高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

第第頁高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（見習(xí)單位）：乙方（受聘人員）：依據(jù)《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（*人發(fā)[****]**號(hào)）文件要求，甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂如下見習(xí)協(xié)議條款，共同遵奉履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、見習(xí)期限甲方供應(yīng)的見習(xí)崗位的見習(xí)期限為______個(gè)月，自*年*月*日至*年*月*日止。一般為312個(gè)月。本協(xié)議至見習(xí)期結(jié)束自動(dòng)停止。二、見習(xí)崗位及職責(zé)要求（一）乙方在甲方供應(yīng)的______部門從事______崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，實(shí)在內(nèi)容如下：1、___________________2、___________________（三）乙方應(yīng)聽從甲方的工作布置，依照崗位職責(zé)要求進(jìn)行見習(xí)。三、崗位紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和管理。（二）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育，依照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、生活補(bǔ)助與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方依據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定以貨幣形式按月足額支出乙方每月不低于500元的基本生活補(bǔ)助。（二）甲方依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、見習(xí)協(xié)議的更改和解除（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以更改或解除本合同。（二）甲方未能按本協(xié)議要求供應(yīng)見習(xí)崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補(bǔ)助的，乙方有權(quán)停止協(xié)議，并向本地人事部門反映。（三）乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位的，甲方有權(quán)停止協(xié)議，并上報(bào)本地人力資源和社會(huì)保障（人事）部門，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見習(xí)資格。（四）因乙方個(gè)人原因要求提前結(jié)束見習(xí)的，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見習(xí)。（五）在見習(xí)期間被甲方正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。其中進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)依照事業(yè)單位招聘程序規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（六）見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一、七、本協(xié)議未竟事宜，雙方協(xié)商解決八、附則本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)本地主管部門備案。甲方（蓋章）乙方（簽）*年*月*日*年*月*日篇2:江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（樣本）甲方（省級(jí)見習(xí)基地）：乙方（見習(xí)人員）：為幫忙乙方提升職業(yè)技能和加強(qiáng)就業(yè)競爭力，依據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為_____，見習(xí)期限為_____個(gè)月，自*年*月*日至*年*月*日。二、甲方的權(quán)利、義務(wù)（一）依照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法》的要求，訂立見習(xí)方案，確定引導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能；（二）加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核看法，幫忙發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》；（四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得更改乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需更改的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；（五）乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)幫忙布置、介紹就業(yè)；（六）見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方停止見習(xí)協(xié)議：1.無故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；3.有主觀重點(diǎn)過失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；三、乙方的權(quán)利、義務(wù)（一）嚴(yán)格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法》和甲方有關(guān)規(guī)章制度；（二）聽從甲方的管理，自動(dòng)接受引導(dǎo)老師的見習(xí)引導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。（三）經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)。（四）見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方連續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報(bào)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以停止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。（六）見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對(duì)乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的，乙方有權(quán)報(bào)請(qǐng)所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報(bào)請(qǐng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，停止見習(xí)協(xié)議。四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理。五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地