2024年工會下半年工作計劃模版（二篇）

第3頁共3頁2024年工會下半年工作計劃模版在下半年，沙滘中學(xué)工會在上級工會與學(xué)校黨支部的有力領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地遵循學(xué)?！暗掠秊橄?，教學(xué)為本”的核心理念，深化學(xué)習(xí)，強化師德師風(fēng)建設(shè)，積極投身教育教學(xué)實踐，同時加強民主管理機制與組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，取得了顯著成效，高考上線率與錄取人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。展望未來，我們將繼續(xù)深入貫徹全國總工會的相關(guān)指示精神，在上級組織及學(xué)校黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會的參與與維護職能，激發(fā)廣大會員的積極性和創(chuàng)造力，為持續(xù)提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。結(jié)合學(xué)校具體情況，我們計劃重點推進以下工作：一、強化學(xué)習(xí)，提升會員綜合素質(zhì)我們將繼續(xù)組織會員深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、全國總工會的重要文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合學(xué)校實際，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)會員認清發(fā)展形勢，增強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動性，在學(xué)校各項工作中勇挑重擔(dān)，積極貢獻。同時，在引入競爭機制于評估、評獎工作的基礎(chǔ)上，我們也將引導(dǎo)會員樹立奉獻精神，團結(jié)協(xié)作，共同推動學(xué)校發(fā)展。二、激發(fā)主人翁精神，投身教育教學(xué)事業(yè)工會將更好地履行參與職能，作為工委班子成員，我們將積極為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供智力支持，發(fā)揮參謀助手作用。廣大教師會員作為學(xué)校教育教學(xué)工作的中堅力量，應(yīng)以主人翁的姿態(tài)積極參與教育教學(xué)活動，樹立教書育人的崇高理念，深化業(yè)務(wù)研究，在“分層教學(xué)”等領(lǐng)域勇于探索和實踐。同時，注重更新教育觀念，掌握教育教學(xué)新信息，提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，以適應(yīng)時代要求。我們還將繼續(xù)推進新老教師結(jié)對幫扶活動，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。后勤部門工會小組及會員則應(yīng)堅持服務(wù)教學(xué)的工作導(dǎo)向，與學(xué)校整體工作保持高度一致，共同推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。在教育工作中，我們倡導(dǎo)將思想教育與課堂教學(xué)有機結(jié)合，繼續(xù)深化“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動。三、完善教代會制度，強化民主管理維護教職工合法權(quán)益是工會的另一項重要職責(zé)。正如全總領(lǐng)導(dǎo)所強調(diào)的，工會若不能有效維護職工權(quán)益，則其存在將失去意義。因此，我們將繼續(xù)完善教代會制度，加強民主管理。在教代會上，我們鼓勵代表們充分發(fā)表意見，積極建言獻策；同時，也要求代表們平時深入群眾，及時了解并反映教職工的心聲，成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾之間的橋梁紐帶。我們還將注重發(fā)揮工會小組長的作用，鞏固和擴大工會工作的骨干力量。四、關(guān)心群眾生活，構(gòu)建溫馨家園按照學(xué)校黨支部的部署要求，我們將努力建設(shè)好教職工之家，營造和諧溫馨的氛圍。通過組織豐富多彩的課余文體活動、與兄弟單位開展聯(lián)誼活動等方式，豐富教職工的精神文化生活。同時，我們也將關(guān)注教職工的身心健康和生活狀況，特別是對傷病及家有喪事的教職工給予及時的探訪和慰問。對于退休教職工群體，我們將在重大節(jié)假日期間開展慰問活動，并持續(xù)關(guān)注他們的健康和生活狀況。我們還將進一步開展女教職工的“四自”教育（自尊、自信、自立、自強），切實維護女教職工的特殊權(quán)益。通過這些努力，我們將努力打造一個溫馨和諧的教職工之家，進一步增強工會組織的凝聚力和向心力。在工會經(jīng)費管理方面，我們將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行收繳和使用管理，確保賬目清晰透明。2024年工會下半年工作計劃模版（二）隨著時間的流逝，我們回顧過往，意識到這段時光的迅速消逝。自學(xué)生會換屆以來，已過去六個月，期間我們就業(yè)促進部成功執(zhí)行了工作計劃，并實現(xiàn)了進步。新學(xué)期，我們將秉持上學(xué)期的工作精神，遵循學(xué)院“立志成才做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”和“打造‘管理人生’特色品牌助推學(xué)生成長成才”的指導(dǎo)原則，主要從以下幾方面制定工作計劃：一、構(gòu)建部門特色活動：作為新設(shè)立的部門，我們尚未擁有獨特的活動。本學(xué)期，我們將結(jié)合創(chuàng)建以創(chuàng)業(yè)教育為核心的“管理人生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系理念，創(chuàng)新性地開展就業(yè)教育，以支持學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們將按照全員化、全程化、全面化的原則，舉辦面向全院學(xué)生的《職場精英挑戰(zhàn)賽》活動，具體包括：1.全面宣傳，提升活動影響力。2.設(shè)立報名點，要求參賽者在規(guī)定時間內(nèi)提交個人簡歷和策劃案。3.由相關(guān)教師對提交的材料進行評審，通過群體面試選出一定數(shù)量的選手進入復(fù)賽。4.復(fù)賽階段包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試和情景化面試。5.決賽階段包括個人才能展示、工作實踐提問、現(xiàn)場觀眾提問，采用淘汰制，最終選出獲勝者，并舉行頒獎典禮。二、配合其他部門活動：上學(xué)期，我們積極參與學(xué)院的各項活動，與其他部門合作順利，積累了寶貴經(jīng)驗。本學(xué)期，我們將：1.深入總結(jié)工作經(jīng)驗，更積極地與其他部門溝通，協(xié)助完成學(xué)院活動。2.在活動中積極學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)點，識別并改正不足，將所學(xué)應(yīng)用于本部門活動的組織中。三、干事培訓(xùn)：經(jīng)過上學(xué)期的初步培訓(xùn)，干事已掌握一定技能。本學(xué)期，我們將：1.在組織活動時，將任務(wù)分解為若干小模塊，讓干事獨立完成，多人負責(zé)一部分工作，最終整合各模塊。2.在培養(yǎng)干事獨立完成任