單位勞動合同模板

單位勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第六條社會保險和福利

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)等。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條解除和終止勞動合同的條件

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形解除勞動合同的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（4）乙方喪失勞動能力的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責(zé)任

9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。

11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

6.甲方社會保險參保證明

7.保密協(xié)議

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體（服務(wù)提供商）：__________

服務(wù)提供商地址：__________

服務(wù)提供商聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為員工，乙方向甲方提供勞動力，同時甲方為了更好地履行勞動合同，與第三方主體達成合作協(xié)議，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1第三方主體作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，負責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務(wù)。

1.2第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度，并提供相關(guān)的咨詢和建議。

1.3第三方主體應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時維護甲方的利益。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方享有乙方提供的勞動力，并按照本合同約定支付勞動報酬。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。

2.4甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。

第三條乙方的義務(wù)和限制

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求。

3.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。

第四條勞動報酬和福利待遇

4.1乙方的工作報酬由甲方根據(jù)第三方主體的建議和市場行情確定，并按時支付。

4.2乙方享有甲方和第三方主體提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。

第五條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

5.1第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方要求。

5.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

5.3第三方主體應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和乙方的人事信息。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金或賠償損失。

6.3第三方主體違反本合同的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約金或賠償損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.第三方主體提供的服務(wù)內(nèi)容清單

6.保密協(xié)議

第三方主體介入的意義和目的在于，第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠協(xié)助甲方更好地管理人力資源，提高管理效率，降低人力資源成本，同時確保乙方的合法權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)選擇合適的服務(wù)提供商，確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境符合甲方的要求，同時保護甲方的商業(yè)秘密和利益。通過本合同的履行，甲方能夠更好地實現(xiàn)人力資源管理，提高企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體（服務(wù)提供商）：__________

服務(wù)提供商地址：__________

服務(wù)提供商聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方愿意提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬，同時為了更好地保障乙方的權(quán)益，甲方與第三方主體達成合作協(xié)議，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1第三方主體作為乙方的代表，負責(zé)為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務(wù)。

1.2第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方制定和完善人力資源管理制度，并提供相關(guān)的咨詢和建議。

1.3第三方主體應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時維護乙方的利益。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方享有甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境，并按照本合同約定獲得勞動報酬。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整和工作內(nèi)容變更的需求。

2.3乙方有權(quán)參與甲方的決策過程，對涉及乙方利益的事項發(fā)表意見和提出建議。

2.4乙方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估和人力資源管理建議。

第三條甲方的義務(wù)和限制

3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供合適的工作崗位和工作內(nèi)容，并確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境符合乙方的要求。

3.2甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并按照第三方主體的建議提供福利待遇。

3.3甲方不得損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、違反職業(yè)道德等行為。

第四條勞動報酬和福利待遇

4.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)第三方主體的建議和市場行情確定，并按時支付。

4.2乙方享有甲方和第三方主體提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。

第五條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

5.1第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和乙方要求。

5.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

5.3第三方主體應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和乙方的個人信息。

第六條甲方違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金或賠償損失。

6.3甲方未按時支付乙方工資或提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印