勞動(dòng)合同提前解除協(xié)議書(shū)格式

勞動(dòng)合同提前解除協(xié)議書(shū)格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方提前解除勞動(dòng)合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)條款1.1乙方自愿提前解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，合同解除日期為：__________年__________月__________日。1.2甲方同意乙方的提前解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，并按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方同意在合同解除后，積極配合甲方完成相關(guān)工作交接，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。1.4乙方承諾在合同解除后，不得以任何理由要求甲方承擔(dān)任何違約責(zé)任。1.5乙方在合同解除后，不得對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不利于甲方的信息。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)待遇2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方工作年限滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工作年限不足1年的，按1個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方在合同解除前的月平均工資為：__________元。2.3甲方應(yīng)在合同解除后的__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并將支付憑證交付乙方。2.4乙方在合同解除后，如有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)尚未繳納完畢，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.5乙方在合同解除后，如有未享受的帶薪年休假、加班費(fèi)等，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定4.1雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確認(rèn)無(wú)異議后簽字生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代雙方之前簽訂的勞動(dòng)合同。4.4本協(xié)議的解除、終止、修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同提前解除協(xié)議書(shū)2.保密協(xié)議3.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（員工）身份證復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件6.工資條復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.年休假證明材料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方在合同解除后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。4.甲方未按照約定協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在合同解除過(guò)程中提出額外要求，導(dǎo)致雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決分歧，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.甲方在合同解除后，未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依法向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方在合同解除后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商提前解除勞動(dòng)合同。4.雙方在勞動(dòng)合同中約定提前解