軟裝員工合同模板

軟裝員工合同模板第一篇范文：合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方軟裝員工事宜，達成如下合同：

一、崗位及工作內容

1.1乙方擔任甲方軟裝員工，主要工作內容包括（具體工作內容見附件1）。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日準時發(fā)放。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、健康體檢、培訓等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、保密條款

6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。

七、解除和終止合同

7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。

7.3甲方根據乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以解除本合同。

7.4合同期滿，本合同自行終止。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件1：軟裝員工工作內容

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

第三方主體（以下簡稱“供應商”）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方軟裝員工事宜，達成如下合同，并引入第三方主體供應商，以保障甲方權益：

一、崗位及工作內容

1.1乙方擔任甲方軟裝員工，主要工作內容包括（具體工作內容見附件1）。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

1.3供應商應按照甲方的要求，提供與乙方工作相關的一切必要支持，包括但不限于技術支持、培訓等。

二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日準時發(fā)放。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.3供應商應按照甲方的要求，支付乙方因工作產生的各項費用，包括但不限于交通費、住宿費等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、健康體檢、培訓等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3供應商應對乙方提供的工作條件進行保障，并確保乙方的福利待遇符合國家法律法規(guī)的要求。

六、保密條款

6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。

6.3供應商應對乙方提供的技術資料、商業(yè)秘密等進行嚴格保密，并確保其員工不泄露甲方的保密信息。

七、第三方主體的責任與義務

7.1供應商應按照甲方的要求，提供合格的軟裝員工，并確保乙方的素質和工作能力符合甲方的要求。

7.2供應商應對乙方的工作成果進行驗收，并按照甲方的要求提供相應的服務質量保障。

7.3供應商應承擔乙方因工作產生的各項費用，并確保乙方的合法權益得到保障。

八、違約及限制條款

8.1乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔因提前解除合同而給甲方造成的損失。

8.2乙方違反保密條款的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.3供應商未按照甲方的要求提供合格的軟裝員工或未履行合同義務的，甲方有權解除與供應商的合同，并要求供應商承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1本合同各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，各方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件1：軟裝員工工作內容

第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的供應商，甲方可以更好地控制乙方的工作質量和服務水平，同時也可以通過供應商的專業(yè)能力，提高乙方的綜合素質和工作能力。此外，通過與供應商的合作，甲方可以降低自身的管理成本和風險，同時也可以提高自身的核心競爭力。

甲方為主導的目的和意義在于，通過作為合同主體，甲方可以更好地保障自身的權益和利益，同時也可以通過制定合同條款，對乙方和供應商進行有效的管理和控制。此外，甲方作為合同主體，也可以更好地維護自身的商業(yè)秘密和技術秘密，同時也可以提高自身的市場地位和影響力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

第三方主體（以下簡稱“服務商”）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方軟裝員工事宜，達成如下合同，并引入第三方主體服務商，以保障乙方權益：

一、崗位及工作內容

1.1乙方擔任甲方軟裝員工，主要工作內容包括（具體工作內容見附件1）。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

1.3服務商應按照甲方的要求，提供與乙方工作相關的一切必要支持，包括但不限于技術支持、培訓等。

二、合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日準時發(fā)放。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.3服務商應按照甲方的要求，支付乙方因工作產生的各項費用，包括但不限于交通費、住宿費等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、健康體檢、培訓等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

5.3服務商應對乙方提供的工作條件進行保障，并確保乙方的福利待遇符合國家法律法規(guī)的要求。

六、保密條款

6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。

6.3服務商應對乙方提供的技術資料、商業(yè)秘密等進行嚴格保密，并確保其員工不泄露甲方的保密信息。

七、服務商的義務

7.1服務商應按照甲方的要求，提供合格的軟裝員工，并確保乙方的素質和工作能力符合甲方的要求。

7.2服務商應對乙方的工作成果進行驗收，并按照甲方的要求提供相應的服務質量保障。

7.3服務商應承擔乙方因工作產生的各項費用，并確保乙方的合法權益得到保障。

八、違約及限制條款

8.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金及其他補貼的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。

8.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方改正，并支付因此造成的一切損失。

8.3服務商未按照甲方的要求提供合格的軟裝員工或未履行合同義務的，乙方有權解除與服務商的合同，并要求服務商承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1本合同各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，各方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件1：軟裝員工工作內容

乙方為主導的目的和意義