2024年度餐飲業(yè)聘用協(xié)議樣式

2024年度餐飲業(yè)聘用協(xié)議樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（聘用方）名稱及地址1.2：乙方（受聘方）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方擔任的職位2.2：乙方的工作內(nèi)容和職責第三條：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同終止日期第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：加班工資標準4.3：獎金及福利制度第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間安排5.2：休息休假制度第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2：社會保險繳納基數(shù)和比例第七條：勞動保護與勞動條件7.1：乙方的工作環(huán)境與設施7.2：乙方的人身安全與健康保障第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務8.2：違反保密協(xié)議的法律責任第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的法律責任9.2：乙方違反合同的法律責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同簽訂的程序12.2：合同的生效日期第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補充約定第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的適用法律14.2：爭議解決的途徑與方法第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（聘用方）名稱及地址甲方名稱：餐飲管理有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2：乙方（受聘方）姓名及身份證號碼乙方姓名：X乙方身份證號碼：1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方擔任的職位乙方職位：后廚廚師2.2：乙方的工作內(nèi)容和職責乙方工作內(nèi)容：負責后廚烹飪工作，包括食材準備、烹飪、廚房衛(wèi)生管理等。第三條：合同期限3.1：合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2：合同終止日期合同終止日期：2025年12月31日第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準乙方月工資標準：人民幣8000元4.2：加班工資標準加班工資標準：法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付，休息日加班按照不低于工資的200%支付，平時加班按照不低于工資的150%支付。4.3：獎金及福利制度獎金及福利制度：乙方按照甲方制定的獎金及福利制度執(zhí)行，包括但不限于年終獎、全勤獎、節(jié)假日福利等。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間安排乙方工作時間：每周工作6天，每天工作10小時，包括吃飯休息時間。5.2：休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目甲方為乙方繳納的社會保險項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：社會保險繳納基數(shù)和比例社會保險繳納基數(shù)為乙方月工資總額，比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2：違反保密協(xié)議的法律責任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的法律責任甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。9.2：乙方違反合同的法律責任乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院仲裁或訴訟的管轄法院為甲方所在地的中級人民法院。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同解除的條件和程序合同解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解除后的合同自雙方簽字蓋章之日起失效。11.3：合同終止的條件和程序合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職等原因不再繼續(xù)履行合同；（3）甲方因法定原因解除與乙方的勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同簽訂的程序合同簽訂前，雙方應充分了解合同內(nèi)容，確保合同內(nèi)容的真實、準確、完整。合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。12.2：合同的生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補充約定雙方在其他事項上的補充約定，應以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。14.2：爭議解決的途徑與方法雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方擔任的后廚廚師職位的工作職責、技能要求、工作環(huán)境等。附件二：工資發(fā)放明細表詳細列出乙方的月工資構(gòu)成、加班工資計算方式、獎金發(fā)放標準等。附件三：工作時間表詳細說明乙方的日常工作時間、休息日安排、節(jié)假日工作時間等。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳納基數(shù)、繳納比例等。附件五：保密協(xié)議范本詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件六：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式提供甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時申請仲裁。附件七：法律法規(guī)匯編說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按照約定解決勞動爭議。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并賠償因此給乙方造成的損失。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.雙方未按照約定解決勞動爭議，雙方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的雙倍工資作為違約金，并賠償因此給乙方造成的其他損失，如誤工費等。2.如果甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并賠償因此給乙方造成的損失，如醫(yī)療費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即餐飲管理有限公司。2.乙方：指受聘方，即X。3.合同期限：指合同的有效期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。4.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的工資、獎金等。5.工作時間：指乙方的日常工作時間，以及休息日和節(jié)假日的安排。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務的協(xié)議。8.勞動爭議：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議。9.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。10.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。1.甲方、乙方：指本合同雙方的主體。2.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。3.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的工資、獎金等。4.工作時間：指乙方的