企業(yè)與員工勞務合同

企業(yè)與員工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其個人勞務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，其主要工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，獎金、津貼、加班費等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作表現(xiàn)另行計算。3.2乙方工資的支付時間為每月__日，甲方每月__日前向乙方支付工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條工作時間與休息休假6.1甲方應遵守國家工作時間規(guī)定，確保乙方每周工作時間不超過__小時，每周至少休息__天。6.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.3乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前__天通知對方。8.2乙方如提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣____元。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞務，或甲方未支付乙方工資，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金，或甲方未按合同約定提供勞動保護、社會保險等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，或甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：勞動者提供勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和用品，乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關系。2.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、