司機短期勞動協(xié)議模板2024年版版

司機短期勞動協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2司機職責1.3短期勞動2.工作內(nèi)容與工作時間2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3加班規(guī)定3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班費3.4福利待遇4.勞動關系與合同期限4.1勞動關系4.2合同期限4.3合同終止5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密義務5.2知識產(chǎn)權保護6.保險與社會福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利補貼7.勞動條件與勞動環(huán)境7.1勞動條件7.2勞動環(huán)境7.3勞動保護8.勞動紀律與違規(guī)處理8.1勞動紀律8.2違規(guī)處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律途徑10.一般條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同修改與補充10.4合同解除11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.附則12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解釋13.附件13.1司機個人資料13.2車輛資料13.3其他相關文件14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽署14.2乙方（司機）簽署14.3日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.2甲方為合法注冊的企業(yè)或個人，乙方為具備合法駕駛資格和勞動能力的司機。1.3短期勞動指自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止日止的期限，最長不超過六個月。2.工作內(nèi)容與工作時間2.1乙方同意按照甲方的要求，提供駕駛服務，包括但不限于送貨、載人等。2.2乙方的工作時間按照甲方提供的排班表執(zhí)行，如有變動，甲方應提前通知乙方。2.3乙方在法定工作時間以外加班，應按照我國《勞動法》的相關規(guī)定支付加班費。3.薪酬待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣【】元，按月支付。3.2乙方的績效獎金根據(jù)工作完成情況和甲方制定的考核標準確定。3.3乙方加班費按照我國《勞動法》的相關規(guī)定支付。3.4乙方在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.勞動關系與合同期限4.1甲乙雙方簽訂本合同時，視為建立勞動關系。4.2本合同期限為短期勞動，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。4.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。5.保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間和合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等。6.保險與社會福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。6.3乙方在合同期間享受國家規(guī)定的社會福利補貼。7.勞動條件與勞動環(huán)境7.1甲方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。7.3甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方掌握安全生產(chǎn)知識。8.勞動紀律與違規(guī)處理8.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、安全規(guī)定等。8.2乙方如有違規(guī)行為，甲方有權根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度，給予乙方警告、罰款、停職、解雇等處理。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.一般條款10.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2本合同適用中華人民共和國法律，如法律法規(guī)發(fā)生變化，以變化后的法律法規(guī)為準。10.3本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.4乙方同意，本合同的解除、終止或者無效，不影響甲方追究乙方在本合同項下的違約責任。11.違約責任11.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2甲方未按約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。12.附則12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。12.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。12.4本合同的解釋權歸甲方所有。13.附件13.1乙方提供的個人資料，包括但不限于身份證復印件、駕駛證復印件等。13.2甲方提供的車輛資料，包括但不限車輛行駛證、車輛保險單等。13.3其他與本合同相關的文件。14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽署14.2乙方（司機）簽署14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機個人資料詳細要求：包括司機的身份證復印件、駕駛證復印件、行駛證復印件等。附件說明：個人資料用于確認司機的身份和駕駛資格，確保司機符合甲方的招聘要求。附件2：車輛資料詳細要求：包括車輛的行駛證、車輛保險單、車輛維護記錄等。附件說明：車輛資料用于確認車輛的合法性和安全性，確保車輛符合甲方的運營要求。附件3：工作排班表詳細要求：詳細列出乙方的上班時間、休息時間、加班時間等相關信息。附件說明：工作排班表用于規(guī)范乙方的上班時間，確保乙方按照甲方的要求提供服務。附件4：績效考核標準詳細要求：詳細列出乙方的績效考核指標和評分標準。附件說明：績效考核標準用于評估乙方的業(yè)績表現(xiàn)，作為支付績效獎金的依據(jù)。附件5：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方社會保險的繳納證明。附件說明：社會保險繳納證明用于確認甲方已依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。附件6：商業(yè)保險保單詳細要求：甲方應提供為乙方購買的商業(yè)保險保單。附件說明：商業(yè)保險保單用于確認甲方為乙方購買的商業(yè)保險，保障乙方的意外傷害和健康權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方違反本合同的約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作不達標等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權給予乙方警告、罰款、停職、解雇等處理。示例說明：如果乙方連續(xù)三天無故遲到，甲方有權給予乙方警告；如果乙方違反安全規(guī)定導致交通事故，甲方有權解雇乙方并要求乙方承擔相應的賠償責任。違約行為：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。責任認定標準：甲方應按時足額支付乙方的工資和福利待遇，如未支付，應支付賠償金。示例說明：如果甲方未按約定支付乙方的工資，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。違約行為：甲方未提供合法、安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷或財產(chǎn)損失。責任認定標準：甲方應承擔因提供不合格工作環(huán)境導致的乙方受傷或財產(chǎn)損失的責任。示例說明：如果甲方未提供安全培訓導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。法定節(jié)假日：根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定的國家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和