂本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止或失效之日止，對接收到的保密信息嚴格保密，不向任何第三方披露、泄露或使用。2.2接收方同意，在未經(jīng)披露方書面同意的情況下，不得將保密信息用于任何與披露方業(yè)務無關(guān)的目的。2.3接收方同意，在離職后繼續(xù)承擔本協(xié)議項下的保密義務。三、競業(yè)禁止義務3.1接收方同意，在離職后______年內(nèi)，遵守競業(yè)禁止義務。3.2接收方同意，在離職后______年內(nèi)，不與披露方的客戶、供應商建立業(yè)務關(guān)系，不招攬、引誘、爭取或以其他方式試圖使披露方的客戶、供應商與接收方或接收方所在的企業(yè)、機構(gòu)建立業(yè)務關(guān)系。3.3接收方同意，在離職后______年內(nèi)，不與披露方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)、機構(gòu)合作或為其提供任何形式的咨詢服務。四、保密及競業(yè)禁止期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至接收方離職后______年屆滿之日終止。4.2若接收方違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止義務，披露方有權(quán)延長本協(xié)議的保密及競業(yè)禁止期限，延長期間為______年。五、違約責任5.1接收方違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止義務，應承擔違約責任，向披露方支付違約金，違約金金額為接收方在離職前______個月平均工資的______倍。5.2接收方違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止義務，給披露方造成損失的，還應承擔損害賠償責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向披露方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。披露方（甲方）：________________接收方（乙方）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同雙方真實意愿：合同簽訂時，雙方需確保是出于真實意愿，沒有欺詐、脅迫等情形。一、法律名詞解釋：保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的信息。注意事項及解決辦法：2.明確保密信息的范圍：合同中應明確保密信息的具體范圍，避免模糊不清導致爭議。解決辦法：在合同中詳細列舉保密信息的具體內(nèi)容，為雙方提供明確指引。3.保密義務的期限：注意保密義務的期限，確保期限合理且符合法律規(guī)定。解決辦法：設定合理的保密期限，并在合同中明確約定。競業(yè)禁止：指對與雇主有競爭關(guān)系的特定行為予以禁止的法律制度。4.競業(yè)禁止的合理性和合法性：競業(yè)禁止條款需合理，不得違反法律法規(guī)。解決辦法：確保競業(yè)禁止的范圍、期限及地域等符合相關(guān)法律規(guī)定。違約金：指合同當事人違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。5.違約責任和損害賠償：明確違約責任和損害賠償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~。解決辦法：在合同中具體約定違約金和損害賠償?shù)挠嬎惴绞?，以便在發(fā)生違約時能夠準確計算。6.爭議解決方式：選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠高效解決。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決的方式和地點，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。合同效力：指合同對當事人的法律約束力。友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過平等、自愿的方式進行協(xié)商解決。特殊應用場合與補充條款：1.場合：如果接收方是一名高級研發(fā)人員，掌握公司核心技術(shù)的秘密。補充條款：可以增加一個條款，明確接收方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入或創(chuàng)立與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，并且不得泄露任何與核心技術(shù)相關(guān)的信息。補充條款示例：鑒于乙方在甲方擔任核心技術(shù)研發(fā)工作，乙方同意，在離職后額外追加______年的競業(yè)禁止期，期間不得加入或創(chuàng)立從事類似技術(shù)研發(fā)的企業(yè)。2.場合：接收方離職后可能會在國際市場上與披露方競爭。補充條款：增加一個國際競業(yè)禁止的條款，確保在全球范圍內(nèi)的競爭受到限制。補充條款示例：考慮到甲方的業(yè)務具有國際性質(zhì)，乙方同意，競業(yè)禁止條款在全球范圍內(nèi)適用，無論乙方居住或工作地點如何。3.場合：接收方在公司期間接觸到了重要的客戶信息。補充條款：明確接收方不得在離職后利用這些客戶信息為自己或他人謀利。補充條款示例：乙方承認在任職期間接觸了甲方的客戶信息，并同意在離職后不直接或間接利用這些信息與甲方客戶建立業(yè)務關(guān)系。附件列表：1.員工保密及競業(yè)禁止手冊：詳細說明公司的保密規(guī)定和競業(yè)禁止的具體要求。2.公司業(yè)務范圍說明：明確公司的業(yè)務范圍，以便界定競業(yè)禁止的具體行業(yè)。3.離職員工確認書：接收方離職時簽署，確認收到并理解本協(xié)議的所有內(nèi)容。4.競業(yè)禁止地域范圍說明：如果適用，說明競業(yè)禁止的地域范圍。一份給員工的保密和競業(yè)禁止小冊子，方便大家了解哪些事情可以做，哪些事情要避免。一份我