勞動(dòng)合同終止與解除協(xié)議范本撰寫(xiě)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)合同終止與解除事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同終止1.1本協(xié)議終止條件如下：（1）乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未能就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致的；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因過(guò)失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。1.3甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同解除2.1本協(xié)議解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為部分或全部喪失勞動(dòng)能力，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止或解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定報(bào)告5.法律規(guī)定和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方終止或解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未履行協(xié)商義務(wù)：甲方未與乙方進(jìn)行協(xié)商，單方面決定終止或解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其終止或解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同終止或解除后的補(bǔ)償爭(zhēng)議：參照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，核實(shí)補(bǔ)償金額，如仍有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，如報(bào)警或通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定和合同約定，要求甲方支付應(yīng)補(bǔ)償金額，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿