2024自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除時(shí)間雙方同意，本勞動(dòng)合同自【解除日期】起解除。第二條解除原因雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的原因是【填寫解除原因，如：乙方自動(dòng)離職】。第三條解除后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后的【指定時(shí)間】?jī)?nèi)，繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利和待遇。第四條爭(zhēng)議解決如雙方在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保無誤。如有疑問，可尋求專業(yè)律師的建議。2.遵守法律法規(guī)：在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：了解并熟悉相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)咨詢專業(yè)律師，確保合同的合法性。3.保護(hù)商業(yè)秘密：雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密商業(yè)秘密，避免泄露給第三方。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如有泄露，立即采取措施予以制止，并追究違約方責(zé)任。4.及時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行合同義務(wù)。解決辦法：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，確保按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。如遇特殊情況，及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商調(diào)整履行方案。5.妥善處理爭(zhēng)議：雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：保持溝通，尋求共同利益，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指雙方在合同執(zhí)行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息予以保密，不得泄露給第三方。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.法律、行政法規(guī)：指我國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。8.民辦非企業(yè)單位：指不由國(guó)家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人投資興辦，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.員工主動(dòng)提出離職，并與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.用人單位因符合法律規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.離職證明：雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.補(bǔ)償金支付：雙方同意，甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密保護(hù)：雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，不得泄露任何