中小型企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣例版

中小型企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1正常工作時間4.1.2延長工作時間4.1.3休息日和工作日4.2休假4.2.1年假4.2.2事假4.2.3病假4.2.4產(chǎn)假4.2.5其他休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班費(fèi)5.5工資支付時間及方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用6.3社會保險待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件7.3勞動安全第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2補(bǔ)償金的計算方法和支付時間第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議12.2無法協(xié)商解決的爭議，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行協(xié)商并補(bǔ)充本合同14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為____年，自簽訂日期起計算。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自簽訂日期起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或依法解除。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同期限以完成甲方安排的特定工作任務(wù)為準(zhǔn)，工作任務(wù)完成后自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作，具體職責(zé)和要求詳見公司制定的崗位職責(zé)說明書。3.2乙方的具體工作任務(wù)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，分別為____至____。4.1.2延長工作時間：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方延長工作時間，延長工作時間的長短及報酬按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.3休息日和工作日：本合同按照國家的規(guī)定執(zhí)行休息日和工作日的安排。4.2休假4.2.1年假：乙方享有____天/年的年假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況批準(zhǔn)。4.2.2事假：乙方因私事需要請假時，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可以休事假。4.2.3病假：乙方因病需要請假時，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可以休病假。4.2.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可以享受____天的產(chǎn)假。4.2.5其他休假：國家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)公司的規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4加班費(fèi)：乙方加班按照公司的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5工資支付時間及方式：甲方每月____日前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。6.3乙方依法享受社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至解除或終止合同后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金____元。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)或以任何方式參與其經(jīng)營活動。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本合同解除或終止之日起生效，至解除或終止合同后____年止。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金____元。第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。除法律規(guī)定的特殊情形外，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方解除合同的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。10.3合同終止的條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除的，合同即行終止。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2補(bǔ)償金的計算方法和支付時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算至解除或終止合同之月的工資，支付時間為解除或終止合同后的____天內(nèi)。第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2無法協(xié)商解決的爭議，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行協(xié)商并補(bǔ)充本合同。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的競業(yè)限制義務(wù)、限制范圍、限制期限及違約責(zé)任。附件五：工資條每月工資的詳細(xì)構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼及加班費(fèi)等。附件六：休假申請表乙方申請年假、事假、病假等休假時需填寫的表格。附件七：加班申請及審批表乙方申請加班時需填寫的表格，以及甲方審批的結(jié)果。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式詳細(xì)規(guī)定解除或終止合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在限制期限內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)的工作。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎金，并視情況給予乙方警告或解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資及福利，并向乙方支付遲延支付的違約金。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，應(yīng)依法補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險費(fèi)用，并向乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未能完成甲方安排的任務(wù)，甲方可以根據(jù)實際情況扣除乙方的獎金作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，比如支付一定數(shù)額的違約金，并賠償因泄露秘密造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)團(tuán)體等用人單位。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作的人員。3.固定期限：指合同雙方約定了明確的合同期限，如一年、兩年等。4.無固定期限：指合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限，員工在單位工作直至雙方協(xié)商一致解除或依法解除。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法應(yīng)