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文檔簡介

形考任務一(占課程總成績10%)

任務:畫組織結構圖

學習任務:

選取身邊的一個組織(如教育行政部門、公立或民辦學校、教育培

訓公司、青少年活動中心、教育類基金會等),了解其組織各部門

的組成情況、管理層級和管理跨度、各崗位的職責與任務、各部門

間的分工與協(xié)作情況等。

根據搜集的資料,畫出該組織結構圖,并結合所學知識,對該組織

結構做簡單說明和優(yōu)缺點評價。

成績評定:

教師綜合考慮學生所畫的組織結構圖及其說明和評價,給學生成績

(滿分100分)。

形考任務二(占課程總成績15%)

任務:小論文

論文題目:

試述激勵理論在組織人力資源管理中的應用

撰寫要求:

建議選取所學的1~2個激勵理論,結合案例,闡述該理論在具體某

個組織人力資源管理中的應用。撰寫時要求將激勵理論和實踐案例

有機結合,字數為800~1000字。

成績評定:

教師綜合考慮學生靈活運用理論進行實踐案例分析的能力,結合論

文的邏輯性、流暢性、豐富性等,給學生成績(滿分100分)。

形考任務三(占課程總成績15%)

任務:案例編寫與分析(涵蓋3、6、9章)

編寫要求:

編寫教育組織中的“人力資源管理、質量管理、文化管理、知識管

理、戰(zhàn)略管理、危機管理”等方面的小案例,并結合所學知識對其

進行分析。

案例編寫可摘錄已有案例(刊載于網絡、報紙、雜志上),也可根

據管理實踐加以編寫和加工;結合所學相關理論,對小案例的相關

管理理念和實踐進行分析,得出合理的結論。案例編寫和分析共計

800~1000字。

可參考"案例描述、案例分析、啟示"等體例編寫與分析案例。

成績評定:

根據學生所編寫案例的理論和實踐價值、學生結合所學知識分析案

例的情況,給學生成績(滿分100分)。

形考任務四(占課程總成績10%)

任務:畫相關章節(jié)的"知識地圖"

作業(yè)要求:

回顧全書的知識結構和具體內容,根據自己的理解,畫出全書內容

的“知識地圖",涵蓋章節(jié)、知識點及知識點之間的關系等。2014

秋季及其之后入學的學生可偏重于第1、2、3、4、6、9章內容繪

制"知識地圖"。

成績評定:

根據學生所畫“知識地圖”的科學性、合理性,給學生成績(滿分

100分)。

期末大作業(yè)

大論文撰寫

(總分:100分,占課程總成績

50%)

請參考如下論文選題范圍,圍繞本課程核心內容,結合自身工作實踐,

自擬題目,撰寫大論文,談談在“教學管理、教師管理、學生管理、后進

生轉化、家庭教育指導、班級管理、質量管理、知識管理、危機管理、學

校(或班級)文化建設、學生心理健康教育、學生安全教育”等方面的實

踐反思。要求論文論述清楚,鼓勵創(chuàng)新性的論點,論文結構完整(包含題

目、正文、參考文獻等),字數不低于3000字。

論文選題范圍:

學校(或者班級)人本管理實踐反思;

學校學習型學校建設路徑思考;

學校教師管理制度完善的思考;

學校教學管理制度完善的思考;

提升學校人才培養(yǎng)質量的思考;

學校知識管理現狀及反思;

小學低年級(或中年級、高年級)班級管理現狀及反思;

小學生心理健康教育現狀及反思;

特殊家庭(如單親家庭、隔代家庭)兒童教育工作思考;

家庭教育指導工作思考;

“后進生”教育轉化工作思考;

中小學校學生自主管理實踐反思;

學校班風建設思考;

學校安全管理現狀及反思;

中小學危機管理現狀及反思;

預防未成年學生校園傷害事故的思考;

大論文評分標準如下:

編號主題評分要素評分標準

題目文字精簡、意義明磷,

1題目表述10分

能反映論文主要內容

語句逋場、段落主旨清晰20分

逐輯清新、內容豐富、論證

30分

2正文合理

反思或體會富有啟發(fā)性15分

有創(chuàng)新性觀點15分

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