辭職合同范本（2篇）

辭職合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方辭職事宜達成如下協議：

第一條辭職原因

乙方因______________________________（具體原因）原因，提出書面辭職申請。

第二條辭職時間

乙方同意于______年______月______日離職。

第三條工作交接

1.乙方在離職前應按照甲方的要求，完成所有未完成的工作任務，并確保工作交接的順利進行。

2.乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作交接的完整性。

3.乙方應協助甲方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、離職工資結算等。

第四條離職待遇

1.乙方在離職前，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方應得的工資、獎金等。

2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，享受離職待遇，包括但不限于經濟補償金、醫(yī)療補助等。

第五條知識產權和保密

1.乙方在離職前，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

2.乙方離職后，仍應遵守甲方的知識產權和保密規(guī)定，不得從事與甲方有競爭關系的工作。

第六條違約責任

1.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

2.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

第七條爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止發(fā)生爭議的，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______年______月______日辭職合同范本（二）甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方辭職事宜達成如下協議：

一、辭職原因

乙方因________________________（具體原因）原因，提出辭職。

二、辭職時間

1.乙方提出辭職申請的時間為：____年____月____日。

2.乙方實際離職時間為：____年____月____日。

三、工作交接

1.乙方應在離職前，按照甲方的要求，將所負責的工作、資料、物品等交接給甲方指定的接替人員或相關部門。

2.乙方在離職前應確保工作交接的完整性，不得擅自帶走公司資料、物品等。

四、離職手續(xù)

1.乙方應在離職前辦理以下手續(xù)：

（1）提交辭職報告；

（2）辦理工作交接；

（3）歸還工作證、身份證等證件；

（4）結清所有借款、賠償金等；

（5）辦理離職手續(xù)。

2.甲方應在收到乙方辭職報告后，按照國家規(guī)定和公司制度，及時辦理乙方離職手續(xù)。

五、經濟補償

1.乙方在合同期內辭職，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應給予乙方相應的經濟補償。

2.經濟補償的計算方法如下：

（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

（2）乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經濟補償；

（3）乙方在甲方工作滿二十年以上的，每滿一年支付三個月工資的經濟補償。

六、保密條款

1.乙方在離職后，仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

2.保密期限自乙方離職之日起____年。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協