健康體檢管理部總檢醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

健康體檢管理部總檢醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱總檢醫(yī)師所屬部門(mén)健康體檢管理部崗位編號(hào)L--KT—Y—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織體檢結(jié)論、具體體檢工作和體檢后續(xù)工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反目2.參與本科室常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.承擔(dān)具體的現(xiàn)場(chǎng)體檢和外出體檢工作。2.根據(jù)體檢前期資料，通知相關(guān)科室做好體檢準(zhǔn)備工作，并對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的患者進(jìn)行追蹤隨訪和定期回訪。3.負(fù)責(zé)總檢結(jié)果并作出體檢綜合分析報(bào)告；寫(xiě)出客觀準(zhǔn)確的體檢結(jié)論和保健建議。4.在體檢綜合分析較復(fù)雜，難以下結(jié)論時(shí)，要與有關(guān)科室醫(yī)師或中心主任共同討論并予以結(jié)論，確保體檢質(zhì)量。、5.負(fù)責(zé)將異常結(jié)論通知體檢業(yè)務(wù)聯(lián)系人和體檢單位，將重大病癥體檢結(jié)論直接通知本人，將異常體檢情況向有關(guān)科室通報(bào)，對(duì)重大陽(yáng)性結(jié)果要及時(shí)上報(bào)并隨訪。6.參與體檢全過(guò)程的質(zhì)量控制工作，負(fù)責(zé)相關(guān)信息資料的收集、匯總和整理。7.負(fù)責(zé)下級(jí)工作的指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)、整改。8.負(fù)責(zé)客戶及業(yè)務(wù)員的相關(guān)咨詢工作。(三)工作關(guān)系；崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求1.掌握全科醫(yī)學(xué)的基本理論知識(shí)和常用體檢操作技能。2.熟悉健康教育和預(yù)防保健知識(shí)，具備一定的管理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.健康知識(shí)與技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.直接下屬的管理考核權(quán)和科內(nèi)員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。2.對(duì)體檢安排的建議權(quán)和體檢結(jié)論的檢查審定權(quán)。3.本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)。2.較全面了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工霸實(shí)踐。3.能獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問(wèn)題，工作業(yè)績(jī)較顯著，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開(kāi)發(fā)表