2024年度部門經(jīng)理職務勞動協(xié)議版

2024年度部門經(jīng)理職務勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（部門經(jīng)理）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方職務及職責3.2乙方工作地點3.3乙方工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補貼第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方提供培訓機會6.2乙方培訓及發(fā)展計劃第七條：休假制度7.1年假7.2病假7.3事假第八條：勞動紀律8.1乙方應遵守的勞動紀律8.2違約責任第九條：合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序第十條：合同解除10.1甲方解除合同條件10.2乙方解除合同條件10.3合同解除后的權益處理第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1社會保險及公積金12.2甲方為乙方提供的福利12.3雙方的其他約定第十三條：合同的簽訂、生效和終止13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同終止日期第十四條：雙方聲明及承諾14.1甲方聲明及承諾14.2乙方聲明及承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為雇傭乙方的一方，乙方為接受甲方雇傭的一方。雙方同意并遵守本合同的條款和條件。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同終止日期：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算，除非在此之前終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方職務及職責：乙方擔任公司部門經(jīng)理，負責該部門的日常管理和運作，實現(xiàn)部門目標。3.2乙方工作地點：乙方的工作地點位于公司的總部。3.3乙方工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)公司的規(guī)定和需要進行調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)公司的績效考核制度進行確定。4.3福利及補貼：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利和補貼。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)____年。5.3違約責任：乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償公司的損失。第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方提供培訓機會：甲方應為乙方提供相應的培訓機會，以提升乙方的業(yè)務能力和管理能力。6.2乙方培訓及發(fā)展計劃：乙方應根據(jù)公司的要求和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參加甲方組織的培訓和發(fā)展計劃。第七條：休假制度7.1年假：乙方每年享有____天的帶薪年假。7.2病假：乙方因病需要休息的，應向甲方提出申請，并提供相應的病假證明。7.3事假：乙方因個人原因需要請假時，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第八條：勞動紀律8.1乙方應遵守的勞動紀律：乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。8.2違約責任：乙方如違反勞動紀律，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第九條：合同變更9.1合同變更條件：在合同有效期內(nèi)，如雙方同意，可以對合同條款進行變更。9.2合同變更程序：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條：合同解除10.1甲方解除合同條件：甲方解除合同的情形包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律或合同條款、乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作、乙方因個人原因提出離職等。10.2乙方解除合同條件：乙方解除合同的情形包括但不限于合同到期、甲方未履行合同義務、乙方提出離職等。10.3合同解除后的權益處理：合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解組織介入：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。12.2甲方為乙方提供的福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實際情況，提供相應的福利，包括但不限于健康體檢、生日禮物等。12.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式補充到合同中。第十三條：合同的簽訂、生效和終止13.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂之日起。13.3合同終止日期：本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計算，除非在此之前終止。第十四條：雙方聲明及承諾14.1甲方聲明及承諾：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，有權簽訂并履行本合同。14.2乙方聲明及承諾：乙方提供的個人信息真實有效，具備履行本合同的能力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方擔任的部門經(jīng)理職位的職責、權利和義務，以及該職位的工作要求和期望。附件二：績效考核制度詳細規(guī)定乙方的績效考核標準、考核流程和考核結果的應用，包括績效獎金的計算方式等。附件三：保密協(xié)議范本明確乙方應保密的信息范圍、保密期限和保密義務，以及違反保密協(xié)議的違約責任和處理方式。附件四：培訓和發(fā)展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件五：福利和補貼政策詳細列出甲方提供給乙方的福利和補貼項目，包括社會保險、公積金、健康體檢、生日禮物等。附件六：勞動合同范本作為本合同的附件，明確雙方的權利和義務，以及合同的解除、終止和違約行為及責任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反勞動紀律或合同條款，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按合同約定完成工作任務或職責。3.乙方泄露或透露公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除合同或未履行合同義務。責任認定標準：1.對于乙方違反勞動紀律或合同條款的行為，甲方將根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。3.對于乙方泄露或透露保密信息的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司的損失。4.對于乙方未經(jīng)甲方同意解除合同或未履行合同義務的情況，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行合同義務。示例說明：1.若乙方遲到超過三次，甲方有權給予警告或罰款處理。3.若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償公司的損失，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并合法存在的企業(yè)或其他組織，為本合同的甲方。2.部門經(jīng)理：指乙方在被任命的部門擔任管理職位，負責該部門的日常管理和運作。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等收入。4.保密義務