2021年第二期OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識CCAA審核員考試題目含解析

2021年第二期OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識CCAA審核員考試題目一、單項選擇題1、組織應(yīng)確保（）在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場所的人員2、以下關(guān)于風(fēng)險分級管控，表達(dá)不合適的是()。A、對緊急情況劃分等級，做應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的分級管理B、對組織風(fēng)險等級劃分為4個等級，以利上級單位評審C、涉及作業(yè)許可的風(fēng)險等級劃分，做作業(yè)許可分級管理D、對隱患事件劃分等級，做隱患排查治理的分級管理3、為了（），組織應(yīng)制訂職業(yè)健康安全管理方案。A、消除組織的風(fēng)險性B、滿足法規(guī)的要求C、實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)D、保持運(yùn)行活動在目標(biāo)范圍之內(nèi)4、蓋有“受控”章的文件代表（）的文件。A、已經(jīng)得到控制B、需要受控C、有效版本D、最新版本5、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.3的要求，事件調(diào)查應(yīng)()。A、調(diào)查不符合，確定其原因并采取改進(jìn)措施B、包括采取糾正措施和預(yù)防措施C、及時開展并將結(jié)果形成文件D、評價調(diào)查結(jié)果的有效性6、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“9,1監(jiān)視、測量、分析和績效評價”，以下說法不正確的是（）。A、組織需要確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容B、所有監(jiān)視和測量都需要取得量化的結(jié)果C、組織需確定職業(yè)健康安全績效所依據(jù)的準(zhǔn)則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性7、一般來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進(jìn)行()。A、危險源識別和風(fēng)險評價B、操作規(guī)程交底C、安全生產(chǎn)教育策劃D、治安防范教育培訓(xùn)8、關(guān)于信息的收集和驗證，下列說法錯誤的是()。A、應(yīng)通過適當(dāng)?shù)某闃邮占Ⅱ炞C與審核目標(biāo)、范圍和準(zhǔn)則有關(guān)的信息B、與職能、活動和過程接口有關(guān)的信息C、導(dǎo)致審核發(fā)現(xiàn)的審核證據(jù)既可以做記錄，也可以不做記錄D、只有可證實的信息方可作為審核證據(jù)9、組織建立實施并保持合規(guī)性評價程序是()A、為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾B、定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況C、要保存定期評價結(jié)果的記錄D、以上皆是10、以下哪種說法最符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3目標(biāo)和方案的要求?()A、組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實施和保持職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案B、組織應(yīng)建立、實施和保持形成文件的方案，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)C、組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實現(xiàn)D、A+B+C11、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，以下不屬于“評價是否采取糾正措旋，以消除導(dǎo)致事件或不符合根本原因，防止事件或不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生”工作內(nèi)容是（）。A、確定事件或評審不符合的原因B、確定相似事件是否曾經(jīng)發(fā)生過，不符合是否存在，或者它們是否可能發(fā)生C、及時報告發(fā)生的事件和不符合D、調(diào)查事件或評審不符合12、某企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因是由于車間新安排的空調(diào)機(jī)冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風(fēng)險控制過程，不符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的（）條款。A、6.1.2B、8.1.3C、8.1.1D、8.1.213、風(fēng)險評價過程的目的在于認(rèn)識和理解可能由組織活動過程所產(chǎn)生的危險源，確保其對人員所產(chǎn)生的風(fēng)險能夠得到評價、排序并控制至()。A、滿足標(biāo)準(zhǔn)要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度14、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.6運(yùn)行控制的要求，以下說法正確的是()。A、組織應(yīng)針對所有與風(fēng)險有關(guān)的運(yùn)行活動制定形成文件的控制程序B、應(yīng)規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、組織應(yīng)針對其承包方和訪問者的所有運(yùn)行活動進(jìn)行控制D、組織應(yīng)針對所有危險源和風(fēng)險制定運(yùn)行控制程序15、某企業(yè)編制應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是()。A、由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組B、應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C、預(yù)案評審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案D、除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰單位應(yīng)急能力16、以下屬于“監(jiān)視”活動的是（）。A、查找工作中的不安全行為B、測算危險源的安全距離C、統(tǒng)計隱患發(fā)生的趨勢D、評審年度事故發(fā)生率17、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理要求相結(jié)合B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C、增強(qiáng)或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐18、以下說法錯誤的是()?A、審核組可以由一名或多名審核員組成B、審核組中，實習(xí)審核員不能承擔(dān)審核任務(wù)，只能向?qū)徍私M其他人員學(xué)習(xí)如何審核C、實習(xí)審核員可以在審核員的指導(dǎo)下審核D、觀察員不是審核組的成員19、對公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括()。A、公司產(chǎn)品的安全特性B、公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動C、公司職工食堂D、公司借用的設(shè)備20、《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》屬于()的范疇。A、法律B、行政法規(guī)C、部門規(guī)章D、行業(yè)管理規(guī)定21、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所具備的要素。這些要素可與其他管理體系要求相結(jié)合，并幫助組織實現(xiàn)其()。A、職業(yè)健康安全目標(biāo)B、職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)目標(biāo)C、職業(yè)健康安全目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)D、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)22、電梯制造單位委托其他單位進(jìn)行電梯安裝、改造、修理的，應(yīng)當(dāng)對其安裝、改造、修理進(jìn)行（）,并按照安全技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行校驗和調(diào)試。A、監(jiān)控B、監(jiān)督C、安全指導(dǎo)D、安全指導(dǎo)和監(jiān)控23、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在策劃措施時，應(yīng)策劃()。A、如何針對重大風(fēng)險采取控制措施B、如何針對重要危險源采取措施C、如何在其相關(guān)業(yè)務(wù)過程中融入并實施措施D、如何消除所有的職業(yè)健康安全風(fēng)險24、如果被生銹鐵釘割傷，可能導(dǎo)致()。A、腸熱病B、傷風(fēng)病C、破傷風(fēng)病D、瘧疾25、以下哪類設(shè)備不適用于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》?()A、電梯B、壓力管道C、客運(yùn)索道D、民用機(jī)場專用設(shè)備26、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“安全”就是()。A、不發(fā)生事故B、不發(fā)生傷亡事故C、不存在發(fā)生事故的危險D、所存在發(fā)生事故的風(fēng)險程度是可以承受的27、“鍋爐安全操作規(guī)程中規(guī)定了鍋爐運(yùn)行時壓力、溫度、水位、水質(zhì)等方面的具體參數(shù)和要求”，以上情景適用于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的()條款的要求。A、4.3.1B、4.4.5C、4.4.6D、4.5.128、監(jiān)督審核的目的是()。A、確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊資格B、確定管理體系是否存在不合格C、驗證上次審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項的糾正措施的有效性D、復(fù)評管理體系，以確定能否換發(fā)認(rèn)證證書29、蓋有“受控”章的文件代表()的文件。A、已經(jīng)得到控制B、需要受控C、有效版本D、最新版本30、認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在證實獲證客戶持續(xù)滿足管理體系要求后保持對其的認(rèn)證，認(rèn)證機(jī)構(gòu)滿足下列前提條件時，可以根據(jù)審核組長的()保持對客戶的認(rèn)證，而無需對這一結(jié)論進(jìn)行獨立復(fù)核和決定。A、推薦性意見B、審核結(jié)論C、整個認(rèn)證周期的審核結(jié)論D、肯定性結(jié)論31、危險源辨識結(jié)果的有效性取決于()。A、選取了合適的思路和方法B、開展危險源辨識工作人員的能力C、提供了配套的資源D、以上都是32、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中提出了“其他風(fēng)險”，指的是（）。A、危險源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險之外的其他風(fēng)險B、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過程管理方面的不確定性的影響C、除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險D、環(huán)境風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險等33、GB/T24001-2004C、GB/T19001-34、安全狀況是不因()的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A、人、材、機(jī)B、人、機(jī)、環(huán)境C、人、機(jī)、氣候D、人、材、環(huán)境35、以下哪些屬于非電離輻射()。A、γ粒子和中子B、β粒子C、紫外線D、α粒子36、以下哪個行業(yè)不屬于周期性作業(yè)()。A、鋼鐵B、煤炭C、有色金屬D、商業(yè)連鎖37、以下工作內(nèi)容不屬于“評價是否采取糾正措施，以消除導(dǎo)致事件或不符合的根本原因，防止事件或不符合再次發(fā)生或在其他場合發(fā)生”的是（）。A、確定導(dǎo)致事件或不符合的原因B、確定是否相似事件發(fā)生了，不符合是否存在，或者它們是否可能發(fā)生C、及時報告發(fā)生的事件和不符合D、調(diào)查事件或評審不符合38、職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復(fù)雜水平以及形成文件的程度和所投入的資源等，取決于組織的性質(zhì)如()及其活動。A、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和復(fù)雜性B、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、復(fù)雜性和所處地理位置C、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和所處地理位置D、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和地理位置39、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)引用了()。A、GB/T19000-40、按照GB/T28001-2011要求，下列哪些要素的活動需要建立并保持程序()。A、管理評審活動B、機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確定C、目標(biāo)的制定與傳達(dá)D、審核活動二、多項選擇題41、對從業(yè)人員進(jìn)廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是()。A、勞動防護(hù)用品(用具)的正確使用方法B、安全生產(chǎn)基本知識C、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度D、勞動紀(jì)律42、GB/T28001-2011中4.4.1條款提到的必要的資源包括()。A、人力資源B、管理制度C、技術(shù)資源D、財力資源43、機(jī)械設(shè)備危險產(chǎn)生的形式運(yùn)動形式分為以下類型()。A、直線運(yùn)動危險和旋轉(zhuǎn)運(yùn)動危險B、擺動的危險C、飛出物和墜落物擊傷的危險D、靜止?fàn)顟B(tài)下的危險44、關(guān)于職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的4.3.1條款，下列敘述中正確的有()。A、應(yīng)建立危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的程序文件B、應(yīng)建立并保持危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的策劃的程序C、危險源辨識、風(fēng)險評價和確定的控制措施的信息應(yīng)形成文件D、及時更新危險源辨識、風(fēng)險評價和確定的控制措施的信息45、下列關(guān)于事故應(yīng)急管理過程的說法，正確的有()。A、事故的應(yīng)急管理只限于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援行動B、事故的應(yīng)急管理貫穿事故發(fā)生前、中、后的各個過程C、事故應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程D、應(yīng)急管理包括準(zhǔn)備、響應(yīng)、行動和恢復(fù)四個階段46、組織對事件進(jìn)行記錄、調(diào)查和分析，以便()。A、為懲罰事件當(dāng)事人收集證據(jù)B、確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、溝通調(diào)查結(jié)果D、識別采取預(yù)防措施的可能性47、認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在評價審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論以任何其他相關(guān)信息的基礎(chǔ)上做出認(rèn)證決定，任何其他相關(guān)信息可包括()。A、客戶認(rèn)證申請及補(bǔ)充信息B、客戶對審核報告的意見C、公共信息D、任何其他影響認(rèn)證活動的因素48、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對()能夠得到考慮”。A、文件和文件控制B、職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施C、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D、溝通、參與和協(xié)商49、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下()方式來證實其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和改進(jìn)提供必要資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)力D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通50、以下屬于不符合的示例是（）。A、防護(hù)設(shè)備不能正常工作B、未滿足法律法規(guī)要求和其他要求C、未執(zhí)行規(guī)定的程序D、聽力損傷51、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審的輸入應(yīng)包括()。A、員工健身、健康計劃B、參與和協(xié)商的結(jié)果C、改進(jìn)建議D、安全保衛(wèi)計劃52、組織應(yīng)確定那些與已辨識的需要實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運(yùn)行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。對于這些運(yùn)行和活動，組織應(yīng)()。A、實施并保持與進(jìn)入工作場所的訪問者相關(guān)的控制措施B、實施并保持與采購的設(shè)備相關(guān)的控制措施C、對針對變更管理的控制措施D、實施并保持對所有相關(guān)方的控制措施53、現(xiàn)行有效的GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)代替了（）。A、GB/T45001-2011B、GB/T28002-2011C、GB/T28001-2011D、GB/T45001-201854、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對()能夠得到考慮”。A、文件和文件控制B、職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施C、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D、溝通、參與和協(xié)商55、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下()方式來證實其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和改進(jìn)提供必要的資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)利D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通三、判斷題56、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層級。57、根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，針對特定時間段所策劃，并具有特定目的的一組(一次或多次)審核是審核方案。()58、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是資源、作用、職責(zé)和權(quán)限。()59、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。60、生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。()61、職業(yè)健康安全風(fēng)險評價是一種或