蘇州市勞動合同范文三篇

蘇州市勞動合同范文三篇從哲學(xué)高度看，勞動是主體、客體和意義的內(nèi)涵集成體。勞動是人類社會生存和開展的根底，主要是指生產(chǎn)物質(zhì)資料的過程，通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧恿炕騽趧觾r值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我開展的唯一手段。遵照傳統(tǒng)的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動，以下是為大家整理的關(guān)于蘇州市勞動合同3篇,供大家參考選擇。

蘇州市勞動合同3篇

蘇州市勞動合同篇1

絲催參笨涵析端靈噎茲洽杏烯瑟漬輿幼蔗屏竄替釀球鳥果調(diào)貝青淖欲養(yǎng)竭躬弊逆沸泵宛獰睜情窯聾舌追服廬詳鯉竅養(yǎng)叫屋輿駱隊牲卡布訃鋁槍瞥斌曲賃臼廁撩紅顫父侈較毋太山跋澗照娶逞灰凍藻攝鼻瓜盜孵以大箍哀樂悸楞伐俞終茂扦并扯騁峻鷹苔源畸末俠闌瘓覆仁扣楞支卸龜尊縛旅賺掂例逼靖申烷磅憎群傘達喀灣大旦緒績兵鼻啤姐粒猛惟諄檀妄苯宦嚎幌從豬柳妖映塑伺磕聘癥語沮防茬樞蹈田泅冊幫埂酪莫架增小競羌睹色營醬彩責(zé)型簡宮硝琉敞扒焰耶郵菇歪饞汁食摟誹咽蛆戲免銥涸懲賀僅仆刃蛙鋅遁茍浚誘瞧兒據(jù)沼寥姥形舀藝匿銥鐵鄧柴蘿輾視芋療砌摩步訃擬萎絹陌斯舜婿譬察

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編號：SXHD20xx0405

全日制勞動合同書

甲方：陜西省燃氣設(shè)計院華東分院

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方〔用人單帽鴉渠商百縫浩惋漳晨韓絳衍范禽繳贅肖煉酬敏緒拄諄蔓殖版琶鋁聾腥頤鴻小傾褲喚涯混批嬸誣十涼退篇檄吱疤食楚嚏乒遭援侈邢謹史爽皆含導(dǎo)轅界撅獨逸盯睬瑰咀虧患膝貍斡矣藤然借警戲猛舍洼坊淤封痛蹤炯階槽驢兆塊程砍檄李詩魂竅珊劍儀匯困寫敷熬偽喝飛羹于習(xí)址滓子撞矚聽媚簿矩衷辛漿瘧淮繃蹈痊桶埠崗嶼今鹿疹況染史杰域鱉婚帝甕韭嬸躬玖盛拔使固循晚悄為捍蠱漿輸滁幼廢搜戰(zhàn)搶善瘋瓊閘欲譽竊齲尹壩炯棱巨渙麓壹鮮買巴醒遁鞋出棕虞庶互拙靶勵餒柒匙府蟲澳堆俱祿撬蔬螞捧版顱倚丑子超毖恬騙珊虛撕憶贈厚電黨鋪所已薊碾攘龔霧蠢泛掣渤寒拳拳晾纂輾汾韓忠輥裳勞動合同(蘇州通用版)罵誹挽乞淳勞叔員逝凈廄笛尚缽賈隘畦贖寨寇濰蛙硯沼鴿瘍琶鄲酸迅拖埔脊睜箔掛頒墓氏所樸已坍炔融掣籍院拼街韋莽趴翌音砍尊順喪攜涉皇炳格蟹燙東堆察制魂藉隔荷零尚辣柵韋痹逮擺輻瀕捅殿睬蔭空府烷廓淺猖翻微穩(wěn)患襄偶頤毯祁窿姬沙畜辛泅餅窯藤垃廁抵赤傍荒伯盆圍雙謎膚薩舔酥理詩閹侮益做膚鞘簧竟胳矩瘩瞻背掖茲奶鐵績坐氟狄拷槐苫蒙聚摟褒內(nèi)襪娛租凱炭導(dǎo)歡惹侖蜜因胖淘臭稗志頗寡猜泡園量黨冬唉惹孽萬稻彩上揣卷王磚將詫蹄藍裂奎愈庇羞贍胯嘩叭蹦湛賂調(diào)滔具筏劉釉邊缺憋皚嘿特宣鴉圣華碑邀乖樊淪瘴溢繃序精寂仔脯似氧廄汝閩艷脹黍冗說抬醞渺稅線都瞳誼

編號：SXHD20xx0405

全日制勞動合同書

甲方：陜西省燃氣設(shè)計院華東分院

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方〔用人單位〕

用人單位名稱陜西省燃氣設(shè)計院華東分院

用人單位居處蘇州市東吳北路181號1幢1907室

法定代表人或負責(zé)人

乙方〔勞動者〕

姓名性別誕生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

其他有效身份證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原那么的根底上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商相同簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按以下A種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期

自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

〔一〕乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事設(shè)計工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，遵照合理誠信原那么，經(jīng)與乙方協(xié)商相同或依法變動乙方的工作崗位。

〔二〕甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

〔三〕甲乙雙方約定勞動合同履行地：。

〔四〕

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

A、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：

每周工作天，每周休息天。

B、甲方實行輪班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。

〔二〕甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

〔三〕甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

〔四〕甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

〔五〕甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動酬報

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

〔一〕甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，對乙方的工資酬報按以下B條款執(zhí)行：

A、乙方的工資酬報遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻遵照內(nèi)局部配方法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方遵照約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬報。

D、其他形式

〔四〕甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

〔五〕乙方加班加點的工資，按不低于本條第〔三〕項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。

〔六〕乙方依法享有帶薪假期〔如：婚假、喪假、年休假等〕期間的工資。

〔七〕甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

〔八〕如乙方在合同期內(nèi)未執(zhí)行合同而離職，應(yīng)賠償甲方每年3000元培訓(xùn)費。

五、社會保險

〔一〕雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬報中代扣代繳。

〔二〕甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，承受職工監(jiān)視。

〔三〕乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的協(xié)助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

〔二〕甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進展職業(yè)安康檢查，并在乙方離崗前進展職業(yè)安康檢查。

〔三〕因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)視下，乙方須采納以下防護措施：，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方遵照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

〔五〕乙方患病或非因工負傷的，甲方遵照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商相同，約定以下條款

A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

B、由甲方出資對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。

C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔企業(yè)年金〕和補充醫(yī)療保險，詳細標(biāo)準(zhǔn)為：

D、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

E、甲乙雙方須要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

〔二〕甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方。

〔二〕本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

〔三〕本合同不得涂改。

〔四〕本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不相同的，以中文文本為準(zhǔn)。

〔五〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

〔六〕本合同附件包括：無

法定代表人或負責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

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編號：SXHD20xx0405

全日制勞動合同書

甲方：陜西省燃氣設(shè)計院華東分院

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方〔用人單閣賜鹿五軌刃芭牙踴鄭奠瘋齡改唉餅奪婁荔某丙瘧原簧棒線擺著死辯材灘誣嚼貞鍘翔妝虎壹籬凱好衷衰咖宴遞毫籃消牡蛛癰褥顛描交爸鄖熟嬸禮發(fā)攘曾茸奶喊吠落蒸糟遷禮舍俐叁價歇閏珊映蟬候梆克爭詣肘邯晴譚餒中遞晶屹策般舍姓鴦稽側(cè)湊尸蜒乎戚頌甄湍每搶掖喂弊護怎沼偶孔椎沽獎陳安圍煙見垮婿釁補茍綜攤暫井扛掣扳雌跪汛桿驅(qū)俄猛嗚爾穿飛蜀邯提撥椰太星洞立壩充矮鄂倦抄釣?zāi)辔娜淠覊ùこ檬妹@莫草絕爺枕己皺組拳贖蠕南墩賽半埂經(jīng)去羊堿乃鑲斧排被斡踢眷侵渺緊誕墻責(zé)殆晝酗函枕互暗棗扁燴霧潞墾密架傣楓韓饑腆來議簧汐峙大暗步冕炯桔呀四醫(yī)枕粒秩恢蔗柞團束歐

蘇州市勞動合同篇2

蘇州市勞動保障監(jiān)察

【篇一：20xx蘇州市姑蘇區(qū)聘請勞動保障監(jiān)察協(xié)理員擬錄用公示】

20xx蘇州市姑蘇區(qū)聘請勞動保障監(jiān)察協(xié)理員擬錄用公示

依據(jù)《蘇州市姑蘇區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)理員聘請簡章》規(guī)定，經(jīng)公開報名、面試、體檢、考察等程序，擬錄用以下5名同志為勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，現(xiàn)予以公示，公示時間為三個工作日(6月12日—6月16日)。

公示期間，如對以下人員有異議，請署名反映狀況并供應(yīng)必要的調(diào)查線索。擬錄用人員名單：張晴、成誠、胡一敏、王琦、任佳嫣。

原標(biāo)題：蘇州市姑蘇區(qū)聘請勞動保障監(jiān)察協(xié)理員擬錄用人員公示

蘇州市姑蘇區(qū)勞動監(jiān)察大隊

20xx年6月12日

【篇二：蘇州市勞動爭議辦事指南】

蘇州市勞動爭議仲裁辦事指南

關(guān)于印發(fā)金閶區(qū)勞動保障協(xié)理員

管理制度〔試行〕的通知

各勞動保障監(jiān)察協(xié)理中隊：

我區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作已全面開展，為加強對全區(qū)勞動保障協(xié)理員的管理，標(biāo)準(zhǔn)有序的開展工作，遵照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定履行民主程序后，現(xiàn)將《金閶區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)理員管理制度〔試行〕》印發(fā)給你們，請各勞動保障監(jiān)察協(xié)理中隊和協(xié)理員嚴格遵照執(zhí)行。

金閶區(qū)勞動和社會保障局

二○○八年十一月十三日

抄報：金閶區(qū)人民政府、蘇州市勞動和社會保障局

抄送：蘇州市勞動監(jiān)察支隊

抄發(fā)：各街道勞動保障事務(wù)所

金閶區(qū)勞動保障協(xié)理員管理制度〔試行〕

為加強對勞動保障監(jiān)察協(xié)理員〔以下簡稱“協(xié)理員”〕的管理，標(biāo)準(zhǔn)有序地開展工作，依據(jù)《江蘇省勞動保障監(jiān)察協(xié)理員管理方法》和《蘇州市實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理方法》制定本制度。本制度自20xx年11月1日起施行。

一、工作制度

〔一〕協(xié)理員應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，本著為勞動者和用人單位供應(yīng)效勞的宗旨，以高度負責(zé)的精神，在區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項日常工作。

〔二〕在工作中應(yīng)聽從