2024年員工聘用合同協議經典版（二篇）

第9頁共9頁2024年員工聘用合同協議經典版甲方(用人單位)：_____乙方(受聘人員)：_____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：第一條、聘用合同期限甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第____款確定：1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止(起止時間必須明確具體)第二條、工作性質和考核指標1、乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。2、考核指標每月(每季度、每年)為____________________。第三條、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條、勞動報酬1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據乙方崗位，按每月____元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的____%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。3、根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第五條、甲方的權利與義務1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條、乙方的權利與義務1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。第七條、勞動保險和福利待遇1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第八條、政治待遇和勞動紀律要求1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第九條、違約責任1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金____元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。第十條、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。第十一條、爭議糾紛解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條、其他約定1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。2024年員工聘用合同協議經典版（二）甲方：_______乙方：_______依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結合具體實際情況，經甲乙雙方充分協商，一致同意簽訂本協議，以資共同遵守。第一條基本情況甲方聘用乙方擔任______系（部）的教學工作。第二條乙方的任務乙方需承擔的具體教學任務如下：（請在此處詳細描述乙方的具體教學任務，包括但不限于課程名稱、課時數、授課對象等。）第三條甲方的權利與義務1.甲方應為乙方提供滿足教學工作需求的必要條件。2.甲方有權根據工作需要、學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行教學管理。3.甲方負責對乙方的教學工作進行定期考核。4.甲方將根據考核、考查結果對乙方實施相應的獎勵或酬金減免措施。5.年末，甲方將綜合本年度所有兼職教師的考核結果，評選出優(yōu)秀兼職教師，并給予一次性獎勵及頒發(fā)榮譽證書。6.甲方應按照本協議及學院相關規(guī)定，向乙方支付其從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1.乙方應認真、如實填寫兼職教師信息表。2.乙方應嚴格按照教學大綱授課，并在開學一周內提交所任課程的教學進度計劃，經所在系（部）審查合格后備案。3.乙方應遵守甲方的教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并積極參與必要的教研活動。4.在甲方工作期間，乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。5.在聘期內，乙方未經甲方同意，不得擅自辭職或離職。6.乙方有權根據本協議及學院相關規(guī)定獲取甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方授課酬金暫按每學時____元、實驗實訓按每學時____元、上機輔導每學時____元的標準執(zhí)行。每月根據實際授課情況，按每學時____元預發(fā)。2.甲方將在本學期末對乙方的教學工作進行考核，考核合格后支付乙方酬金余額；若考核不合格，甲方將酌情減免乙方酬金余額。第六條協議要求本協議生效后，在約定的服務期內，若乙方因實際困難無法繼續(xù)履行協議，應提前兩周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則違約方應向對方支付與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。第七條報酬范圍說明本協議中甲方支付給乙方的報酬僅限于乙方受聘于甲方而