勞動合同補充條款范例

勞動合同補充條款范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充條款，作為《勞動合同》的附件，具有同等法律效力。一、合同期限1.1本補充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2除非雙方另有約定，本補充條款與《勞動合同》有效期相同。二、工作內(nèi)容2.1乙方在本補充條款項下的工作內(nèi)容為：__________。三、工作地點3.1乙方的工作地點為：__________。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：__________。五、薪酬待遇5.1乙方的工資為：__________元/月。六、績效考核6.1乙方的工作績效考核標準為：__________。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。八、培訓8.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。8.2乙方在培訓期間的成績作為其工作業(yè)績的一部分。九、違約責任9.1雙方違反本補充條款的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應按照《勞動合同法》的規(guī)定向甲方支付違約金。十、合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，本補充條款的變更、解除和終止，應遵循《勞動合同法》的規(guī)定。十一、爭議解決11.1雙方在履行本補充條款過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本補充條款與《勞動合同》具有同等法律效力，如有沖突，以本補充條款為準。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.本補充條款3.乙方個人簡歷4.乙方學歷證明5.乙方職業(yè)資格證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方組織機構(gòu)代碼證8.甲方稅務登記證9.甲方經(jīng)營許可證10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息、學歷證明、職業(yè)資格證明等，導致合同無法履行。2.乙方未按照約定參加培訓、績效考核未達標。3.乙方提前解除勞動合同，未按照《勞動合同法》規(guī)定支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓等。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指勞動者，與甲方簽訂勞動合同的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。4.補充條款：指對勞動合同未盡事宜進行補充的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約金：指乙方提前解除勞動合同，按照《勞動合同法》規(guī)定向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實信息，逾期不提供或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方未達到績效考核目標：根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方應承擔相應的處罰，如降級、扣薪等。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露行為，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議。4.甲方未支付乙方工資、福利待遇：甲方應及時支付乙方工資、福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.甲方未提供乙方工作條件、培訓等：甲方應按照約定提供乙方工作條件、培訓等，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務。6.其他問題：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，需要明確雙方權(quán)利義務關系。2.甲方與乙方在勞動合同中約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。3.甲方與乙方在勞動合同中約定薪酬待遇、績效考核等。4.甲方與乙