國有企業(yè)2024年度宣傳思想文化工作總結(jié)范文

國有企業(yè)2024年度宣傳思想文化工作總結(jié)范文今年以來，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平文化思想，認(rèn)真落實(shí)公司思想政治工作部署，以“強(qiáng)基固本、求實(shí)創(chuàng)新”為主線，打造宣傳思想文化工作品牌，構(gòu)建企業(yè)“求實(shí)文化”體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提質(zhì)增效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、主要工作情況（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。一是注重思想主題教育。公司黨委組織全體干部職工開展《企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育暨企業(yè)文化專題講座》，通過對(duì)三中全會(huì)精神的宣貫學(xué)習(xí)，對(duì)行業(yè)形勢(shì)、企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)分析，引導(dǎo)教育廣大干部職工重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效，以實(shí)際行動(dòng)為公司作出貢獻(xiàn)。通過黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神。公司黨委累計(jì)開展“第一議題”學(xué)習(xí)11次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)7次，黨委書記、支部書記講黨課共計(jì)34節(jié)，扎實(shí)提高政治理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是積極推進(jìn)主題活動(dòng)。公司黨委堅(jiān)持專題培訓(xùn)深入學(xué)、紅色基地實(shí)踐學(xué)，將愛國主義、形勢(shì)任務(wù)教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育融入黨群干部、黨員教育等日常培訓(xùn)，全年累計(jì)開展主題活動(dòng)6次，參加活動(dòng)800余人次。將“理想信念情懷，愛黨愛國愛企”的主題活動(dòng)作為落實(shí)企業(yè)文化和職工思想政治工作的一部分，在公司黨代會(huì)、黨群干部培訓(xùn)班期間組織黨員干部職工參觀海南母瑞山革命紀(jì)念園，學(xué)習(xí)革命先烈艱苦奮斗的干事創(chuàng)業(yè)精神。城市（項(xiàng)目）公司黨支部積極落實(shí)主題活動(dòng)，華東公司黨支部組織黨員參觀一大會(huì)址，華北公司黨支部黨員到天津歷史紀(jì)念館參觀，重溫入黨誓詞、銘記黨的歷史，進(jìn)一步樹牢干部職工思想根基。三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。公司黨委邀請(qǐng)深圳市委黨校專家為全體干部職工講授《學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會(huì)精神》專題講座，開展4次黨務(wù)人員黨建知識(shí)考試，黨群系統(tǒng)線上培訓(xùn)課程4次，組織干部職工260人參加學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽，以微黨課、技術(shù)黨課、黨日活動(dòng)、支部書記宣講等為載體，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營開發(fā)、設(shè)計(jì)管理、營銷策劃、項(xiàng)目管理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作結(jié)合有效將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。（二）抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚思想合力。一是拓展人才引進(jìn)渠道。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效，積極探索社會(huì)成熟人才引進(jìn)模式，重點(diǎn)引進(jìn)思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才，從頂層設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)等多方面著手，深入完善人才隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制。二是加大人才培訓(xùn)力度。以思想政治建設(shè)為核心，能力建設(shè)為主導(dǎo)，職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)和崗位要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮內(nèi)部專業(yè)骨干、內(nèi)部培訓(xùn)師在經(jīng)驗(yàn)傳授上的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)賦能，組織開展政治理論學(xué)習(xí)課、能力建設(shè)專業(yè)課、通識(shí)課，每周在E通上發(fā)布課程通知，通過直播、線上平臺(tái)發(fā)布等方式開展內(nèi)部培訓(xùn)和分享，目前已累計(jì)開展培訓(xùn)課程100余期，累計(jì)學(xué)習(xí)2000人次，真正將思想政治工作融入人才隊(duì)伍建設(shè)全階段。三是提升項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平。建立包含溝通能力、協(xié)同合作、大運(yùn)營思維等7項(xiàng)核心要求在內(nèi)的項(xiàng)目總經(jīng)理“135”能力模型，提出黨支部書記“三種能力”要求及“三懂三善”型黨支部書記勝任力標(biāo)準(zhǔn)。累計(jì)開展中層干部“礪劍計(jì)劃”培訓(xùn)班5期，累計(jì)參培200余人次，培養(yǎng)和鍛煉了一批思想政治素質(zhì)高，頂?shù)米毫?、出得了業(yè)績(jī)、打得了勝仗的一線管理人員隊(duì)伍。（三）抓好宣傳平臺(tái)建設(shè)，共話企業(yè)故事。一是唱響企業(yè)“好聲音”。通過公司工作例會(huì)系統(tǒng)總結(jié)分析宣傳工作對(duì)企業(yè)文化、職工思想建設(shè)的積極作用，不斷壓實(shí)基層黨組織書記責(zé)任，加強(qiáng)黨群專員寫作能力培養(yǎng)，切實(shí)把宣傳思想文化融入企業(yè)發(fā)展的全過程。持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度，海南項(xiàng)目公司榮獲“海南省定安縣文明單位”，“省勞模（職工）療休養(yǎng)基地”、縣級(jí)“候鳥”人才工作站、“?？谑凶骷覅f(xié)會(huì)創(chuàng)作基地”落地海南項(xiàng)目。二是樹立企業(yè)“好形象”。編制《企業(yè)文化手冊(cè)》，打造企業(yè)特色文化產(chǎn)品，推動(dòng)開展“六個(gè)一”企業(yè)文化月活動(dòng)，營造“重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效”的工作氛圍。深挖公司先進(jìn)事跡，發(fā)布《集團(tuán)故事》7期，引導(dǎo)廣大員工樹立愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，敢于奉獻(xiàn)的意識(shí)。三是打造企業(yè)“好品牌”。推出“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”“集團(tuán)動(dòng)態(tài)”“直擊一線”“企業(yè)文化故事”“集團(tuán)家庭日”等宣傳專欄，推出專題報(bào)道100余篇，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、特色黨建、求實(shí)文化、職工關(guān)愛等方面工作進(jìn)行全方位深度報(bào)道，打造全新的集團(tuán)品牌展示窗口。堅(jiān)持黨建實(shí)效性導(dǎo)向，創(chuàng)建“紅專集團(tuán)”黨建品牌，推動(dòng)黨支部創(chuàng)建特色黨建工作，構(gòu)建“1+N”黨建品牌體系，不斷增強(qiáng)黨組織影響力。（四）抓好員工暖心工作，打造“家”文化品牌。一是深化民主管理。進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開、集體合同、共保合同等制度，充分保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)企業(yè)主人翁精神和主人翁意識(shí)。二是深化為職工群眾辦實(shí)事。大力推廣“四心四解”工作法，實(shí)施員工健康關(guān)愛EAP計(jì)劃，開展EAP專項(xiàng)培訓(xùn)3次，累計(jì)參加200余人次；成立員工成長(zhǎng)協(xié)會(huì)，開展好“送清涼、送溫暖”“集團(tuán)家庭日”“白鷺”冬令營等品牌活動(dòng)，落實(shí)好“三讓三不讓”承諾，建設(shè)好“職工之家”，開展讀書分享會(huì)、知識(shí)講座、趣味課堂、親子沙龍等系列活動(dòng)，因地制宜地開展各類職工文娛體育活動(dòng)，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的幸福感和獲得感，累計(jì)參加活動(dòng)800余人次，慰問2000余人次。三是深化青年思想政治工作。定期開展青年思想狀況調(diào)研，了解青年思想動(dòng)態(tài)，扎實(shí)開展“青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”和“青年安全崗”等特色活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)搭建平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供生力軍。二、下一步工作打算下一步，公司黨委將繼續(xù)以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，通過不斷的優(yōu)化和改進(jìn)，讓思想政治工作更加深入人心，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。（一）在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地生根上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目特色文化在企業(yè)文化建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，把項(xiàng)目特色文化建設(shè)納入項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、納入項(xiàng)目管理全過程，做到與項(xiàng)目管理同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，以項(xiàng)目文化建設(shè)引領(lǐng)和促進(jìn)項(xiàng)目管理理念更新、模式創(chuàng)新和效益提升。（二）在落實(shí)以人為本文化理念上下功夫。大力加強(qiáng)“家文化”建設(shè)，引導(dǎo)廣大員工自覺以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮、為企業(yè)分憂、為企業(yè)增光，同心同德、全力發(fā)展企業(yè)這個(gè)家。進(jìn)一步深入基層、深入群眾，掌握職工所思所盼所憂，切實(shí)為員工解難事、辦好事、做實(shí)事，有效化解矛盾糾紛，努力把企業(yè)建設(shè)成為廣大員工安居樂業(yè)的大家庭。（三）在加大正面宣傳上下功夫。大力宣傳企業(yè)“求實(shí)文化”，樹立企業(yè)先進(jìn)典型，評(píng)選表彰企業(yè)各系統(tǒng)