2024年運營店長聘用合同書

?”2024年運營店長聘用合同書合同編號：____________甲方（雇主）：_______乙方（受雇者）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作職責1.乙方擔任甲方運營店長職務，全面負責甲方門店的運營管理、員工培訓、銷售等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力提高門店的經營業(yè)績，確保甲方利益。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按月支付。2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）提供住宿；（2）提供午餐補貼；（3）節(jié)假日福利。六、保密條款1.乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。2.乙方離職后，仍需遵守本合同保密條款，直至相關商業(yè)秘密公開或失效。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，不得隨意變更、解除。2.合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。3.如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或變更本合同。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________簽訂地點：____________附件：崗位職責及要求、甲方規(guī)章制度等。注意事項：1.合同期限：注意合同的有效期限，確保雙方對合同期限有明確的認識。1.法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。解決辦法：注意在合同中明確期限，避免無固定期限的合同，以便于雙方對合同結束時間有明確預期。2.法律名詞解釋：工作職責：指勞動者在勞動合同期限內應承擔的具體工作任務和職責。解決辦法：明確細化乙方的工作職責，以避免日后因職責不清而產生的糾紛。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度，包括五險。4.保密條款：指合同中規(guī)定的，對一方或雙方在合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密或其他秘密信息進行保護的條款。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務，依法應當承擔的民事責任。6.合同的變更、解除和終止：指在合同有效期內，因特定原因，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，對原合同的內容進行修改、解除或使合同效力終止的行為。解決辦法：對于這些法律名詞，確保合同中都有明確的條款規(guī)定，例如如何處理違約情況，變更和終止合同的流程等，以減少法律風險。1.特殊情況：乙方懷孕補充條款：如果乙方在合同期間懷孕，甲方應依法為乙方提供相應的保護措施，包括但不限于調整工作內容、提供產假等。2.特殊情況：門店搬遷補充條款：如果甲方因業(yè)務需要搬遷門店，導致乙方工作地點變更，甲方應與乙方協(xié)商，并根據(jù)實際情況給予適當?shù)慕洕a償或調整工資。3.特殊情況：乙方家庭成員重大疾病補充條款：如果乙方的直系家庭成員突發(fā)重大疾病，乙方需要照顧，甲方應給予乙方一定的照顧假，并保障乙方的工資待遇。特殊場合：合同附件1.崗位職責及要求這個附件詳細說明了乙方的工作職責，包括管理門店、培訓員工等具體任務。附件列表：1.崗位職責及要求：這個文檔明確了乙方的工作具體是做什么，有哪些責任和期望。2.甲方規(guī)章制度：包括了甲方的各種規(guī)章制度，乙方需要遵守。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的文件。4.住宿安排細節(jié)：如果提供住宿，需要詳細說明住宿的條件和規(guī)定。崗位職責及要求：就是乙方每天要干的活兒和需要達到的標準。甲方規(guī)章制度：這些是公司的一些基本規(guī)定，乙